大卒 : 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗でのホール接客、調理、セントラルキッチンでの調理製造調理加工で経験を積んだ後、教育トレーナーや商品・店舗開発、総務などへのキャリアアップを目指せます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,684円 固定残業代/月:56,316円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,569円 固定残業代/月:67,431円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考:業績給支給(四半期業績給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日 年間休日:100日 有給休暇:10日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:メニュー考案・企画提案などインセンティブ各種、退職金制度(勤続3年以上対象)、慶弔見舞金、健康診断(年1回)、寮・家賃補助制度 月2万円~(社内規定あり) 他多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2023年4月13日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:接遇マナー研修、チームビルディング研修、新入社員研修、全国焼肉協会主催:焼肉検定 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国焼肉協会主催:焼肉検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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休日休暇について | 月8日
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給与について | ●年実績 大卒・大学院卒 月給 24万円
●年実績 短大卒・専門卒・高専卒 月給 23万円 |
賞与について | 年4回業績給支給(四半期業績給) |
社風について | 各自の意志を尊重する社風があり、いろいろなことに挑戦することができます。
メニュー考案・企画提案のチャンスや、資格取得支援制度もあり、意欲に応じたキャリアを積むことができます。 店舗オペレーションを経験いただき、職種変更さらに本部スタッフへの配置転換も可能。 実務スキルから経営戦略まで学べる研修もあります。 |
社内サークルについて | 社内レクリエーションや山登り・テニス等サークルもあり、他店舗との交流もあり風通しのよい会社です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |