株式会社ニトリ
ニトリ
株式会社ニトリ
ニトリ/流通/商社/メーカー/海外/物流/商品企画
| 業種 |
文具・事務機器・インテリア
専門店（音楽・書籍・インテリア）／商社（インテリア）／その他専門店・小売／広告
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|---|---|
| 本社 |
東京、北海道
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職、IT人材職 | 301名～ |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職、IT人材職
| 採用人数 | 2025年卒予定 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「君の夢は、君を創る。」
ニトリの新卒採用は、一人一人の夢が個人の成長のみでなく、企業の成長に繋がり、世の中へ大きな影響力を持って貢献できると考えています。
選考においても、年齢、学歴などは一切関係ありません。ひとりでも多くの方にお会いしたいと考えています。
求める人物は、高い志を持って、常に自分を成長させようと努力できる人です。自分にいま備わっている実力でなんとかやりすごそうという人よりも、現状ではできないこと、わからないことを認め、将来の目標に向けて自分を磨くことのできる人を求めています。「今なにができるか」ではなく、「これから何をしたいのか」という、Change＝変化、Challenge＝挑戦、Competition＝競争、Communication＝コミュニケーション能力、を持っている人を求めています。
当社は創業期から、誰もが「これは無理だ」と思うようなことにチャレンジしてきました。そして今後もその姿勢を変えるつもりはありません。できないと思えることを「できない」とあきらめるのではなく「どうしたらできるのか」と前向きに考えられる方に仲間として加わって欲しいと考えています。
ニトリの新卒採用は、一人一人の夢が個人の成長のみでなく、企業の成長に繋がり、世の中へ大きな影響力を持って貢献できると考えています。
選考においても、年齢、学歴などは一切関係ありません。ひとりでも多くの方にお会いしたいと考えています。
求める人物は、高い志を持って、常に自分を成長させようと努力できる人です。自分にいま備わっている実力でなんとかやりすごそうという人よりも、現状ではできないこと、わからないことを認め、将来の目標に向けて自分を磨くことのできる人を求めています。「今なにができるか」ではなく、「これから何をしたいのか」という、Change＝変化、Challenge＝挑戦、Competition＝競争、Communication＝コミュニケーション能力、を持っている人を求めています。
当社は創業期から、誰もが「これは無理だ」と思うようなことにチャレンジしてきました。そして今後もその姿勢を変えるつもりはありません。できないと思えることを「できない」とあきらめるのではなく「どうしたらできるのか」と前向きに考えられる方に仲間として加わって欲しいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）
37部署100職種以上の事業領域の中を、将来のキャリアプランに基づいてさまざまな部署・職種を経験し、国内のみならず世界の人々に「住まいの豊かさ」を提供します。 (2)【正社員】IT人材職（文理問わず） 社内のシステム構築を内製化しているニトリで、IT部門を中心とした部署異動を通し、会社全体のデジタル化を進めていきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国の各事業所所在地 本社／北海道札幌市北区新琴似7条1丁目2-39 本部／東京都北区神谷3丁目6番20号 店舗／954店舗 国内／805店舗 海外／149店舗 ※2023年10月23日時点 採用事務所／東日本採用(東京都)、西日本採用(大阪府) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：※勤務時間帯は部署や店舗(ショッピングセンターの閉店時間等)の与件により異なります。 ※3カ月単位変形労働時間制採用 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■主な部署
・商品部 ・グローバル販売事業推進室 ・法人＆リフォーム事業部 ・店舗運営部 ・広告宣伝部 ・店舗開発部 ・組織開発室 ・デジタル販売事業推進室 ・貿易改革室 ・情報システム改革室など、37部署100職種以上の仕事が存在します。 自らキャリアプランを描き、配置転換教育制度を使ってスペシャリストを目指して頂きます。 ■仕事内容 ●店舗運営部 地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、パート・アルバイトの方々の職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。 ●商品部バイヤー 全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。グローバルな視野での競合店・市場動向の調査が必要な為、海外の展示会出席など、世界を舞台に活躍をすることができます。 ●商品部マーチャンダイザー バイヤーが企画した商品の実際の商品開発行程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリスト。原材料、原産国からはじまり、商品製造工場、サプライヤー、各国の自社物流センターへの商品輸入ルートの選定や、店舗での売場展示方法、POPの企画・立案までの全てを手掛けます。 ●法人＆リフォーム事業部 企業へのオフィス家具提案や、事務所・営業所などの改装提案、個人のお客様のリフォーム案件が主な仕事です。ニトリが培ってきたノウハウを活かせる分野として、より低価格で高品質な商材のご提案をし続けています。不特定多数の方たちが必要とするデザインや商品強度など、今後のニトリ商品改善につなげるアンテナの役割も担っています。 ●SDGs推進室 ニトリグループのサステナビリティ方針や重要課題の設定・見直し、ESG/サステナビリティ活動を集約・整理しながら社内外へ広く浸透させる役割を担っています。国の方針や世界の動向、他社事例など、外部環境にアンテナを高く張り、今後もお客様に支持される企業であるための価値を、各部署と連携して創造することが使命としています。また、ESG/SDGs に関わる広報業務も担当し、お客様に、安さや品質の安全性、コーディネートの手軽さだけでなく、サステナビリティ活動についても知っていただくことで、ニトリのイメージ改革を進めています。 ※その他、広告、通販事業、営業企画、法務など多くの職種があります。しかし、すべての仕事はお客様の為。誰もが入社後はまず店舗運営部にて自分のキャリアを構築する第一歩を踏み出していただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | （エントリーから内定までの流れ）
リクナビまたは、ニトリのホームページからエントリー ▼ ニトリマイページを作成・登録 ▼ 履歴書、Webテスト、録画選考のご提出 《第一ターム》 エントリ：4月27日18:00～5月11日23:59 結果通知：5月19日頃 《第二ターム》 エントリ：5月12日8:00～5月26日23:59 結果通知：6月3日頃 ▼ 面接（複数回） ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
大学 卒業見込みの方 月給：270,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：290,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業の方 備考：※社会人としての職務経験がある方は、実務経験、専門的知識等の程度を評価し、規定を基に個別設定いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 大学/大学院 卒業見込みの方 一律手当合計金額：39,600円（固定給に含む） 大学/大学院 卒業の方 一律手当合計金額：39,600円 諸手当：通勤交通費、家族手当、転居者手当、地域手当、教育資格取得一時金制度 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
年2回 備考：7月・12月 2022年度実績 平均7.49カ月（業務連動/ニトリ総合職社員で算出/決算賞与・株式交付制度含む） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
週休2日～（シフト制） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日は3ヶ月単位変動労働時間制採用 リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季9日)、年次有給、 特別有給（例：ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、忌引休暇等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度／社員持株会奨励金、ストックオプション制度、健康施設利用助成、 マイエリア制度、育児支援制度※1 その他／本部内スポーツジム無料利用、保養所 ※1…育児期間の制度として『消滅してしまった有給、申請日より向こう5年後の付与予定日数 の1/2までの年次有給休暇使用可能』、『1日5時間からの時短勤務（妊娠～小学校卒業まで）』、『半日有給休暇制度（男性社員使用可）』 など。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.9%
3年以内女性採用割合：45.1% ※株式会社ニトリの新卒入社人数
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：ニトリでは、社員の能力を最大限発揮できる環境を整えるため、社内研修や自己育成支援など、あらゆる面から社員の成長を支える仕組みづくりを行っています。そこに従業員自身の高い自己成長意欲がリンクすることで、大きな相乗効果を生み出しています。
また、チェーンストアと総合商社とメーカーが一体化したような幅広い事業領域を持つニトリには、驚くほど多くの職種や仕事が存在します。 「配置転換教育」は、数年おきにさまざまな部署・職種への配転を行う教育制度のことで、一人ひとりが幅広い経験と多様な知識を得ることで、常に組織が活性化されるように考え出された仕組みです。事業拡大を続けるニトリグループでは、多様なビジネスに携わるチャンスがあり、社員が選択できるキャリアの幅も年々広がっています。社員一人ひとりが、さまざまな教育機会を通して自身の可能性を探りながら、得意なことや実現したいことを見つけ、なりたい姿を見据えて歩んでいけるように教育体制を整えています。 「配置転換教育」以外にも入社3年目社員が全員参加する「アメリカセミナー」など、各種研修が多くあります。 是非、あなた自身を磨く研修を味わってください！ |
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| 自己啓発支援 | あり：■社員へのiPhone貸与
全社員へiPhoneを貸与することにより、「学びが手の中にある」状態を実現。いつでもどこでも気軽に学び、つながることを可能にしています。研修動画の閲覧、社内の情報収集、他部署とのコミュニケーション、用途多彩なデジタルノートの活用など、自己育成の幅を広げる役割を担っています。 ■教育動画によるセルフスタディ 学びの質を上げるため、セルフスタディができる動画を配信。社外にも通用するビジネス基礎知識から、ニトリで働くうえで必要な情報に絞った独自のデジタル教育動画をすべて自社で制作。他にも、店舗運営部主体の教育動画やe-ラーニングを含む計2,500ほどの豊富な動画コンテンツを提供しています。 ■教育マイレージ 積極的に挑戦・行動し、結果を残した方には「教育マイレージ」と呼ばれるポイントを付与。マイレージを貯めると、思い描くキャリアに近づくための研修への参加や検定・資格受験料の補助などの貴重な教育投資を受けることができます。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 必要資格 | 入社時に、普通自動車運転免許が必要となります。（AT限定可） |
|---|---|
| IT採用 | ITに特化した人材を募集しています。詳しくは採用ホームページよりご確認ください。 |
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
