ヤマダインフラテクノス株式会社
ヤマダインフラテクノス
2026
業種
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

経験は一切気にしません。
性別・スキルの有無も関係なし!
20代、30代の先輩が活躍しています。

単に指示された事をこなすのではなく
自ら考えて行動し、どんどん挑戦したい方大歓迎!
失敗は先輩たちがしっかりフォローしますので
恐れずに積極的にチャレンジしてください。
挑戦の結果を糧にして、次の挑戦に活かす…
それがヤマダインフラテクノスでの仕事です。
そうしてあなた自身が会社と共に
大きく成長してくれたら嬉しいです。

<まずはアシスタントから>
★現場で実際の業務を体感し、
仕事の流れや職場の雰囲気を覚えながら
少しずつステップアップしてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職 
施工管理業務
(2)【正社員】技能職
現場作業全般
応募資格 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 愛知
 備考:本社/東海市名和町二番割中5-1
    ☆車通勤OK! 駐車場あり。
    ◎転勤ありません。
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※施工管理職は現場により多少変動しますが,
     現場業務は基本17時までです。
職種・仕事内容の詳細 ◆施工管理
橋の古い塗装を剥がして塗り替えることで、
補強や改修を行う塗装工事の施工管理。

◇現場の撮影、安全管理
◇協力業者さんの手配や必要な人員の算出
◇工事の工程・予算管理
◇各種申請書・報告書など書類の作成、他

<施工管理とは>  
橋のような規模の大きい現場では
複数の会社の作業員さんが集まって
塗装を剥がす・メンテナンス・塗り替えるなど
段階を分けて工事を行います。

施工管理は現場のまとめ役。
工事のスケジュールを確認したり、
必要な人員を手配したり、
作業が安全に進んでいるかパトロールする仕事です。
実際に現場で工事をすることはありません。

<まずは先輩のアシスタントから>
1つの現場につき施工管理は基本的に3~4人。
機材の確認や、体調チェック、書類づくり、
安全管理など少しずつお願いします。

◆技能職
橋の古い塗装を剥がし、
耐久性を高め腐食を防ぐ塗装・補修の施工。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 専門 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:58,700円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:300,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:70,700円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:初任給(2023.2確定額)
    いずれも諸手当を別途支給します。
手当 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職

 
残業手当:固定残業超過分
家族手当:1人につき2000円
住宅手当
資格手当
出張手当:近距離最大3万円/月、遠距離最大5万円/月
通勤手当:社用車・ETCカード・ガソリンカードを支給
ほか
昇給 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 備考:あり(2000~8000円程度)
賞与 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 年2回
 備考:1.5ヶ月分 ◎他に決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 週休2日制/原則,土日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:有給(入社6ヶ月後に10日付与)
    特別
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
 退職金制度
 資格取得補助制度
 寮・社宅あり
 保養施設
 レクリエーション
 子育て支援制度
 介護支援制度
 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】技能職
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 3人 1人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 20.0年(2022年11月時点)
平均年齢 39.6歳(2023年2月14日時点)
研修 なし
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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