業種 |
化学
食品 |
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本社 |
東京
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大学卒:研究開発職 | 1~5名 |
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大学卒:営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 350名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
”技術・製品の開発、改良~顧客への対応” ・技術や製品の開発に関わる幅広い業務を担当 ・製品の改良や不具合が発生した場合の調査 ・市場動向調査、 特許調査・出願 (2)【正社員】営業職 ”社内外の調整役として、あらゆることに関わる” ・製品(フィルム、シート、ジッパー)の販売 顧客対応及び提案~販売折衝~売上金の回収 ニーズに沿った提案を行い、顧客満足度の向上 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
千葉、東京、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~15:30 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(エントリーシート提出)
↓ 一次選考(適性試験・能力試験) ↓ 二次選考(面接) ↓ 最終選考(最終面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:222,430円~225,930円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:232,670円~236,170円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創業記念日(6月20日)、通院休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 企業型確定拠出年金 財形貯蓄 健康診断費用補助 配偶者健康診断費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助(本人、配偶者) 歯科検診費用補助 厚生寮(軽井沢) 社宅(社内規程による) 転勤支援金 資格取得支援制度 表彰制度 慶弔金 定年後再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■職務、等級に即した研修を受講
・新入社員導入教育 ・ビジネス基礎能力向上研修 ・年代別研修(20、30歳代) ・中堅社員研修 ・社内専門教育(携わる事業に即した専門研修) ・職務に応じた通信講座の受講 ・TOEIC受験 ・ティーチング研修 ・コーチング研修 ・ロジカルシンキング研修 ・クリティカルシンキング研修 など |
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自己啓発支援 | あり:■職務に応じた通信講座の受講
・会社が必要と認めたものに対して、受講完了を条件に全額補助 ■TOEIC受験支援 ・1回/年受験料全額支給にて受験可 ・2回目以降、上長判断にて受験料全額支給にて受験可 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■1回/年の定期面談を実施
将来希望の希望などを加味し、今後の成長方針についてなどの面談を実施 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
電子タバコのみ
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。