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医療法人社団同友会

【同友会グループ】医療・福祉・健診・介護

正社員

業種	医療関連・医療機関福祉・介護／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	東京

直近の説明会・面接	2025-10-08 15:00:00.0　同友会【医療職/臨床検査技師】説明会＋見学会のご予約はこちら

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	11～15名
大学卒・医療職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	332名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 4月エントリーシート ― 説明会 3月面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・医療職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 9月エントリーシート ― 説明会 6月面接 7月内々定 8月
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊

医療を通じて、人々の健康と笑顔を支える。

「医療業界に挑戦してみたい」という
気持ちがあれば、知識や経験は問いません。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊

▼こんな方をお待ちしています
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 他者への思いやりを大切にできる方
- 医療業界で新たな挑戦をしてみたい方
- 安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方
- 高齢化が進む社会で医療の分野から貢献したい方
- 現場で積極的にリーダーシップを発揮したい方
- 自信を持ったサービスを提供できる営業職に興味のある方
- 資格取得支援制度を活用し、着実に成長したい方

▼採用担当者より
￣￣￣￣￣￣￣￣
日本では少子高齢化が進む中、
医療分野が果たす役割は
ますます重要になっています。
従業員の健康を支える
「健康経営」の考え方が広がる今、
当法人ではクリニックでの受診や
巡回バスによる健康診断などを通じ、
多くの企業やそのご家族の
健康を支えるサービスを提供しています。

「医療法人の中に営業職があるの？」
と驚かれる方もいるかもしれません。
しかし、私たちは独自の付加価値を持つ
医療サービスを広めることで、
社会全体の健康向上に貢献する
重要な役割を担っています。

この仕事では、新しい視点や
柔軟なアイデアが必要不可欠です。
若手社員も積極的に提案し
意見を発信できる環境が整っており、
風通しの良い社風が自慢です。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職
仕事内容	(1)【正社員】総合職エントリー時に以下から希望職種をお選びいただきます。 1．法人営業 2．本部事務 3．クリニックスタッフ 4．巡回健診スタッフ (2)【正社員】医療職 1．臨床検査技師 2．診療放射線技師
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職　専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職　東京　備考：巡回健診勤務の職員は関東周辺で出張もございます。　　　　　　拠点は東京都江東区の深川クリニック内の事業所になります。
勤務時間	(1)【正社員】総合職 ◆事務職・営業職◆ 　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）　備考：★クリニックは部署によって勤務時間が異なります。（シフトによる勤務） ◆巡回健診スタッフ◆ 　【変形労働時間制】　総労働時間（1年）：1,860時間　年間総労働時間：1,860時間 (2)【正社員】医療職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）　備考：★就業規則上、上記の勤務時間が基本ですが、クリニックにより異なります。　　　また、巡回健診配属の場合は巡回健診スタッフと同じになります。★例えば… 　　　■春日クリニック　　　【8:00～16:45】、早番【7:30～16:15】　　　■品川クリニック　　　【8:00～17:00】　　　など
職種・仕事内容の詳細	（１）【総合職】 ◆法人営業（渉外業務）◆ 企業や法人の総務部、人事部、健康管理室など、従業員の健康管理を担う部署に対し、健康診断・人間ドック・保健指導など、予防医療に関わるサービスを提案します。＜実績豊富で安心＞年間約60万件に及ぶ健康診断や人間ドック、保健指導を行う実績があり、大手企業を含む多数の取引先からの信頼を得ています。お客様からのお問い合わせも多いため、自信を持って営業活動に取り組むことができます。 ◆運営事務スタッフ◆ 健康診断実施までの運営や管理業務を担当します。 <例> -健診コースの管理：企業向け健康診断のコースを企画・調整します。 -契約内容の管理：企業や健康保険組合との契約内容を登録・運用します。 -健診計画の立案：巡回健診のスケジュール調整、配車手配、スタッフ配置などを行います。 ◆クリニックスタッフ◆ 受付対応や検査案内などの接客業務から、健診事務や医療事務などクリニック運営に関わる幅広い業務を担当します。同友会が求める接遇レベルに到達するため、接遇研修も実施しています。 ◆巡回健診スタッフ◆ 健診バスで企業や学校を訪問し、健診の準備・受付・案内・測定業務・進行管理などを担当します。当日はクライアントとの調整やスタッフの統率も行うため、リーダーシップやコミュニケーション力が求められるポジションです。 --- （２）【医療職】 ◆臨床検査技師◆ 以下2コースからキャリアパスを選択できます。コース（１）．生理機能検査：クリニックや巡回健診において、心電図、超音波検査、採血などを実施します。コース（２）．内視鏡検査の介助：クリニックでの内視鏡検査をサポートします。臨床検査技師としてキャリアを積める環境を整備。超音波検査士や内視鏡検査技師資格の取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せます。また、業務を通じて一人前としてお客様対応ができるよう、しっかりと教育サポートを行います。 ◆診療放射線技師◆ 健診クリニックにおける胸部・胃部撮影（レントゲン）やマンモグラフィなどの撮影業務を担当します。現場で経験を積みながら、研修を通じてCR、DR、CT、MRIなど多様な技術を学ぶ機会を提供。資格取得支援制度も整っており、マンモグラフィ認定技師や胃がん検診専門技師の資格取得を目指せます。資格取得後は手当の支給を含めたサポートを行い、スキルを活かせる環境で活躍していただけます。
採用ステップ＆スケジュール	【総合職】会社説明会　※対面もしくはWEBにて実施 ↓ 面接（個別/グループ）　※対面 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別）　※対面 ↓ 内々定【医療職】会社説明会・施設見学会 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別）　※対面 ↓ 内々定
提出書類	【総合職】エントリーシート(説明会参加者に配布) 【医療職】履歴書・成績証明書（見学会後、ご郵送していただきます）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　専門卒業見込みの方　　月給：187,200円（一律手当含む）　　※基本給：180,200円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：207,500円（一律手当含む）　　※基本給：200,500円 (2)【正社員】医療職 ◆臨床検査技師◆ 　専門/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：229,500円（一律手当含む）　　※基本給：222,500円 ◆診療放射線技師◆ 　専門/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：239,500円（一律手当含む）　　※基本給：232,500円
手当	(1)【正社員】総合職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律住宅手当：7,000円～22,000円（固定給に含む）　要件別支給額詳細　・非世帯主：7,000円　世帯主23区外：20,000円　世帯主23区内：22,000円【その他】　・巡回健診に勤務の方は別途出勤日数に応じて手当が支払われます。　・営業は営業手当として月20,000円が支払われます。 (2)【正社員】医療職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律住宅手当：7,000円～22,000円（固定給に含む）　要件別支給額詳細非世帯主：7,000円　世帯主23区外：20,000円　世帯主23区内：22,000円　・巡回健診に勤務の方は別途出勤日数に応じて手当が支払われます。
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職　年1回　備考：年1回4月に実施。　　　　年2回の人事考課を基に昇給額を決定しています。　　　　目標管理制度を導入しており、個人で目標を立て上半期下半期でその進捗・完成度を量ります。　　　　※頑張った分、評価されて給与がUP！　　　　最終的に8段階評価をして賞与・昇給額に反映してきます。任用・昇格は原則的に年1回です。
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職　年2回　備考：7月・12月　　　　3.6ヶ月分（2023年度実績）　　　　※別途期末報奨金あり
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職　日曜祝祭日＋月4日の週休　※本部勤務の職員は、基本的に週休を土曜日に充てています　※クリニック・巡回健診勤務の職員はシフト制です　年間休日：121日　有給休暇：14日～14日　※入社時に4日、入社後6か月後に10日付与　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：期末報奨金制度：※賞与とは別途、業績により有無は異なる退職金制度：※勤続3年以上教育研修制度：※資格取得支援制度もございますグループ職員の健康管理：※職員健診の項目充実など当会は「健康経営優良法人2024 ホワイト500」に選出されるほど、徹底した健康管理を行っています！慶弔金制度：※結婚祝金・出産祝金・結婚祝金・傷病見舞金・死亡見舞金など
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職　期間：2週間　※全体の新入社員研修　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	14人	2人	85.7%
2022年度	19人	4人	78.9%
2021年度	12人	4人	66.6%

（2024年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	12人
2022年度	2人	17人
2021年度	3人	9人

3年以内男性採用割合：15.5%
3年以内女性採用割合：84.5%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：◆新入社員研修
　座学4日間、巡回健診体験研修5日間

※その他にも、1～3年目社員のフォローアップ研修や
階層別研修など定期的に様々な研修がございます

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度など

メンター制度

あり：入社後一人メンターがつき、成長をサポートをします

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：実務認定試験（医療職のみ）

月平均所定外労働時間

13.7時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	5.0%
管理職	40.0%

（2024年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、順天堂大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系専門系
技術系で特に生かせる専攻：医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地: 東京
応募資格: 専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆所在地
東京都文京区西片1-15-10 同友会ビル

◆電話番号
03-3816-0700

◆メール
recruit@do-yukai.com

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。