株式会社ヒューマレッジ
ヒューマレッジ
株式会社ヒューマレッジ
木村塾グループ
| 業種 |
教育関連
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 集団指導講師 | 16～20名 |
|---|---|
| 教室マネジメント | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
集団指導講師
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
教室マネジメント
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「人のために一生懸命になれるあなた」を求めています。
学生時代に塾講師などを経験された方はもちろん歓迎します。
ただ正直なところ、講師経験・指導経験はあってもなくても構いません。
経験よりも当社が大切にするのは「誰かのために一生懸命になれるか？」です。
私たちが生徒に教えるのは、勉強はもちろんのこと
「人としてのふるまいや考え」です。
「利他の心」を基本とし、人の役に立つ人間、社会で役に立つ人間に育てる。
学力だけでなく、人としても成長を遂げてほしいという思いで指導しています。
「最初はあきらめていたのに、前向きに勉強するようになった！」
「やる気がなかったのに、自分から宿題を出すようになった！」
そんな、生徒の成長を心から喜べる方、生徒に全力で向き合える方にお願いしたい仕事です。
「塾で日本を、世界を変える」その理念を実現するため
一生懸命になれるあなたをお待ちしています。
学生時代に塾講師などを経験された方はもちろん歓迎します。
ただ正直なところ、講師経験・指導経験はあってもなくても構いません。
経験よりも当社が大切にするのは「誰かのために一生懸命になれるか？」です。
私たちが生徒に教えるのは、勉強はもちろんのこと
「人としてのふるまいや考え」です。
「利他の心」を基本とし、人の役に立つ人間、社会で役に立つ人間に育てる。
学力だけでなく、人としても成長を遂げてほしいという思いで指導しています。
「最初はあきらめていたのに、前向きに勉強するようになった！」
「やる気がなかったのに、自分から宿題を出すようになった！」
そんな、生徒の成長を心から喜べる方、生徒に全力で向き合える方にお願いしたい仕事です。
「塾で日本を、世界を変える」その理念を実現するため
一生懸命になれるあなたをお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】集団指導講師
小・中生指導木村塾または、私立中学受験SEEDでの集団指導講師です。授業、学習の進捗管理、保護者対応、入塾を検討している方への説明などもお任せします。 (2)【正社員】教室マネジメント 東進衛星予備校または、個別指導ハーベストの教室マネジメントです。学習の進捗管理、進路指導などに伴う生徒や保護者との面談などをお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
大阪、兵庫 備考：兵庫県（尼崎市・伊丹市・西宮市・川西市・宝塚市）、大阪府（豊中市・池田市・吹田市）の教室（35教室） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：13:30～22:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆集団指導講師
小・中生指導木村塾または、私立中学受験SEEDでの集団指導です。 ◎小・中生指導木村塾…高校受験を目指す小・中生対象。 「英語・国語」の担当、「数学・理科」の担当のいずれかを選択ください。 ◎私立中学受験SEED…中学受験を目指す小学生対象。 主に国語または算数のいずれか１教科を担当します。 ◆教室マネジメント 東進衛星予備校または、個別指導ハーベストの教室マネジメントをお願いします。 ・学習の進捗管理 ・ホームルームの実施 ・進路指導などに伴う生徒や保護者との面談 ・学生スタッフ（講師や担任助手）のとりまとめ など 授業を行うのではなく、学習面でのアドバイスや悩み・不安のケア、ホームルームの実施などを通して生徒1人ひとりに寄り添う仕事です。また学生スタッフのとりまとめを行い、塾全体を盛り上げていく役目もお願いします。 ＜未経験スタートでも安心＞ あなたに先輩が1人、専属でつきます。授業での教え方のコツを指導してもらうことはもちろん、悩み事を聞いてもらったり、保護者懇談への同席などもしてもらえます。先輩たちもそのまた先輩たちを頼って一人前に成長しました。あなたも遠慮なく頼ってください。 ＜充実の研修＞ 学習面だけではなく、生徒の心に響くような話し方・授業の運び方や保護者との会話の進め方なども伝授していきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：182,000円 固定残業代/月：38,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：＜固定残業代・一律手当の内訳＞ 固定残業代 38,000円（月28時間分/責任手当） 一律深夜割増手当 10,000円（月30時間の割増分/事務手当） ※月28時間を超える時間外手当、月30時間を超える深夜手当については別途支給する。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、年次手当、校舎長手当、幹部手当、住宅補助手当（一定の条件あり） 他、合宿参加手当・慰労金などの手当制度有り |
| 昇給 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
年1回 備考：（6月に査定実施/7月給与より反映） |
| 賞与 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
年2回 備考：（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
完全週休2日制/日曜日＋月～土曜日のうちいずれかの曜日（曜日固定） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※※入社６ヶ月超より取得 ※有給休暇消化義務（5日）消化実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：教育コーチング資格取得・研修参加支援（費用会社負担） リゾートトラストエクシヴ会員（社員は会員価格で宿泊可） 食事会補助制度 社内メンター制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年2月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.0%
3年以内女性採用割合：53.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆Being決定
入社後は生徒と同じように「Being（生き方、人としての在り方）」を決めます。Beingが決まれば、そのために日々どうするか？が見えてきます。自分の意志で動くために、モチベーション高く働くために必要な研修です。 ◆実務研修 社会人としての基礎や仕事の流れ、教材などの知識を習得します。 ◆教務研修 上司や先輩が教科ごとの教え方のコツなどをお教えします。 ◆DMC研修 生徒や保護者の方への対応において「人に伝わる話し方とは？」をお教えします。 ◆練習会 実際の授業を行う前に、練習や予行演習を行います。回数の制限はありません。自分の中で不安な部分が解消できるまで、先輩がしっかり付き合います。 ◆定期研修 入社時の研修以外にも、年次やレベルに応じて半年、1年単位で研修を行います。 ◆授業以外の知識も習得 進路指導・生徒指導研修、社外セミナー研修、面談スキルも学べるコーチング研修など、 授業以外の面で講師に必要となる知識を習得することができます。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：1人の新人に対して1人の先輩が専属でつきます。わからないことや悩み事は遠慮なく相談してください。先輩たちも未経験から始めた人が多いので、どこで悩んでいるか？が理解してもらえると思います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪教育大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、尾道市立大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、東京学芸大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎県立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、広島大学、松山大学、武庫川女子大学、山口大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
