株式会社ワークステーション
ワークステーション
株式会社ワークステーション
医療、看護、介護分野などへの人材派遣、人材紹介
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
医療関連・医療機関／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職(営業職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職(営業職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像■
・自分に対するリーダーシップがある方
・人と積極的に向き合うことができる方
・目標を達成しようとする意志を持ち、行動できる方
・様々な部署を巻き込み、発信ができる方
※当社では、人物重視の採用を行っています。
みなさんの持ち味と当社との相性を確認し、お互いが納得し合う採用を行います！
（学力ではなく、SPIによる適性を重視しています。また、内定時にはご自身の結果をフィードバックします。）
■採用フロー■
説明会参加・書類選考
▼
選考（Ｗｅｂ試験・個別面接（2～3回）を実施）
▼
内定
※内定まで約１ヶ月半程度。
※時期によって選考スケジュールの変更可能性がございます。
最新情報は説明会にてお伝えいたします。
・自分に対するリーダーシップがある方
・人と積極的に向き合うことができる方
・目標を達成しようとする意志を持ち、行動できる方
・様々な部署を巻き込み、発信ができる方
※当社では、人物重視の採用を行っています。
みなさんの持ち味と当社との相性を確認し、お互いが納得し合う採用を行います！
（学力ではなく、SPIによる適性を重視しています。また、内定時にはご自身の結果をフィードバックします。）
■採用フロー■
説明会参加・書類選考
▼
選考（Ｗｅｂ試験・個別面接（2～3回）を実施）
▼
内定
※内定まで約１ヶ月半程度。
※時期によって選考スケジュールの変更可能性がございます。
最新情報は説明会にてお伝えいたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
|
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考：本社（大阪市西区） ※勤務地は大阪のみです。転勤はありませんので、じっくりと仕事に取り組めます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | クライアントに訪問し、求めている人材を的確に把握。その背景や環境までをしっかりと把握します。
求職者に対して、条件や要望、今後のライフプラン（夢や目標）をヒアリングし、両者の最適なマッチングを行います。 また、医療・介護の現場のニーズを収集し、新たな市場の開拓も行います。 形のないものを提供する営業ですので、営業としてのスキルはもちろん、あなた自身の魅力も必要。 日々成長することが求められる仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずリクナビでエントリーをお願いします。
▼ エントリー後にまずはOpenESをご提出ください。 ご提出いただいた方から書類選考いたします。 ▼ 選考（Ｗｅｂ試験・個別面接等を実施） ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律調整手当：5,000円 営業手当、業務手当、家族手当、通勤手当（月額21,500円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：2022年度実績3.4ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土日、祝祭日） ※年に7～10日土曜出勤があります。（当社カレンダーによる） 年間休日：117日 有給休暇：10日 ※半休取得可能 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇含む） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、育児・介護休業制度など 社員旅行：5年に1回実施しています （過去・行先にはグアム、韓国、ハワイ、伊勢志摩など） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2～3ヶ月（「職場情報」欄参照） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月21日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.9年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、ビジネスマナー研修（約1週間）実施後、
現場にてOJT （2～3ヶ月間）を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得後に受験料を実費支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：若手先輩社員が一対一でフォロー | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：※半年に1回、チャレンジ目標シートに基づき上司と面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、大阪経済大学、桃山学院大学、阪南大学、滋賀県立大学、追手門学院大学、武庫川女子大学、京都女子大学、関西福祉科学大学、福岡大学、関西外国語大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
