松定プレシジョン株式会社
マツサダプレシジョン
2026

松定プレシジョン株式会社

電源装置/X線検査装置/クリーンブース/電子顕微鏡
業種
総合電機(電気・電子機器)
精密機器/機械/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
本社
滋賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業ビジネス職 11~15名
大卒/開発設計・生産エンジニア職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/営業ビジネス職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

大卒/開発設計・生産エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人の話を素直に聞き、技術や知識を吸収できる方
■本気で成長したい方
■地道にドロくさく頑張れる方

電気自動車や工場自動化の影響もあって、電源業界は追い風です。
製品開発と海外市場の拡大に力を入れ、
10年後には売上高100億円を突破することを目標にしています。
その目標達成の為に、ともに成長していく人財を求めています。

色んな事にチャレンジし、個々の能力を高めることで
社員それぞれが成長し、それが会社の成長に繋がると考えています。
業界で世界NO.1の企業を目指して共に成長していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
仕事内容 (1)【正社員】開発設計エンジニア職
最先端の開発環境で製品の開発や設計を行います。
これまでの経験、知識やキャリアプランを基に、開発設計の仕事に幅広く携われます。

(2)【正社員】生産エンジニア職
企画から設計開発、生産、販売まですべて自社で担っている当社で生産にまつわる様々な仕事に携わります。
高品質な製品をスピーディーにお客様へお届けするために欠かせない仕事です。

(3)【正社員】営業ビジネス職
お客様のニーズを聞き、自社製品の提案・販売を行います。
商社や代理店を通さず、お客様と直接関わることでお客様の課題解決はもちろん、商品力や営業力アップに繋がります。先輩社員の半数以上が文系出身です。
応募資格 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職
 滋賀
 備考:
◆滋賀県にあります本社(草津市)か、同県の研究所(大津市)いずれかの配属になります。
 両拠点は車で約15分の距離です。滋賀県外への転勤はありません。
(3)【正社員】営業ビジネス職
 東京、大阪、海外
 備考:
◆関西在住の方→原則大阪勤務
◆関東在住の方→原則東京勤務
勤務時間 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
   ▼
会社説明会(WEB)
   ▼
一次面接(個別/WEB) 1回実施予定
   ▼
エントリーシート提出
   ▼
二次面接(個別/WEB) 1回実施予定
   ▼
最終面接(個別/対面) 1回実施予定、筆記試験
   ▼
内々定
※内々定まで3週間程度

<筆記試験詳細>
場所:弊社
内容:簡単な計算問題
時間:約15分
備考:電卓使用可
※内容、時間等は変更になる可能性がございます。ご了承ください。

<提出書類>
■一次面接時
当社指定のCommunication sheet(ES:A4用紙2枚程度)

■最終面接時
・履歴書
・成績証明書 ※大学院生の場合、学部の成績書も要提出
・健康診断証明書 ※前年度の健康診断証明書可
 →健康診断証明書は、入社後の手続きのスムーズ化のためにご提出いただいております。
   内容によっての選考の合否は決定されません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
 大学 卒業見込みの方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:265,000円
  ※基本給:265,000円
手当 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職

 通勤手当
昇給 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
 年2回
 備考:(7月、12月)
※6ケ月分
休日・休暇 (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
 完全週休2日制(土日)
祝日(会社カレンダーによる)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康づくり体操
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 4人 77.7%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 12人 7人 41.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 16人 2人
2021年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2023年時点)
研修 あり:
・入社前研修
・入社時OJT研修
・ビジネスマナー研修
・製品基本研修
・若手営業パーソン研修
・技術研修
・入社後フォローアップ研修(年2~3回程度)
・リーダー研修
・社内セミナー
・社外セミナー
・安全対策研修 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
製造社内検定制度
月平均所定外労働時間 0.0時間(2022年度実績)
2023年4月1日より生産性アップのため、残業禁止となりました。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、甲南大学、佐賀大学、滋賀県立大学、信州大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、多摩大学、第一工業大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

<短大・高専・専門学校>
日本外国語専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、滋賀、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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