研究/品質保証職(大学院卒) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13536名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質保証職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職
医薬品の研究 (2)【正社員】品質保証職 自社製品の品質保証業務 (品質基準の策定および管理、社内外の工場の製造・品質管理状況の確認など) |
応募資格 | (1)【正社員】研究職
大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】品質保証職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究職
埼玉 (2)【正社員】品質保証職 埼玉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:50分) 備考:社歴に応じて専門業務型裁量労働制を導入 専門業務型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間:7時間45分) (2)【正社員】品質保証職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究職
大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円以上 ※基本給:300,000円 備考:・薬学部6年制を含む ※博士卒は初任給350,000円(月給) 固定給に固定残業代を含まない 固定給に一律手当を含まない (2)【正社員】品質保証職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円以上 ※基本給:265,000円 備考:・薬学部6年制を含む ※博士卒は初任給350,000円(月給) 固定給に固定残業代を含まない 固定給に一律手当を含まない |
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手当 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質保証職
通勤手当、住宅手当、家族手当、 他 |
昇給 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質保証職
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質保証職
年3回 備考:7月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質保証職
週休2日制(土・日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、勤続表彰制度、住宅融資制度、共済会、独身寮(入寮条件有り)、契約スポーツ施設、サークル活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質保証職 期間:半年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.4%
3年以内女性採用割合:40.6% 大卒以上の採用人数
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■全職種共通
入社後は全職種共通の『新入社員研修』があり、社会人としての基礎を学んでいただきます。その後、各職種ごとに分かれて研修やOJT(On the Job Training)を通じて業務を習得いただきます。配属後も1年次・2年次といったように定期的に『フォロー研修』があります。 また、その後も『ライフプラン研修』『階層別研修』など様々な研修が充実しています。 |
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自己啓発支援 | あり:仕事の知識・スキルに役立つ通信教育を自ら学ぶことで、自分の仕事の質を向上させることを目的とした自己啓発支援制度があります。
具体的には、会社が指定する(仕事の知識・スキル向上に直結し、仕事に役立つ)通信教育・eラーニング講座を修了した場合、受講料の半額を補助しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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