株式会社ティエム2
ティエムツー
2026

株式会社ティエム2

IT/独立系SIer/通信・金融/ソフトウェア/アプリ/インフラ
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.46 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.61

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 524名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


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IT技術を通じて社会に貢献したい方、SEとして挑戦・成長していきたい方
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■学部・学科不問
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 プログラミング経験や情報処理技術の知識をお持ちの方は勿論、
 未経験からでもITに興味がある方を歓迎しています!
 その他、以下の求める人物像に1点でも当てはまる方は当社とマッチすると思います。

  【求めている人物像】
  1.チームワーク業務でお仕事をしていきたい方
  2.幅広いキャリアを選択したい方
  3.会社経営に参画したい方

■貴方に合わせた選考期間
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 最短2週間~最長6ヵ月まで、あなたの就職活動に採用担当が付き添います。
 是非一度あなたの状況や希望を教えてください!
 一緒に最善の方法を決めていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
ソフトウェアの設計~開発~テスト
インフラ基盤の構築、運用
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、神奈川
 備考:首都圏(東京都・神奈川県横浜市)
■本社/東京都港区赤坂
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:配属先により異なる場合もあります。
採用ステップ&スケジュール 下記選考フローを2~4週間の期間で予定しています。

~~選考フロー~~

【 会社説明会 】
弊社の説明会はオンライン・対面形式で開催しています。
「説明会・面接予約」画面よりお好みの形式でご予約ください。

   ▼
【適性検査】
適性テスト受検をお願いしております。(所要時間:30~40分程度)
 (※テストについて:論理類推、図形能力等。プログラミング等に関する問題はございません。)

   ▼
【一次面談】
弊社幹部社員との個別面接となります。
選考に伴い「履歴書、又はOpenES」を提出いただきます。
※履歴書の形式は不問です。すでにお持ちのESやOpenESなどご用意ください。
(採用担当が同席する場合がございます。)

   ▼
【最終面接(社長面接) 】
弊社社長との最終面接となります。

   ▼
【内定!!】

※選考以外でも社員との面談を逐次実施しています。
  ご要望等ございましたらお気軽にご相談ください。

※選考フローは時期によって変動することがございます。
採用活動開始時期 2024年3月

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:38,000円/23時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:専門学校は4年制卒業見込みの方のみに限ります。

※2年目以降、年俸制となります。
(年俸例)
入社2年目:350万円
入社3年目:390万円
入社4年目:430万円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:25,000円
 一律在宅手当:5,000円
 一律住宅手当:22,000円
 一律固定割増手当(時間外調整手当):38,000円
 備考:各一律手当は固定給25万に含む

 交通費/月5万円迄
功労金(一定時間勤労者に支給)
時間外手当
資格手当
功労一時金制度
10年、20年勤続表彰など
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:(年俸制移行後、対象)
年に4回行われる目標管理研修(レビュー会)での目標発表とその行動結果、現場評価から次年度の年俸額が決まるという成果報酬型です。
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:初年度12月、翌4月 ※2年目以降、年俸に含まれます。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日、最大20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GW (カレンダー通り)
夏季休暇(4日+前後の土日祝日で7日間)
年末年始(12月29日~翌1月3日)
慶弔休暇(冠婚葬祭時に使用する休暇です。結婚休暇では5日・弔辞休暇では2~5日が付与されます)
生理休暇
特別休暇
公務休暇(選挙や裁判員などの公務を遂行する際に取得する休暇です)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:■入社前研修
 WEB上で出来るプログラム研修をご用意!
 研修担当社員が1名つくので不明点もすぐに解消でき、
 未経験者でも安心して学習いただけます。
■新人研修
 IT技術/ビジネススキルの伴う新人集合研修です。
 SE業務を学び、同期間コミュニケーションを築きます。
■OJT研修
 初配属の新入社員向けに若手OJTトレーナーがつき
 業務内容に沿って教育を受ける制度です。

健康とコミュニケーションの制度:禁煙
健康診断/人間ドック
インフルエンザ予防接種
保養施設・運動施設・旅行・スポーツイベント等の利用補助
メンタルヘルス相談
社員交流会
部活動補助
社員旅行
勤続表彰制度
妊娠・出産・育児に関する制度:妊娠中の勤務時間短縮および休憩時間の確保
妊産婦の通院休暇
産前産後休暇
所定外労働の免除
時間外労働の制限
育児休業
子の看護休暇
介護に関する制度:介護休暇
介護休業
所定外労働の免除
時間外労働の制限
介護短時間勤務
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後6か月間 ※研修詳細は後述
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 24人 6人
2023年度 22人 7人
2022年度 27人 5人
3年以内男性採用割合:80.2%
3年以内女性採用割合:19.8%
平均勤続年数 6.5年(2023年時点)
平均年齢 33.7歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:■入社前研修
オンライン学習-Progateのプログラミング学習を導入しています。
初心者の方でも楽しみながら学習が可能です。
また、アドバイザーとして若手の先輩社員が一人つくので、
不明点なども質問しながら開発スキルを育むことができます。

■新人研修
2か月間の技術・ビジネス研修を実施。
社会人マナーからプログラミング実技までしっかりした研修を用意しています。
仕事の進め方を学びながら、同期とのコミュニケーションを育みます。

■技術外部研修-全社員向け
オンライン学習-Schooの動画サイトを申請して、ご自宅で研修を受講できます。
自己啓発支援 あり:■自己啓発支援
・必要なスキルに応じて、外部研修の受講ができます。

・資格支援制度
入社3年目までの以下資格合格者へ資格手当を支給しています。
 基本情報技術者合格者:5,000円/月
 応用情報技術者合格者:10,000円/月
メンター制度 あり:■同期会/親子会制度
同期会(23年度):入社後、新しい環境で不安の多い新入社員をサポートする制度です。
新入社員4~5名でグループを組み、各グループで会社の経費で遊べます!
(実施内容は自由)

親子会(~22年度):新人3~4人につき、先輩社員を1名つけて、仕事のことから個人的な悩みまで様々な相談にのることも可能です。
(実施内容は自由)
過去事例:飲み会、オンラインゲーム会、BBQ、お花見などなど
キャリアコンサルティング制度 あり:■目標管理研修(レビュー会)
3か月に1回、1年間に4回、全社員が行う研修になります。年度初めに目標を設定し、3か月ごとに確認しています。参加するのは社長、GL、同期です。目標や実績の発表となりますので、他の人と比較することができ、自分が教えることがあれば共有をして、自分のできていない事があれば他の人を参考にして、行動を次の日から変えることができます。また、社長、GLからの参考意見もいただき、大きな成長に繋げられる会となります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

説明会 WEB説明会(全体 or マンツーマン)、動画説明会を実施しております。
説明会予約画面をご確認の上、お好きな方式でご予約ください。
参加者の感想 ・採用担当者が気さくに話しかけてくださり、業界についてや会社について
ラフな雰囲気で沢山聞くことができました。
(私立大学 文系男性)

・少人数制だったため、採用担当の方に就活の相談まで乗ってもらいました。
会社の説明会でここまで話を親身に聞いてもらえたことはなかったので、参加してよかったです。
(国立大学 理系男性)

・会社のことを良い面だけではなく、弱いと思っている点や、他社と比べてどうか、
というところを素直に教えていただきました。
おかげで志望動機が浮かびやすい説明会でした!
(私立大学 理系女性)

採用実績校

会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、江戸川大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学大学院、関東学院大学、学習院女子大学、北里大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、志學館大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、第一工科大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、桐朋学園大学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工学院専門学校、新潟産業大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、HAL大阪、HAL東京、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山梨大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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