株式会社横尾材木店
ヨコオザイモクテン
2026
業種
住宅
不動産/その他サービス
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(四大卒の場合) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職(四大卒の場合)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は、住宅を作るだけ、売るだけでは終わりません。
オールライフサポートカンパニーとして、「住まいと暮らし」をテーマに、お客様の一生涯をサポートしていきます。
求められるのは、住む人の立場に立った配慮とプロならではの提案力。
また、お客様の様々なニーズに応え、理想の家づくりを追求し続けるために必要な幅広い知識です。

学生の皆さんにとっては難しいと感じるかもしれません。
でも心配ありません!
住宅や建築の知識、スキルは入社後に身につけてくだされば十分です。

当社が求めているのは、
何事にも意欲的な姿勢を持ち、
■生まれ育った街、自分が働いている街の皆さんを幸せにしたい
■仕事を通じ、自分の可能性や能力を開花させたい
という、熱い思いを持っている方です!

面接ではあなたの熱意・意欲を最大限に評価します。
当社の思いに共感いただいた方は、まず一度当社の説明会にお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職
仕事内容 (1)【正社員】営業
当社にお越しになられたり、お問い合わせいただいたお客様へ
理想の住まいづくりの御提案や実現に向けてのサポート
(2)【正社員】施工管理
具体的な住まいづくりの工事責任者として、現場の工程管理や
安全管理を担当、 チームをまとめてお客様の夢を形に。
(3)【正社員】設計
様々な住宅の設計を担当、自分の色を出しながらもお客様に満足していただく住宅づくり
(4)【正社員】土地仕入職
住宅づくりのスタート「土地の仕入」に関する業務
(5)【正社員】用地開発職
造成工事に関する業務等
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】設計
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職
 茨城、栃木、群馬、埼玉
 備考:本社含む各店舗 ※店舗住所の詳細は、当社HP参照
■埼玉/本庄・熊谷・鴻巣
■群馬/高崎・太田
■栃木/宇都宮
■茨城/つくば・古河
※応募職種により異なります。
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):166時間36分
 備考:勤務時間 10:00~19:30
(2)【正社員】施工管理
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):166時間36分
 備考:勤務時間:8:30~17:50
(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):166時間36分
 備考:勤務時間:9:00~18:20
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■営業
主に当社の分譲住宅、お客様のご要望にきめ細かくお応えする注文住宅の営業を担当してください。 お客様が住まいに求めるものは多種多様。ライフスタイル、ライフプランをしっかりお聞きし、お客様が理想の住宅を手に入れるまでナビゲーターとしての役割を果たします。

■施工管理
分譲住宅、注文住宅などの工程管理、安全管理、品質管理を担います。協力会社さんとの付き合いも多く、大勢のスタッフを束ねながら、一つの住宅を作りあげていきます。1棟完成させた時の充実感、喜びはほかでは味わうことができません。

■設計
分譲住宅をメインに数多くの木造住宅の設計を担当していただきます。横尾材木店の建物は一棟一棟がデザインにこだわった建物です。横並びで同じ建物が並ぶということはありません。自分の色を出しつつお客様に満足していただける住宅を設計します。

■土地仕入職
住宅づくりの始まりは「土地の仕入」から始まります。住宅を作る為には、建てる場所が必要不可欠です。土地仕入職では、分譲用の土地仕入を主にしていただきます。土地の情報収集・調査、交渉などをしていただきます。

■用地開発職
用地開発職では土地の造成施工に関する業務を行います。人が住める土地にする為には整地や地盤改良をする造成工事を行わないといけません。用地開発職では造成工事をする業者との打ち合わせ・発注を行います。その他にも現場管理や調査関係の仕事があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:206,000円~208,500円(一律手当含む)
  ※基本給:175,000円~177,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:211,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 備考: ※短大卒・専門卒/2年制:月給20,1000円 3年制:月給20,3500円
 ※残業代(時間外手当)は別途支給
(2)【正社員】施工管理
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円~187,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,000円

 備考: ※短大卒・専門卒/2年制:月給18,5000円 3年制:月給18,7500円
 ※残業代(時間外手当)は別途支給
(3)【正社員】設計
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円~187,500円
  ※基本給:185,000円~187,500円

 高専 卒業見込みの方
  月給:185,000円~185,000円
  ※基本給:185,000円~185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,000円~190,000円
  ※基本給:190,000円~190,000円

 備考: ※短大卒・専門卒/2年制:月給18,5000円 3年制:月給18,7500円
 ※残業代(時間外手当)は別途支給
(4)【正社員】土地仕入職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円~202,500円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円~187,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円
(5)【正社員】用地開発職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:175,000円~177,500円
  ※基本給:175,000円~177,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円
手当 (1)【正社員】営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:15,000円(固定給に含む)
 一律車両手当:16,000円(固定給に含む)

  【別途支給手当】
 通勤手当(規定支給)
 時間外手当
 資格手当
 役職手当
(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(5)【正社員】用地開発職

  【別途支給手当】
 通勤手当(規定支給)
 時間外手当
 資格手当
 役職手当
(4)【正社員】土地仕入職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律車両手当:15,000円(固定給に含む)

  【別途支給手当】
 通勤手当(規定支給)
 時間外手当
 資格手当
 役職手当
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(3)【正社員】設計
 週休2日制(火曜・水曜)
 ※各月の休日数は会社カレンダーによる
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後の付与日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】施工管理(5)【正社員】用地開発職
 週休2日制(土曜・日曜)
 ※各月の休日数は会社カレンダーによる
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後の付与日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
(4)【正社員】土地仕入職
 週休2日制(水曜・日曜)
 ※各月の休日数は会社カレンダーによる
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後の付与日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度
研修制度:職種共通 研修制度有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 3人
2022年度 5人 3人
2021年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7%
平均勤続年数 8.2年(2024年1月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:≪教育制度≫
教育担当スタッフ・OJT・外部コンサルタントのトリプルフォロー!

【内定者研修】
 採用担当、新人研修の講師、内定者の皆様で交流を深め不安を解消します
【新入社員研修】
 入社から1年間、本部と現場で行うハイブリット研修制度
【若手フォロー研修】 
 入社から2年間、新人研修の講師がフォローアップ
【デジタル・ロープレ研修】
 スマートフォンで自由に研修動画のインプット・アウトプットが可能
 先輩社員のお手本動画をいつでも視聴可能
【営業職コンサル研修】
 業界特化型コンサル企業による営業研修
【中途採用社員研修】 
 中途入社時もフォロー
【資格取得プロジェクト】
 様々な資格取得を支援しています
自己啓発支援 あり:会社指定の講習申込の割引・費用立替、資格取得費用一部支援
メンター制度 あり:【入社1~2年目対象】
~制度ができた背景~
入社してくれた新卒には、一人も辞めないでほしい。
そんな役員の一声から新人フォローを手厚くしています。

~制 度 内 容~
メンター(先輩社員)と
毎月カジュアル面談を実施します。
職場における悩みや
キャリアに関する相談を受け付けます。

メンター制度に精通したスタッフが
対応するため気軽に相談ができます。

若手社員はメンターのフォローを受けて成長するため、
部下や後輩のフォローが得意な先輩社員も多数在籍しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山製図専門学校、芦屋大学大学院、亜細亜大学大学院、茨城大学、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、神奈川大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、共愛学園前橋国際大学、京都造形芸術大学、共立女子大学大学院、群馬日建工科専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、中央工学校、中部学院大学、帝京大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、フェリカ建築&デザイン専門学校、文教大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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