JRCエンジニアリング株式会社 長野事業所
ジェイアールシーエンジニアリング
JRCエンジニアリング株式会社 長野事業所
【日本無線グループ】
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
|
|---|---|
| 本社 |
長野、東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職（ソフトウェア技術者） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職（ソフトウェア技術者）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
活躍できる人の一例
○ 論理的な思考が出来る人
仕事はただがむしゃらにやれば良いのではありません。
大きな問題やトラブルに遭遇したとき、原因はどこか、どうすれば解決できるか、
予防するにはどうすれば良いのかといったことを理論的に判断し、解決していく力が必要になってきます。
○ モノ作りに興味のある人
当社の仕事はモノ作りに直結したソフトウェア開発がほとんどです。
自分で開発した製品が稼働し、社会に役立つことに喜びを感じられれば、モチベーションも上がります。
○ 粘り強く最後までやり遂げる人
仕事は短期で完結したり結果が出るものばかりではありません。
責任を持ってやり遂げる力が必要です。
○ 積極性、自主性のある人
仕事とは自ら積極的に学んで成長していくものです。
時には気が向かない仕事も意欲的に取り組めば自分の可能性を広げます。
またお客様などの取引先、社内のメンバーとの積極的なコミュニケーションが自身のスキルの幅を広げます。
これらは一例で、勿論すべて兼ね備えていなくても構いません。
足りない部分は「こういう人になりたい」という目標にできると良いと思います。
○ 論理的な思考が出来る人
仕事はただがむしゃらにやれば良いのではありません。
大きな問題やトラブルに遭遇したとき、原因はどこか、どうすれば解決できるか、
予防するにはどうすれば良いのかといったことを理論的に判断し、解決していく力が必要になってきます。
○ モノ作りに興味のある人
当社の仕事はモノ作りに直結したソフトウェア開発がほとんどです。
自分で開発した製品が稼働し、社会に役立つことに喜びを感じられれば、モチベーションも上がります。
○ 粘り強く最後までやり遂げる人
仕事は短期で完結したり結果が出るものばかりではありません。
責任を持ってやり遂げる力が必要です。
○ 積極性、自主性のある人
仕事とは自ら積極的に学んで成長していくものです。
時には気が向かない仕事も意欲的に取り組めば自分の可能性を広げます。
またお客様などの取引先、社内のメンバーとの積極的なコミュニケーションが自身のスキルの幅を広げます。
これらは一例で、勿論すべて兼ね備えていなくても構いません。
足りない部分は「こういう人になりたい」という目標にできると良いと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
日本無線グループ各社が提供するプリンタなどの事務機器、車載機器、携帯端末、訓練装置、衛星試験装置、防災関連機器、監視システムなどに組み込まれるソフトウェアの開発・設計・保守業務。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
長野 備考：日本無線長野事業所構内(長野市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:20～17:00（休憩：55分） 備考：標準労働時間7時間45分 月平均労働日数約20日 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．リクナビよりエントリー
▼ ２．WEB会社説明会参加 または リクナビより動画会社説明会を視聴 ▼ ３．書類応募 （OpenES等提出） ▼ ４．適性検査・筆記試験（Web受験） ▼ ５．人事部門面接 ▼ ６．最終面接 ▼ ７．内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
ソフトウェア技術者（プログラマ、システムエンジニア） ※ソフトウェア開発に興味をお持ちの理数系及び文系の各学部学科の方を募集（ソフトウェア履修経験不問） 【仕事内容】 製品に直結したプログラムを主に作っています。 大規模なものではダム管理システムや、県・市町村単位の防災無線システムなどがあり、これらのシステムでは、データ収集から始まって計算・判断・指令などの中枢部を担当しています。 また、OA関連機器ではコピー機やプリンタなどで、画像処理や機械の動きを制御する部分を担当しています。 いずれも、それぞれの製品の頭脳を創造し生命を与えており、大変やりがいのある仕事です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学 卒業見込みの方 月給：227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：238,000円 備考：※高専専攻科卒 は大卒と同じ月給227,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
残業手当（残業時間に則り漏れなく支給されます）、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア技術職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：14日 ※年次有給休暇初年度 計14日支給（繰越可） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：【会社所定年間休日】は１24日+夏季休暇（９連休（土日・ 祝日含）となるよう個人ごと取得）です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：育児・介護休職制度 財形貯蓄、退職金（確定拠出年金制度など）、 共済会、社員食堂（カフェテリア方式）、生協（売店）、 企業内ATM、社員駐車場、ベネフィットステーション、クラブ活動等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア技術職 期間：3ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア技術職 期間：3ケ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
長野事業所のみの実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.0%
3年以内女性採用割合：10.0% 長野事業所のみの実績
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育では、ビジネスマナー・C言語教育・設計からデバッグまでの実習教育を3ヶ月かけて行います。
その他 各種技術講習、階層教育、情報セキュリティ教育、個人情報保護教育、コンプライアンス教育、人権啓発教育、メンタルヘルス研修等 |
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| 自己啓発支援 | あり：各種外部講習受講時の受講料、交通費等の費用を会社が全額負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.9時間（2022年度実績）
長野事業所のみの実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.2日（2022年度実績）
長野事業所のみの実績
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
長野事業所のみの実績
・育休取得対象者数は、勤続1年以上の社員のうち4月時点で3歳未満の子を養育している社員数です。 ・育休取得希望者は、100％育休を取得している実績があります。 ・育児のための「短時間勤務制度」を利用している社員がおります。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。
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|---|---|
| 教育制度 | ■新入社員教育、実習教育、基礎技術研修
■階層教育、各種外部研修 ■会社契約の通信教育講座ｅ-ラーニング無料で受講可能 =========================================================================== 【 社員育成に力をいれています 】 ・新入社員教育では ビジネスマナー、C言語教育、設計からデバッグまでの実習教育を3ヶ月かけて行います。 ・各種外部研修・講習受講の際には受講料、交通費等を会社で負担し、積極的に受講出来る ようにサポートしています。 ============================================================================ |
| 応募書類 | OpenES
選考ステップに応じて順次、成績証明書、卒業見込証明書が必要となります。 内定後、推薦書が必要となります。 |
| その他 | ■社内イベント
社員全体の行事として、「新入社員歓迎会」「暑気払い」「忘年会」などがあります。 その他にもセクションごとの飲み会、プロジェクトの打ち上げ、仲間内での飲み会、ゴルフ大会 等々 社員同士で様々なイベントがあります。 もちろん、自由参加。 |
採用実績校
愛知工業大学、秋田県立大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、群馬大学、工学院大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、拓殖大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学
ほか （50音順）
ほか （50音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※ソフトウェア開発に興味をお持ちの理数系及び文系各学部学科の方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
