業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
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本社 |
宮城
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システムエンジニア | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 402名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
システムエンジニア:課題の分析、解決策の提案、要件定義、システムの設計、開発(プログラミング・テスト)、運用など ソリューション営業:マーケット調査、プロモーション、ソリューション提案、契約手続きなど |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、東京、神奈川、海外 備考:当社事業所:仙台本社(宮城県仙台市)、北海道事業所(北海道札幌市)、東京事業所(東京都)、青森システムセンタ(青森県青森市)、秋田システムセンタ(秋田県秋田市)、盛岡システムセンタ(岩手県盛岡市)、北東北営業所(岩手県盛岡市) (海外勤務実績:アメリカ、東南アジア、中国) ※海外事業所はありませんが、勤務地となる可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:勤務時間は勤務場所により若干異なります。 ・フレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア
様々な業種・分野のお客様に対し、経営戦略の実現や業務効率化に向けた課題を分析した上で、解決策の提案、要件定義、システムの設計、開発(プログラミング・テスト)、運用までを一貫して行います。 これらのソリューション提供にあたり、技術開発・研究、データ分析、コンサルティングといった領域の業務を担うエンジニアもいます。 (1)お客様の業務を調査・分析し、問題点に対する解決策を検討、提案します。 システムの規模や、開発に必要な技術・体制・コスト・日程を検討し、プロジェクト計画を作成します。 (2)お客様のニーズをシステムの仕様に反映するために要件定義を行います。 要件定義に基づき、システム設計を行います。 (3)設計書に基づき、開発(プログラミング)を行います。 プログラムの単体テストや結合テストを行い、性能・信頼性・操作性を含め、要求通りに機能するかを確認します。 (4)現行システムからの移行を行って開発したシステムの本番稼働を迎えます。 定期的に運用状況を確認し、システムの分析・評価を行います。 ■ソリューション営業 お客様と会社をつなぐ窓口として、システムエンジニアと連携してお客様の課題やニーズに応えるソリューションを提供していきます。 具体的には以下のような業務を行います。 (1)自社製品やサービスに関するマーケット調査を実施し、 Webサイトや展示会でのプロモーションを行います。 (2)システムエンジニアと連携し、お客様の課題に合わせたソリューションを提案します。ソリューション提案に伴う見積作成や商談、契約締結までの諸対応を行います。 (3)お客様に提供したシステムのアフターサポートや、 満足度の調査に基づいた改善を行い、継続的な取引に結びつけていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用ステップ ※すべてオンラインにて実施
1.エントリー まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に当社専用Webサイト「MyPage」のご案内をお送りします。 ▼ 2.会社説明Movie視聴・エントリーシート (Web提出) MyPageにて会社紹介Movieの視聴および会社説明資料の閲覧をお願いいたします。 その上で、MyPageにてエントリーシートをご提出ください(エントリーシート選考通過の方に社員面談をご案内いたします)。 ▼ 3.社員面談 社員に対して自由に質問ができる場を個別にご用意します。 こちらは選考ではなく、学生さんからの質問にSEが直接お答えすることで、当社に対する疑問や不安を解決し、よりご理解を深めていただく場です。 ▼ 4.Webテスト Web上での適性テストを行います。 ※社員面談後、MyPageから入社テストのご希望をいただいた方にご案内します。 ▼ 5.入社テスト 小論文・面接を同一日程で実施します。 ※Webテストに合格された方を対象に、日程調整いたします。 ▼ 6.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 備考:高専(専攻科)の場合 月給:222,000円(一律の地域手当を含む・基本給:212,000円) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
備考:一律手当=地域手当(北海道・東北地区勤務の場合:10,000円、京浜地区勤務の場合:20,000円) ※上記の月給は、北海道・東北地区勤務の場合:10,000円で算出 <その他諸手当> 家族手当、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、常駐手当、住宅手当、通勤手当(全額支給) など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始 年間休日:127日 有給休暇:24日~24日 ※入社年度より24日/年付与、時間・半日単位で取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(勤続満10年以降5年毎に休暇付与)、 出産休暇(産前8週間(法定6週間)、産後8週間の休暇を取得可能)、 育児休暇(子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能)、 配偶者出産休暇、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇、生理休暇、不妊治療休暇、 介護休暇、看護休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財産形成制度:財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、日立グループ持株会制度、住宅融資制度 など 健康管理制度:定期健康診断、各種検診、問診、人間ドック、事業所への保健師常駐(一部事業所を除く) など 独身寮、住宅手当制度:入寮希望者が全員入寮できる個室の寮を提供 (一般の賃貸物件を会社が契約し寮として提供する形態) ※入寮を希望しない方については、当社規定による住宅手当を支給 カフェテリアプラン:様々な福利厚生メニュー(ワークスタイル支援、キャリア形成支援、育児など6カテゴリ12メニュー)の中から、自分のニーズに合ったメニューを選択し、補助を受けることができる制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.6%
3年以内女性採用割合:28.4% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下のような研修・育成制度があります。
・新入社員研修(約3か月間、ITの専門知識やビジネススキルを基礎から学びます) ・階層別教育(フォローアップ研修、中堅層研修、主任・課長任用時研修、管理者研修など) ・専門技術教育(日立グループの研修プログラム、当社独自の研修プログラム、社外研修など) ・グローバル人財登録・育成制度(若手海外派遣制度、短期海外派遣・海外出張同行) |
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自己啓発支援 | あり:社内で取得を推奨する資格について、外部研修費用を会社が負担したり、取得した後の褒賞金支給を行ったりしています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後2年間の指導員制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若年層社員(入社3年目まで)への年度毎の面談、全社員への半期毎の目標面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績)
労働時間の削減・適切な管理のための取組例
・業務効率化の推進 ・定時直前・定時後・休日の不急の連絡は原則禁止 ・労働時間・年休取得状況のモニタリング・フォロー ・PC起動・終了時間に基づく就業時間管理 etc.. |
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有給休暇の平均取得日数 | 17.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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採用人数 | 45名程度 |
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募集学科 | 理系、文系とも全学科を対象としています。
プログラミング経験は問いません。 |
個人情報保護について | エントリーその他の採用選考過程において提出いただいた個人情報は、選考に進んでいただいた際の各種ご連絡、採用検討の際の能力・適性判定のために利用させていただきます。
また、いただいた個人情報は厳重に管理いたします。 ※個人情報の取扱については、当社ホームページに掲載していますので、ご参照ください。 |
【WEB説明会】 | 当社専用サイト「MyPage」にて、会社説明動画をご覧いただきます。
リクナビよりエントリーいただいた方には、3/1以降、ログイン情報をお送りしますので、 「MyPage」へログインの上、会社説明動画をご覧ください。 録画形式の説明動画なので、予約不要で、ご都合の良いときに視聴が可能です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |