パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
パナソニック アドバンストテクノロジー
2026

パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社

Panasonic Advanced Technology Development Co.,Ltd.
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計開発職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計開発職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

情報工学系、通信工学系、電気・電子工学系、機械工学系、数学系、物理系を中心とした理系学科全般の方が採用対象です。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
主に組み込みソフトウェアの設計・開発を担当して頂きます。実装やテストなどの下流工程だけでなく、入社後3年位には要件定義や機能定義、構成管理等の上流工程にも携わっていただきたいと思います。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2016年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 神奈川、愛知、大阪、広島
 備考:本社・大阪拠点(門真市)、梅田拠点(大阪市)、横浜拠点(横浜市)、
    名古屋拠点(名古屋市)、広島拠点(広島市)
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:フルフレックス・タイム勤務制

    ◆標準勤務時間帯
     大阪拠点・横浜拠点   
      9:00~17:30(休憩45分)

     名古屋拠点・梅田拠点・広島拠点    
      9:00~17:45(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:265,000円

 備考:大学院卒=修士了
    大学卒=学部卒
手当 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職

 通勤手当、超勤手当、住宅補助 等
昇給 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:126日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:夏期(10日)、年次有給休暇25日(初年度22日)、ファミリーサポート休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】財形貯蓄制度、パナソニック持株制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、
     住宅補助制度(パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可)、天災救援基金、
     育児休業制度、介護休業制度、育児両立応援プログラム 介護両立応援プログラム、
     ワーク&ライフサポート勤務制度 他
 :   【施設】健康保険組合保養施設、枚方研修所、松下記念病院、体育館、グラウンド、
     スポーツセンター利用可 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 9人 0人 100.0%
(2023年12月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 1人
2021年度 8人 1人
2020年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 19.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢 44.4歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:■新人研修
 導入研修(経営理念、ビジネススキル) 約1週間
 技術研修(組込みソフトウェア開発)  約2.5月
   いずれも大阪での集合研修です。

■その他の研修
 毎年、重要取組み分野を定め、研修プログラムを全社員に公開しています。
 社員は年間の研修受講計画をたて、計画的に受講する仕組みがあります。
自己啓発支援 あり:スキル研修・語学研修 他
メンター制度 あり:入社後2年間は新入社員お一人につき先輩社員1名が専任の教育担当としてつきます。技術的な指導に留まらず、一人前の社会人としての育成を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアッププランとして、上司との面談を定期的に実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知工科大学、高知大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学大学院、信州大学、摂南大学、玉川大学、大同大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学大学院、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、福井大学、福井大学大学院、佛教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道教育大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、愛知、大阪、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年4月~2024年3月卒の方)
既卒の方の採用についての詳細は、採用担当者宛お問い合わせください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、農業・農学系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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