業種 |
総合電機(電気・電子機器)
精密機器/機械/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
滋賀
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大卒/営業ビジネス職 | 11~15名 |
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大卒/開発設計・生産エンジニア職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職
最先端の開発環境で製品の開発や設計を行います。 これまでの経験、知識やキャリアプランを基に、開発設計の仕事に幅広く携われます。 (2)【正社員】生産エンジニア職 企画から設計開発、生産、販売まですべて自社で担っている当社で生産にまつわる様々な仕事に携わります。 高品質な製品をスピーディーにお客様へお届けするために欠かせない仕事です。 (3)【正社員】営業ビジネス職 お客様のニーズを聞き、自社製品の提案・販売を行います。 商社や代理店を通さず、お客様と直接関わることでお客様の課題解決はもちろん、商品力や営業力アップに繋がります。先輩社員の半数以上が文系出身です。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職
滋賀 備考: ◆滋賀県にあります本社(草津市)か、同県の研究所(大津市)いずれかの配属になります。 両拠点は車で約15分の距離です。滋賀県外への転勤はありません。 (3)【正社員】営業ビジネス職 東京、大阪、海外 備考: ◆関西在住の方→原則大阪勤務 ◆関東在住の方→原則東京勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ 一次面接(個別/WEB) 1回実施予定 ▼ エントリーシート提出 ▼ 二次面接(個別/WEB) 1回実施予定 ▼ 最終面接(個別/対面) 1回実施予定、筆記試験 ▼ 内々定 ※内々定まで3週間程度 <筆記試験詳細> 場所:弊社 内容:簡単な計算問題 時間:約15分 備考:電卓使用可 ※内容、時間等は変更になる可能性がございます。ご了承ください。 <提出書類> ■一次面接時 当社指定のCommunication sheet(ES:A4用紙2枚程度) ■最終面接時 ・履歴書 ・成績証明書 ※大学院生の場合、学部の成績書も要提出 ・健康診断証明書 ※前年度の健康診断証明書可 →健康診断証明書は、入社後の手続きのスムーズ化のためにご提出いただいております。 内容によっての選考の合否は決定されません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:265,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
年2回 備考:(7月、12月) ※6ケ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職
完全週休2日制(土日) 祝日(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康づくり体操 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計エンジニア職(2)【正社員】生産エンジニア職(3)【正社員】営業ビジネス職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・入社前研修 ・入社時OJT研修 ・ビジネスマナー研修 ・製品基本研修 ・若手営業パーソン研修 ・技術研修 ・入社後フォローアップ研修(年2~3回程度) ・リーダー研修 ・社内セミナー ・社外セミナー ・安全対策研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
製造社内検定制度 |
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月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績)
2023年4月1日より生産性アップのため、残業禁止となりました。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |