医療法人社団同友会
ドウユウカイ
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒・医療職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 391名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学卒・医療職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★臨床検査技師（内視鏡コース）
追加採用始めました！まずは説明会＆見学会にご予約ください
日時は追ってご連絡いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大切なのは、「人々を健康と幸せにしたい」という気持ち。
医療の知識がないという方でも、是非ご応募ください。
～求める人材～
■常に他者への思いやりを第一にできる方
■医療の知識はないが、医療業界に挑戦してみたい方
■安定した企業で長期的に働き続けたい方
■超高齢化社会の日本だからこそ、医療業界で貢献したい方
■健診現場でリーダー的役割を担えるような、活動的な方
■自信を持ったサービスを提供できる営業職に就きたい方
■資格支援制度などを利用し、着実にスキルアップしながら働きたい方
～採用担当者からメッセージ～
医療費の抑制や、生産性の向上は少子高齢化の進む日本にとって重要な課題です。いつまでも元気で、いきいきと働いてもらうための施策に、政府を挙げて取り組んでいます。そのためのキーワードの一つが健康経営。企業が従業員の健康に配慮することにより、経営的な成果だけでなく、一人ひとりの幸せを実現する考え方です。同友会はクリニックの来院や、巡回バスによる訪問健診などの健康に関わるサービス提供を通して、各企業の従業員やそのご家族の健康を守っています。「医療法人に営業があるのか」と意外に思う人も多いかもしれませんが、付加価値の高い当会のクリニックや検査環境をアピールすることによって受診のハードルを下げ、受診者を増やすのは、全体的な受診率向上にも寄与する社会貢献性の高い仕事です。だからこそ魅力的なサービスをお届けできるよう、新鮮な発想や感性がとても大切。同会では若手社員も委員会でプレゼンするなど、自分の考えたことを提案できる風通しの良い風土も自慢です。
★新卒の臨床検査技師・放射線技師を募集予定です★
同友会では、たくさんの新卒で入社された臨床検査技師・放射線技師が活躍されています！
入社の決め手となるのは、なんといっても「充実した教育制度」。
着実にスキルアップしたい！
レベルの高い検査技術を身に着けたい！
という方、エントリーをお待ちしております♪
※施設見学会の日程が決定いたしましたら、リクナビ上でご案内いたします。
追加採用始めました！まずは説明会＆見学会にご予約ください
日時は追ってご連絡いたします。
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大切なのは、「人々を健康と幸せにしたい」という気持ち。
医療の知識がないという方でも、是非ご応募ください。
～求める人材～
■常に他者への思いやりを第一にできる方
■医療の知識はないが、医療業界に挑戦してみたい方
■安定した企業で長期的に働き続けたい方
■超高齢化社会の日本だからこそ、医療業界で貢献したい方
■健診現場でリーダー的役割を担えるような、活動的な方
■自信を持ったサービスを提供できる営業職に就きたい方
■資格支援制度などを利用し、着実にスキルアップしながら働きたい方
～採用担当者からメッセージ～
医療費の抑制や、生産性の向上は少子高齢化の進む日本にとって重要な課題です。いつまでも元気で、いきいきと働いてもらうための施策に、政府を挙げて取り組んでいます。そのためのキーワードの一つが健康経営。企業が従業員の健康に配慮することにより、経営的な成果だけでなく、一人ひとりの幸せを実現する考え方です。同友会はクリニックの来院や、巡回バスによる訪問健診などの健康に関わるサービス提供を通して、各企業の従業員やそのご家族の健康を守っています。「医療法人に営業があるのか」と意外に思う人も多いかもしれませんが、付加価値の高い当会のクリニックや検査環境をアピールすることによって受診のハードルを下げ、受診者を増やすのは、全体的な受診率向上にも寄与する社会貢献性の高い仕事です。だからこそ魅力的なサービスをお届けできるよう、新鮮な発想や感性がとても大切。同会では若手社員も委員会でプレゼンするなど、自分の考えたことを提案できる風通しの良い風土も自慢です。
★新卒の臨床検査技師・放射線技師を募集予定です★
同友会では、たくさんの新卒で入社された臨床検査技師・放射線技師が活躍されています！
入社の決め手となるのは、なんといっても「充実した教育制度」。
着実にスキルアップしたい！
レベルの高い検査技術を身に着けたい！
という方、エントリーをお待ちしております♪
※施設見学会の日程が決定いたしましたら、リクナビ上でご案内いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
エントリー時に以下から希望職種をお選びいただきます。 1．法人営業 2．本部事務 3．クリニックスタッフ 4．巡回健診スタッフ (2)【正社員】医療職 1．臨床検査技師 2．診療放射線技師 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】医療職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職
東京 備考：巡回健診勤務の職員は関東周辺で出張もございます。 拠点は東京都江東区の深川クリニック内の事業所になります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(巡回健診スタッフ以外) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：営業・事務職員は基本上記の勤務時間になります。 ★クリニックは部署によって勤務時間が異なります。（シフトによる勤務） 巡回健診スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間（1年）：平均1,860時間 年間総労働時間：1,860時間 (2)【正社員】医療職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：★就業規則上、上記の勤務時間が基本ですが、クリニックにより異なります。 また、巡回健診配属の場合は巡回健診スタッフと同じになります。 ★例えば… ■春日クリニック 【8:00～16:45】、早番【7:30～16:15】 ■品川クリニック 【8:00～17:00】 など |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
◆法人営業（渉外業務）◆ 一般企業や法人の健康管理室や総務部、人事部など、従業員の福利厚生を担う部署に健康診断・人間ドック、保健指導といった予防医学に関わるサービスの提案をしていただきます。 ＜お取引様には大手企業も＞ 年間50万件に上る健康診断・人間ドック、保健指導の実績があります。お取引先様には大手企業も名を連ねており、お問い合わせもたくさんいただいていますので、自信をもって営業活動に取り組んでいただけます。 ◆運営事務スタッフ◆ 部署によって業務は異なりますが、主に健診を実施するまでの運営管理を行っていただきます。 以下が業務の一例となります。 ・健診コースの管理 各企業が実施する健康診断のコースを企画・管理していただきます。 ・契約管理業務 企業や健康保険組合の契約内容を登録・管理していただきます。 ・健診計画業務 巡回健診の配車やスタッフの手配など、巡回健診実施に関わる運営計画をしていただきます。 ◆クリニックスタッフ◆ 主に受付業務、検査・誘導業務などの接客業務と、健診事務・医療事務等のクリニックの運営を支える業務がございます。 クリニックのブランド向上を目的とし、サービスの質を高めるための委員会などにも参加することがあります。 ◆巡回健診スタッフ◆ 企業や学校へ健診バスで伺い、健診の実施（検査会場の設営、受付、案内、身体計測、事務処理等）、クライアント対応、進行管理を行っていただきます。 健診当日は企業の健診担当者様との折衝やスタッフを統率することもあり、リーダーシップや折衝力がとても重要となります。 【医療職】 ◆臨床検査技師◆ 1．生理機能検査（クリニック勤務・巡回健診勤務） 測定、心電図、超音波検査、採血など 2．内視鏡検査の介助（クリニック勤務） 臨床検査技師として実践の場で経験を積んで成長していただけます。入り口は大きく２種類に分かれます。エコーをメインに生理機能検査を行っていただくお仕事、もしくは内視鏡室で検査介助を行っていただくお仕事です。内視鏡介助でも生理機能検査（腹部・乳腺等のエコー・心電図・身体計測等の測定業務・採血など）でも、一人でしっかりとお客様対応が出来るよう教育・支援します。またやる気のある皆さんのために、スキルアップにつながる研修機会や資格取得支援（超音波検査士・内視鏡検査技師）など人財育成のステージもご用意しています。 ◆診療放射線技師◆ 人間ドック、健診クリニックでの健診業務です。胸部・胃部一般撮影（レントゲン）、マンモグラフィなどの撮影など 放射線技師として実践の場で経験を積んで成長していただけます。 具体的にはCR、DR、マンモグラフィ、CT、MRIに関して順次研修を行い、1人でもしっかりとお客様対応が出来るように支援します。また放射線技師としてスキルアップができるような人材育成のステージも提供。マンモグラフィ認定技師や胃がん検診専門技師、胃がん検診読影部門の資格取得を目指し、資格取得後は手当も含めてサポートをいたします。皆様のご活躍できるフィールドをご用意してお待ちしております。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【総合職】
会社説明会 ※対面もしくはWEBにて実施 ↓ 面接（個別/グループ） ※対面 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別） ※対面 ↓ 内々定 【医療職】 会社説明会・施設見学会 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別） ※対面 ↓ 内々定 |
| 提出書類 | 【総合職】
エントリーシート(説明会参加者に配布) 【医療職】 履歴書・成績証明書（見学会後、ご郵送していただきます） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：207,500円以上（一律手当含む） ※基本給：200,500円 (2)【正社員】医療職 臨床検査技師 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：229,500円以上（一律手当含む） ※基本給：222,500円 診療放射線技師 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：239,500円以上（一律手当含む） ※基本給：232,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：7,000円～22,000円（固定給に含む） 備考：住宅手当詳細 非世帯主：7,000円 世帯主23区外：20,000円 世帯主23区内：22,000円 ・巡回健診に勤務の方は別途出勤日数に応じて手当が支払われます。 ・営業は営業手当として月20,000円が支払われます。 (2)【正社員】医療職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：7,000円～22,000円（固定給に含む） 備考：住宅手当詳細 非世帯主：7,000円 世帯主23区外：20,000円 世帯主23区内：22,000円 ・巡回健診に勤務の方は別途出勤日数に応じて手当が支払われます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職
年1回 備考：年1回4月に実施。 年2回の人事考課を基に昇給額を決定しています。 目標管理制度を導入しており、個人で目標を立て上半期下半期でその進捗・完成度を量ります。 ※頑張った分、評価されて給与がUP！ 最終的に8段階評価をして賞与・昇給額に反映してきます。任用・昇格は原則的に年1回です。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職
年2回 備考：7月・12月 3.6ヶ月分（2023年度実績） ※別途期末報奨金あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職
日曜祝祭日＋月4日の週休 ※本部勤務の職員は、基本的に週休を土曜日に充てています ※クリニック・巡回健診勤務の職員はシフト制です 年間休日：121日 有給休暇：14日～14日 ※入社時に4日、入社後6か月後に10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※巡回健診は年間の変形労働制になるため、上記と異なります。 詳細は説明会時にご説明いたします。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
期末報奨金制度：※賞与とは別途、業績により有無は異なる 退職金制度：※勤続3年以上 教育研修制度：※資格取得支援制度もございます グループ職員の健康管理：※職員健診の項目充実など 当会は「健康経営優良法人2022 ホワイト500」に選出されるほど、徹底した健康管理を行っています！ 慶弔金制度：※結婚祝金・出産祝金・結婚祝金・傷病見舞金・死亡見舞金など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし 巡回健診スタッフ 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】医療職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】医療職 期間：2週間 ※全体の新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.2%
3年以内女性採用割合：55.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修
座学4日間、巡回健診体験研修5日間 ※その他にも、定期的に様々な研修がございます |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後一人メンターがつき、成長をサポートをします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.7時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、首都大学東京、順天堂大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
