業種 |
住宅
不動産/その他サービス
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本社 |
埼玉
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営業職(四大卒の場合) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
当社にお越しになられたり、お問い合わせいただいたお客様へ 理想の住まいづくりの御提案や実現に向けてのサポート (2)【正社員】施工管理 具体的な住まいづくりの工事責任者として、現場の工程管理や 安全管理を担当、 チームをまとめてお客様の夢を形に。 (3)【正社員】設計 様々な住宅の設計を担当、自分の色を出しながらもお客様に満足していただく住宅づくり (4)【正社員】土地仕入職 住宅づくりのスタート「土地の仕入」に関する業務 (5)【正社員】用地開発職 造成工事に関する業務等 (6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】 【インセンティブあり】問い合わせをいただいたお客様へお電話にてヒアリング・アポイント取得を行います。成果に応じてインセンティブも付く、営業をサポートする仕事です。 (7)【正社員】営業アシスタント(事務) 電話応対・ご来場いただいたお客様への来客対応などのサポートに合わせて、 住宅購入後のお客様へ「万が一の事態への備え」として火災保険のご提案や、契約後のお客様の事務続きの代行等を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】設計 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務)
茨城、栃木、群馬、埼玉 備考:本社含む各店舗 ※店舗住所の詳細は、当社HP参照 ■埼玉/本庄・熊谷・北本 ■群馬/高崎・太田 ■栃木/宇都宮 ■茨城/つくば・古河 ※応募職種により異なります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):166時間36分 備考:勤務時間 10:00~19:30 (2)【正社員】施工管理 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):166時間36分 備考:勤務時間:8:30~17:50 (3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務) 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):166時間36分 備考:勤務時間:9:00~18:20 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
主に当社の分譲住宅、お客様のご要望にきめ細かくお応えする注文住宅の営業を担当してください。 お客様が住まいに求めるものは多種多様。ライフスタイル、ライフプランをしっかりお聞きし、お客様が理想の住宅を手に入れるまでナビゲーターとしての役割を果たします。 ■施工管理 分譲住宅、注文住宅などの工程管理、安全管理、品質管理を担います。協力会社さんとの付き合いも多く、大勢のスタッフを束ねながら、一つの住宅を作りあげていきます。1棟完成させた時の充実感、喜びはほかでは味わうことができません。 ■設計 分譲住宅をメインに数多くの木造住宅の設計を担当していただきます。横尾材木店の建物は一棟一棟がデザインにこだわった建物です。横並びで同じ建物が並ぶということはありません。自分の色を出しつつお客様に満足していただける住宅を設計します。 ■土地仕入職 住宅づくりの始まりは「土地の仕入」から始まります。住宅を作る為には、建てる場所が必要不可欠です。土地仕入職では、分譲用の土地仕入を主にしていただきます。土地の情報収集・調査、交渉などをしていただきます。 ■用地開発職 用地開発職では土地の造成施工に関する業務を行います。人が住める土地にする為には整地や地盤改良をする造成工事を行わないといけません。用地開発職では造成工事をする業者との打ち合わせ・発注を行います。その他にも現場管理や調査関係の仕事があります。 ■インサイドセールス お問い合わせをいただいたお客様へお電話にてヒアリング・アポイント取得を行う仕事です。アポイント取得後は営業スタッフへ引継ぎます。成果に応じてインセンティブも付く、営業をサポートする仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:206,000円~208,500円(一律手当含む) ※基本給:175,000円~177,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考: ※短大卒・専門卒/2年制:月給20,1000円 3年制:月給20,3500円 ※残業代(時間外手当)は別途支給 (2)【正社員】施工管理 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円~187,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:190,000円 備考: ※短大卒・専門卒/2年制:月給18,5000円 3年制:月給18,7500円 ※残業代(時間外手当)は別途支給 (3)【正社員】設計 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円~187,500円 ※基本給:185,000円~187,500円 高専 卒業見込みの方 月給:185,000円~185,000円 ※基本給:185,000円~185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:190,000円~190,000円 ※基本給:190,000円~190,000円 備考: ※短大卒・専門卒/2年制:月給18,5000円 3年制:月給18,7500円 ※残業代(時間外手当)は別途支給 (4)【正社員】土地仕入職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円~202,500円(一律手当含む) ※基本給:185,000円~187,500円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 (5)【正社員】用地開発職 短大/専門 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 備考: 短大/専門 卒業見込みの方 2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:175,000円~177,500円 ※基本給:175,000円~177,500円 (6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 (7)【正社員】営業アシスタント(事務) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:15,000円(固定給に含む) 一律車両手当:16,000円(固定給に含む) 【別途支給手当】 通勤手当(規定支給) 時間外手当 資格手当 役職手当 (2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(5)【正社員】用地開発職 【別途支給手当】 通勤手当(規定支給) 時間外手当 資格手当 役職手当 (4)【正社員】土地仕入職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車両手当:15,000円(固定給に含む) 【別途支給手当】 通勤手当(規定支給) 時間外手当 資格手当 役職手当 (6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) (7)【正社員】営業アシスタント(事務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務)
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】設計(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務)
週休2日制(火曜・水曜) ※各月の休日数は会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】施工管理(5)【正社員】用地開発職 週休2日制(土曜・日曜) ※各月の休日数は会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】土地仕入職 週休2日制(水曜・日曜) ※各月の休日数は会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 研修制度:職種共通 研修制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務) 期間:6ヶ月間 |
■勤務地
(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務) 茨城、栃木、群馬、埼玉 備考:本社含む各店舗 ※店舗住所の詳細は、当社HP参照 ■埼玉/本庄・熊谷・北本 ■群馬/高崎・太田 ■栃木/宇都宮 ■茨城/つくば・古河 ※応募職種により異なります。 |
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■勤務時間
(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務) 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):166時間36分 備考:勤務時間:9:00~18:20 |
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■給与
(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 (7)【正社員】営業アシスタント(事務) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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■手当
(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) (7)【正社員】営業アシスタント(事務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) |
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■休日・休暇
(6)【正社員】インサイドセールス【新設部門】(7)【正社員】営業アシスタント(事務) 週休2日制(火曜・水曜) ※各月の休日数は会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:≪教育制度≫
教育担当スタッフ・OJT・外部コンサルタントのトリプルフォロー! 【内定者研修】 採用担当、新人研修の講師、内定者の皆様で交流を深め不安を解消します 【新入社員研修】 入社から1年間、本部と現場で行うハイブリット研修制度 【若手フォロー研修】 入社から2年間、新人研修の講師がフォローアップ 【デジタル・ロープレ研修】 スマートフォンで自由に研修動画のインプット・アウトプットが可能 先輩社員のお手本動画をいつでも視聴可能 【営業職コンサル研修】 業界特化型コンサル企業による営業研修 【中途採用社員研修】 中途入社時もフォロー 【資格取得プロジェクト】 様々な資格取得を支援しています |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の講習申込の割引・費用立替、資格取得費用一部支援 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:【入社1~2年目対象】
~制度ができた背景~ 入社してくれた新卒には、一人も辞めないでほしい。 そんな役員の一声から新人フォローを手厚くしています。 ~制 度 内 容~ メンター(先輩社員)と 毎月カジュアル面談を実施します。 職場における悩みや キャリアに関する相談を受け付けます。 メンター制度に精通したスタッフが 対応するため気軽に相談ができます。 若手社員はメンターのフォローを受けて成長するため、 部下や後輩のフォローが得意な先輩社員も多数在籍しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |