富士通Japanソリューションズ東京株式会社
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.52
私たちはこんな事業をしています
■システムソリューション
豊富なシステム構築経験と最新技術スキルを持ったチームが企画・設計から、開発・テスト、そしてリリース後のサポートまで、
お客様と一体となってプロジェクトを推進します。
■システムサービス
時代の流れに素早く対応可能なシステムサービスを提供します。
当社の魅力はここ!!
今後のテーマは生産性向上と新ビジネスの開拓
当社は“官公庁のシステム”や、“金融関連の基盤システム”など、社会を支える重要な案件が多数。私たちの仕事はやりがいがある反面、一つのミスが社会に大きな影響を及ぼすため、高い品質と性能が求められます。今後は、プログラミングからテストの支援及び運用監視支援に有効な様々なシステムツールを有効活用し、SEの作業効率化と高品質・高性能の追求も目標としています。このような生産性向上は、例えば他社と手を組み、新ビジネス創出のための創造的なビジネス展開に繋がっています。富士通株式会社のグループ会社であることに甘んじることなく、自社でも新たなビジネスを開拓していく。それが富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京です。
ＩＴ知識はもちろん、働き方・仕事の仕方のノウハウが身に付く
「仕事は先輩を見て覚えろ」「わからないことは聞いて」では人は育たない、と私たちは考えています。大切なのは、先輩社員によるマンツーマンのOJTに加え、自身で調べ、考える環境を作ること。そこで当社では、現場で日頃の仕事を通じて得られる知識やノウハウを見える化し、蓄積しています。そうすることにより、携わるプロジェクトに関して必要な技術力を増強することが可能となり、もちろん人材育成のためのマニュアルとしても効力を発揮します。結果、初めて仕事に携わる人も言われたことをただやるのではなく、自身で調べ、考え、手を動かすことで知識はより深いものへ。一つのプロジェクトを終えるごとに大きな成長を実感できます。
会社の未来を支える若手を育成
当社の若手の割合は、全体の約3割。それは、当社の社風が「人＝財産」だからです。早い段階から実力をつけ、将来会社を担っていける人材を少しでも増やしたいと考えているからです。そのため、私たちが最もチカラを入れているのが“人材育成”。例えば、入社後3ヶ月間の研修では、座学で「ITって何？」という基礎から最終的には一人で簡単なプログラムを組めるようカリキュラムを設定。同時に挨拶、名刺の渡し方、コミュニケーション術など、ビジネスパーソンとしての教養も身につけることで社会人としての第一歩を踏み出せるような人材へと育て上げます。今まで情報系の学部を専攻していない方でも、安心してスタートできる環境です。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ■システムソリューション
プロフェッショナルチームが高品質なシステムソリューションを実現します。 お客様の経営課題を解決するために、最新のマネジメント技術を生かし、高品質なシステムソリューションを実現します。 豊富なシステム構築経験と最新技術スキルを持ったプロフェッショナルチームが企画・設計から、開発・テスト、そしてリリース後のサポートまで、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。 ■システムサービス 時代の流れに素早く対応可能なシステムサービスを提供します。 高品質な運用を確実に提供するためにDevOpsを適用し、アジャイルソフトウェア開発と組み合わせたシステムサービスを提供します。従来のシステム運用の枠にとどまることなく、お客様の想いを最速でマーケットにリリースすることを実現します。 また、最新のデジタル技術と万全なセキュリティ環境のもと、安定したシステムサービスを提供します。 ■事業例 官公庁・流通・医療・製薬・生命保険・証券など幅広い分野でのシステム構築や運用を手掛けています。 企業価値の成長を考えるにあたり、「デジタルトランスフォーメーション」が最重要テーマとなり 久しい。 また、コロナ対応と社会生活を両立するウィズコロナの行動様式が浸透し、経済の正常化が はかられつつある今、多くの企業が、ニューノーマルな社会における「デジタル」を活用した 新たなサービスやビジネスモデルの創出を強く求めています。 当社は、常に変化し続ける世の中の動向をキャッチし、お客様のイノベーションを ソリューションによって支え、持続可能な世の中を一緒に構築したいと願っています。 私たちは、お客様とともに明るい未来創りに向け進みます。 |
|---|---|
| 設立 | 1971年2月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 392名（2024年4月1日現在） |
| 売上高 | 57億円(2023年3月期実績) |
| 代表者 | 代表取締役社長 東条 省一 |
| 事業所 | 本社(川崎)
神奈川県川崎市幸区大宮町１－５ Fujitsu Uvance Kawasaki Tower |
| 平均年齢 | 38.6歳（2023年4月1日現在） |
| 株主 | 富士通Ｊａｐａｎ(株) |
| 沿革 | ≪旧ティー・エフ・シー≫
1964年 富士通（株）、都築電気（株）の共同出資により、 （株）都築ファコムセンターとして設立 1990年 （株）ティー・エフ・シーへ社名変更 ≪旧平和情報センター≫ 1971年 旧平和情報センター：平和生命保険（株）（現マスミューチュアル 生命保険）の電算部門から分離独立 ≪富士通エフ・アイ・ピー・システムズ≫ 2010年 平和情報センターとティー・エフ・シーが企業統合し、 富士通エフ・アイ・ピー・システムズとして事業開始 2010年 文部科学大臣・宇宙開発担当大臣より、「はやぶさ」ミッションへの 貢献で感謝状受領 2014年 『Word Miner(R)1.5』発売。1200本販売達成 2015年 証券取引所より、市場監視システムへの貢献で感謝状を受領 2015年 文書検索クラウドサービス提供開始 2016年 『Text Navigator(R)Wish』が「JISA Awards 2016 Finalist」に選出。 2018年 「FUJITSU Software 連携パートナー」に登録。 ≪富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京≫ 2020年 富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社へ社名変更。 |
| 主要取引先 | 富士通（株）、富士通Ｊａｐａｎ（株）、SOMPOひまわり生命（株）、エヌ・ティ・ティ・コムウェア（株）、（株）エヌ・ティ・ティ・データ、トーア再保険（株）、東京海上日動あんしん生命保険（株）、日本事務器(株)、日本電子計算(株) |
| 主要な製品・サービス | ●Text Navigator(R) （データベースの検索高速化サイド・エンジン）
●Happiness(R)/BASE5 （日本語形態素解析エンジン） |
| 技術資格者比率 | 全技術者の約85% |
| 加盟団体 | 一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）
東京商工会議所 社団法人日本図書館協会（ＪＬＡ） ＦＣＡ（富士通系情報処理サービス業グループ） |
| 個人情報の取り扱い | 当社は、プライバシーマーク認定企業です。
プライバシーマーク認定は、個人情報の適切な保護のための体制・規程・ 運用を整備し実施している企業に、日本情報経済社会推進協会＊１ が 認定した企業をいいます。 当社の「個人情報を直接書面で取得する場合の実施細則」（第７条）及び 「従業員個人情報および特定個人情報取扱細則」（第５条）に基づき、 以下に通知文として宣言いたします。 当社の採用選考を希望される方は、下記内容をご了解の上、採用選考書類の 提出をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ 採用募集時に提出して頂く個人情報に関わる資料（エントリーシート・ 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・他）については、 採用選考及び 採用後の人事管理以外の目的には使用いたしません。 ・ 採用募集時に提出して頂いた資料は、当社人事部が保管するものとし、 採用に関わる者以外が閲覧することはありません。 ・ 入社決定者の採用募集時に提出して頂いた資料は、 引き続き人事資料として保管いたします。 ・ ご辞退または、不採用となられた方の採用募集時に提出して頂いた 資料は、採用期間終了後、焼却等管理の下処分いたします。 ・ 採用募集時に提出して頂いた資料及びその情報は、各自の同意を 得ることなく、当社以外の業者に提供することはありません。 尚、利用目的の範囲内で個人情報を第三者に委託する場合が あります。その場合は、一定の個人情報の保護水準を満たす委託先を 選定し、個人情報の取り扱いに関する契約締結等必要な措置を講じる とともに、委託先の適切な監督を行うものといたします。 ・ 尚、当件に関するご質問やご相談のある方は、 以下の苦情相談窓口へお問い合わせ下さい。 《苦情相談窓口》 担当：阪下 彰 （TEL 044-754-3110 、E-Mail fjjs-pminfo@cs.jp.fujitsu.com） 個人情報保護管理責任者：氏橋 賢司 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊１ 日本情報経済社会推進協会は、経済産業省の外郭団体です |
