トリヤマ株式会社
トリヤマ
| 業種 |
建設
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院、大学卒、全学部、施工管理 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学院、大学卒、全学部、施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■建築・リフォームに興味のある方
■時代に左右されないスキルを身につけたい方
【経営理念】
トリヤマの事業の目的は全従業員の物心両面の幸福を追求すること
一、お客様へ最高の技術と満足を提供します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。
■時代に左右されないスキルを身につけたい方
【経営理念】
トリヤマの事業の目的は全従業員の物心両面の幸福を追求すること
一、お客様へ最高の技術と満足を提供します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】工事施工管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】工事施工管理者
工事施工管理者 |
| 応募資格 | (1)【正社員】工事施工管理者
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】工事施工管理者
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：本社 東京都文京区本駒込2-19-3、リフォーム工事物件（東京・神奈川・千葉・埼玉） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】工事施工管理者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:15（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容（工事部）
リフォーム工事は2～3ケ月になると常駐のため現場に直行・直帰となります。 リフォームは事前の「お知らせ」が最も重要で誠意を持って対応しなければなりません。 新築工事とは違い居住者様の生活の場をリフォームしていきますので作業内容は事前に掲示や 個々に配布します。集合住宅で戸数の多い物件では専用のホームページを作成し日々の作業 確認をアクセスできる様にしております。先輩社員のもとで習得していただきます。 工事の施工管理に必要な資格はどんどん修得して頂きます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【工事施工管理職】 ※予定
リクナビよりエントリー ▼ 履歴書提出(4月1日～2月末日まで受付) ▼ 一次選考（書類） ▼ 面接選考（担当部長・常務）（適性検査） ▼ 選考は以上となります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】工事施工管理者
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：270,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：152,000円 固定残業代/月：60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】工事施工管理者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律諸手当：58,000円（固定給に含む） 交通費支給（月3万円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】工事施工管理者
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】工事施工管理者
年2回 備考：（8月・12月） 実績45万円～70万円 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】工事施工管理者
隔週休2日制（日曜・隔土曜）、祝日 年間休日：106日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇 備考：お盆休み（会社休業日）、年末年始（会社休業日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：退職金制度（勤続3年以上の場合に適用） 資格取得支援制度（合格時に費用全額支給）⇒建築士、施工管理技士、マンション管理士の資格が対象です。業務上必要な作業主任者の取得は会社負担で受講 東京ドームBOXシート リゾートマンション（千葉・白浜） 制服（作業着）貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事施工管理者 期間：３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年10月1日時点）
最長の勤続年数が３５年や３３年～１年とさまざまです。大卒採用１期生が31年目に突入しました。
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社内では各部署の研修（例：安全部・品質管理部・総務部・営業部・工事部）
社外では所属しているセミナーに参加 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な資格取得は全額援助、その他講習会参加費用は個別に対応 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績）
夏季休暇（１週間）年末年始休暇（９日間）等は会社休業日です。事前に所属長への申請で１週間有給取得者あり
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| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
実績年度内（2021～2022）にはありませんが出産から４か月育児休暇を取得実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
●2022年度：2人 ●2021年度：0人 ●2020年度：0人 【離職者数】 ●2022年度：0人 ●2021年度：0人 ●2020年度：0人 |
|---|---|
| 研修 | 有り
●社内では各部署にて研修を実施（例：安全部・品質管理部・総務部・営業部・工事部） ●社外では所属している協会のセミナーに参加 |
| 月平均所定外労働時間 | ●2時間（2021年度実績）10時間の社員もいましたが1時間以内の社員もいます
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採用実績校
杏林大学、国士舘大学、駿河台大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、日本大学、明海大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
既卒者の雇用・給与形態は新卒者と同様 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
