| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京、群馬
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/10/15)
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| 大卒・総合職 | 101~200名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 556名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、副業可 |

| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】本部社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ストアマネージャー/管理職種 詳細は【職種・仕事内容の詳細】を参照 (2)【正社員】本部社員 本部社員(希望者)は総合職より配属決定となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】本部社員 大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、兵庫、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎 備考:詳細は【職種・仕事内容の詳細】の◆勤務地◆を参照 (2)【正社員】本部社員 群馬 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:8:30~17:15 / 16:30~25:15 (シフト制) ※店舗やエリアによって勤務時間が異なる場合がございます。 (2)【正社員】本部社員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職 (ストアマネージャー/管理職種)
サービス・人材教育・事務処理・情報管理・広告制作・マーケティングリサーチなど、様々な業務内容、経験、スキルアップが出来る職種です。 将来の管理職候補として、店舗運営・経営管理のノウハウを学びながら、企画・立案、広告等の制作などにも携わっていただきます。業務はお客様へのサービスにはじまり、アルバイトスタッフや後輩社員の教育、勤務スケジュールシフトの作成管理や人材管理、売上管理、営業戦略の立案、営業準備など、店舗運営に関わるすべてをお任せします。 接客業務から始まりキャリアアップをしていく中で、事務・管理職へと仕事の振り幅が広がるのが特徴です。 ◆勤務地◆ ■総合職 【東京都】 立川市/葛飾区/品川区/八王子市/墨田区 【神奈川】 横浜市港南区/座間市/平塚市 【埼玉県】 熊谷市/鴻巣市/上里町/入間市/坂戸市/深谷市/杉戸町/羽生市 【千葉県】 千葉市/旭市/東金市/佐倉市/市川市 【群馬県】 沼田市/渋川市/安中市/館林市/高崎市/前橋市/玉村町 太田市/みどり市/伊勢崎市/富岡市 【茨城県】 鹿嶋市/神栖市 【新潟県】 上越市 【長野県】 上田市 【宮城県】 仙台市 【兵庫県】 神戸市/姫路市 【福岡県】 福岡市/筑紫野市/糟屋郡粕屋町/飯塚市/中間市/北九州市 【長崎県】 長崎市/佐世保市/諫早市/大村市/西彼杵郡/松浦市 【宮崎県】 宮崎市/日向市/都城市 【大分県】大分市 【熊本県】宇城市/八代市 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ ステップ1 【会社説明会】 会社の説明・詳細情報はもちろん、業界研究にも 役立つお話しを致します。社員座談会も開催! 是非、NEXUS社員の雰囲気を感じてみて下さい。 ▼ ステップ2 【一次選考/個人面接】 エントリーシートの提出をお願いします。 (提出方法は会社説明会でお伝えします) ▼ ステップ3 【最終選考/役員面接】 一次、最終ともに個別面接での選考を行います。 皆さんの熱意と人柄をアピール下さい! ▽ ステップ4 【内々定】 交流会や様々な特別企画をご用意しています。 ※説明会・選考の開催形式は社会情勢を踏まえて変更になる可能性があります。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門/高専 卒業見込 月給:225,500円~300,500円 (固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:29,300円/20時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円~305,000円 (固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※上記全て固定残業代超過分は別途支給 一律手当(深夜固定) 12,000円含む (2)【正社員】本部社員 大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代超過分は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律深夜固定手当:11,700円~12,000円 備考:※一律深夜固定手当 40時間 超過分は別途支給 ■通勤手当 ■引越手当 ■異動手当(0~40,000円) ■役付・各種 (2)【正社員】本部社員 ■通勤手当 ■引越手当 ■役付・各種 ※ 当社規定により支給(全共通) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】本部社員
備考:各月随時 ※昇進時に実施 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】本部社員
備考:総合職:6月・12月 本部社員:なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休二日制(シフト制) 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:■有給休暇、特別休暇 (2)【正社員】本部社員 週休二日制(シフト制&週固定有) 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:■有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■海外社員研修 ■保養所/東京ベイコート倶楽部〔お台場〕 ■確定拠出年金 ■奨学金返済支援制度 ■懇親会補助金 ■四半期表彰制度 ■多様な働き方制度 ■引っ越し一時金・通勤手当 ■単身赴任制度 ■提案制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.2歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、ビジネスマナー、SDGs研修、NEXUSアカデミー(役職別研修)、コンプライアンス講習 等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社1ヵ月後、その他に初年度2~3回、所属長と人事部で随時 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:防火管理者、第2種衛生管理、食品衛生責任者、労務管理講習、コンプライアンス講習 等 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 応募資格 | 【新卒者】
2026年卒業見込みの方/院卒・大学・短大・専門・高専卒業見込みの方 【既卒者】 院卒・大学・短大・専門・高専を卒業されている方(卒業後3年以内の方) |
|---|---|
| 募集学科 | ■全学部・全学科(学部・学科不問) |
| 採用予定人数 | (2026年度)
■総合職(ストアマネージャー候補) 100名 <入社実績/過去3年> 2024年度 87名 2023年度 85名 2022年度 83名 |
| 【説明会】 | 説明会はWEB(ZOOM)または対面開催にて実施を予定しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をいただいた方へ 開催日の前日に詳細(WEB:視聴URL)をご案内いたします。 |
| 教育研修制度 | ●新入社員研修
(社会人マナーから業務スキル等、一年を通じサポートします。) ●役職別研修 (新卒中途に関わらず、各役職での必要なスキルを研修し習得します。) |
| 主な取引銀行 | 三井住友銀行/みずほ銀行/りそな銀行/群馬銀行 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。