株式会社アクティス
アクティス
2026

株式会社アクティス

ミライト・ワン グループ/IT業界
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 535名

モデルケース

大学卒・エンジニア

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●他者からの指摘に対して素直に受け止め、自分の成長につなげていける方
●コミュニケーション能力があり、主体的に行動できる方
●IT技術に興味を持ち、自ら進んで技術の習得に向けた目標を設定し努力できる方

一つでも当てはまるものがあれば、是非説明会にご参加ください。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
・通信キャリア向けシステムのソフトウェア開発、検証、保守、運用
・業務系アプリケーションの開発
・組込系ソフトウェアの開発
(2)【正社員】インフラエンジニア
・サーバーの設計及び構築、保守、運用
・ネットワークの設計及び構築、保守、運用
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 北海道、東京、長野、大阪、兵庫、広島、福岡
 備考:当社全国各事業所、及びその他周辺各所

<本社・事業所>
東京(本社)、神戸、札幌、釧路、長野、大阪、広島、福岡

【勤務地限定採用あり】
勤務地限定採用を実施しております。
転居を伴う転勤は原則ありません。
※採用枠には限りがありますので、予めご了承ください。
※通常枠と採用条件に変更はありません。
※長野(松本市)勤務をご希望の方は、入社後約1年間は東京勤務となります(期間中の住居費は会社負担)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:・所定時間外労働あり
・試用期間中はフレックスタイム制度を利用することはできません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:216,200円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:226,200円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:237,200円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア

 給与には以下の手当が含まれます。

・退職前払い金:6,200~7,200円
・テレワーク手当:10,000円
・自己啓発手当:10,000円

※退職前払い金は等級により決定
※テレワーク手当は在宅・出社に関わらず全社員に支給
※自己啓発手当は3カ月の試用期間終了後から支給
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、福利厚生倶楽部、財形制度、団体保険、退職金制度(前払い)、定期健康診断、育児・介護休業制度、結婚・出産祝金、クラブ活動など
研修制度:内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、中堅フォローアップ研修、階層別研修、通信教育支援等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 期間:入社後約3カ月間(新人研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 0人 100.0%
2021年度 23人 5人 78.2%
2020年度 21人 5人 76.1%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 4人
2021年度 17人 6人
2020年度 14人 7人
3年以内男性採用割合:72.1%
3年以内女性採用割合:27.9%
平均勤続年数 14.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:・内定者研修
・新人研修
・フォローアップ研修
・中堅フォローアップ研修
・昇進研修等
自己啓発支援 あり:自己啓発手当を支給しております。
(入社~3年目:月額10,000円、4~5年目:月額5000円)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、別途視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

<大学院>
青山学院大学 、 神奈川大学 、 学習院大学 、 九州工業大学 、 京都大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 東京理科大学 、 弘前大学 、 福岡大学 、 北海道大学 、 立命館大学 、 早稲田大学

<大学>
茨城大学 、 宇都宮大学 、 大阪大学 、 岡山理科大学 、 小樽商科大学 、 神奈川大学 、 金沢工業大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 学習院大学 、 北九州市立大学 、 九州工業大学 、 京都大学 、 近畿大学 、 熊本大学 、 久留米大学 、 神戸大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 佐賀大学 、 芝浦工業大学 、 西南学院大学 、 摂南大学 、 専修大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 弘前大学 、 法政大学 、 北星学園大学 、 北海学園大学 、 北海道大学 、 北海道工業大学 、 北海道情報大学 、 明治大学 、 目白大学 、 山形大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
大原簿記専門学校大阪校 、 日本工学院専門学校 、 日本電子専門学校 、 釧路工業高等専門学校 、 熊本高等専門学校 、 KCS福岡情報専門学校 、 宇都宮ビジネス電子専門学校 、 鹿児島工業高等専門学校 、 大阪情報専門学校 、神戸電子専門学校

<海外>
サンフランシスコ州立大学、カリフォルニア州立大学ノースリッジ校、カリフォルニア州立大学ロングビーチ校、ネバダ州立大学リノ校、ネバダ州立大学ラスベガス校、ノーステキサス大学、アーカンソーテック大学、アリゾナ州立大学、ミズーリ州立大学、他

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京、長野、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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