熊本大同青果株式会社
クマモトダイドウセイカ
2026

熊本大同青果株式会社

青果卸売/通販・ネット販売/乾燥・冷凍食品の製造販売/自社栽培
業種
商社(食料品)
食品/その他専門店・小売
本社
熊本

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業職) 6~10名
営業一般職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(営業職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

営業一般職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

価値観を共有できる方を優先して採用します。
明るい笑顔で素直な方、他人に気配りできる方、フットワークが軽い方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)
午前中はセリを行い伝票の整理、生産者の方々への連絡業務を行い、その後は、産地に出向き当社への出荷を依頼します。
帰社してからは、仲卸業者・小売業者の方へ、翌日の入荷状況にあわせて販売(相対)。

(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
商品を販売先ごとにまとめて、運送会社を手配したり、営業のサポートをします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 熊本
 備考:熊本市内
勤務時間 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):6時間~8時間
 備考:休日前  6:30~13:30 所定勤務時間6時間
採用ステップ&スケジュール ★熊本大同青果に興味をもっていただきありがとうございます★

当社では、会社説明会にお越しいただいた方に
優先的に選考のご案内を差し上げます。


~~~熊本大同青果の採用の流れ~~~

■熊本大同青果 画面よりエントリーをして下さい。
 優先的に個別説明会のご案内をさせていただきます。
  ↓
■個別会社説明会
   ↓
OpenES・SPIの提出
   ↓
■一次選考/面接
   ↓
■最終選考(役員面接)
   ↓
■内定

以上のような選考の流れを予定しています。
※採用人数に達しましたら、採用活動は終了いたします。

皆様の会員画面に定期的にメッセージを送信していきます。
今年度会社案内は説明会の時に配布いたします。
それまでの企画研究につきましては弊社ホームページ(http://www.oyasai.ne.jp)をご覧下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:56,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 大学 卒業見込みの方
  月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:30,000円(固定給に含む)

 通勤手当・家族手当・休日精勤手当・事務用品手当
(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:20,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 年2回
 備考:7月、12月/業績に応じ年度末賞与有り(3月)
2023年度賞与実績7.2ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 完全週休2日制(日、水曜日、祝日)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:他休暇制度 長期休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:

福利厚生1:・確定給付年金(第一生命)
・確定拠出年金(日本生命)
福利厚生2:・人間ドック受診補助制度
・社員食堂
・社員貸付社宅・独身社宅(入居基準有り)
・懇親会時の飲食費補助&交通費補助
・フォークリフトの技能講習
・パソコン支給
・海外研修(5年ごと)
・スマートフォンの支給
・ジム&シャワールーム
・出産祝い金
・新築祝金
・安全運転手当(2年以上無事故5万円)
・ポイントカード(社内イベント参加70P以上で3.5万円)
・10年、15年、25年、35年永年勤続表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(青果卸売部門の営業職)(2)【正社員】一般職(営業活動がない職種)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 0人 100.0%
2021年度 11人 1人 90.9%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2024年3月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 10人 6人
2021年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3%
平均勤続年数 10.0年(2023年11月時点)
平均年齢 34.1歳(2023年11月時点)
研修 あり:・年2回の全社員研修・・・全社員
・新入社員研修(お金のキホン研修、ビジネスマナー研修、農家研修)・・・新入社員
・フィロソフィ勉強会・・・全社員
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:有り
「リクルート委員会」
入社3年目の社員が採用に携わり、入社後1年までの面倒を見ます。
キャリアコンサルティング制度 あり:育成面談
・毎月、所属長との面談を実施することで、業務改善や能力の開発について共有することで、仕事に対するモチベーションを高めていきます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 75.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育研修 新入社員研修・フィロソフィ勉強会・大同塾・コミュニケーション能力向上研修

◎各自のスキルアップを支援しています。
当社は、研修制度が充実しています。新入社員には3カ月間の研修を実施。
最初の2週間は、オリエンテーションをはじめ基礎知識を習得するプログラムを座学で行います。その後2週間、農家に泊まり込みでの研修を実施。さらに1カ月間の営業研修を実施します。この間、コミュニケーション能力向上研修や、ビジネスマナー研修など、独自のカリキュラムも。また、外部研修の受講も積極的に推進。

入社3年後からは、各自が受けたい研修プログラムを受講することができます。
このように万全の体制で社員のスキルアップを支援しています。
募集学科 全学部全学科
先輩の出身校 熊本大、熊本県立大、広島大、大分大、鹿児島大、宮崎大、立教大、明治大、中央大、東洋大、東京農業大、麗澤大、鳥取環境大、熊本学園大、東海大、崇城大、福岡大、福岡工業大、九州共立大、久留米大、久留米工大、九州産業大、西九州大、別府大、日本文理大、宮崎産業経営大、長崎県立大、熊本県立農業大・名桜大・立命館アジア太平洋大、志学館大ほか
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、佐賀大学、志學館大学、崇城大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、長崎県立大学、長崎国際大学、西九州大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、平成国際大学、別府大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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