26卒学生の皆様 こんにちは！
ティエム2採用担当です。
本日は弊社の新人向け社内制度である「同期会・親子会」についてご紹介いたします。
弊社では新人のメンタルサポートを目的に、6月～毎月メンター制度を実施しております。
※メンター制度とは、、、
豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ） に対して行う個別支援活動です。 キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内 での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。
過去事例では「同期会」と「親子会」の２つがあるので、今回はそれぞれご紹介します。
「同期会」
・メンバー：同期のみ。4～5人で１グループをつくります
・実施頻度：月に１回
・実施内容、時間：グループにより異なる。各自自由に決めてOK！
（過去実施例）飲み会、オンラインゲーム会、BBQ、お花見等々、、、、
「親子会」
・メンバー：新人2～3人に対し、若手先輩社員1名（現場が違う先輩がつきます！）
・実施頻度：月に１回
・実施内容、時間：グループにより異なる。各自自由に決めてOK！
（過去実施例）飲み会、オンラインゲーム会、脱出ゲーム、小旅行に行ったグループなんかも、、、
もちろん、どちらの会も会社からの補助金がでます。
一言でいうと、現場の上司に言いにくい悩みや、単なる仕事の愚痴などを言い合って
ストレス発散してね！という会です。
同期会ならひたすら楽しむもよし、愚痴を言い合ってもよし、情報共有するもよしですし、
親子会なら先輩にアドバイスをもらってもよし、こちらも単に思いっきり楽しむもよし、、、、
縦と横の繋がりをもてるいい機会となっております！
新卒入社で出会う同期は一生ものなんて言ったりしますからね(^^)
皆さんも素敵な同期と出会えますように、、、！
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ぜひご予約をおまちしております！
