INSOUホールディングス株式会社 他1社
インソウホールディングス
2026

INSOUホールディングス株式会社 他1社

INSOUグループ/INSOUオフィス株式会社
  • グループ募集
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/エステ・理容・美容
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
INSOUホールディングス 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

INSOUホールディングス 総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

全国に飲食事業を展開する当社で、自分の考えやアイデアを実現させ、
会社の発展とともに自身のビジョン達成に励む意欲的な方を募集します!

そのために、自分の知識や技術を磨き、これまでの経験を生かしながら、
お客さまへのサービスを届ける従業員やその関係者への「最適」を追求していける方を歓迎します。
お客様とは直接的な関りはございませんが、縁の下の力持ちとしてグループ店舗を支えます。

具体的には、以下のような方を求めています。
・当社の経営理念に共感された方
・プロ意識を持ち、自分の仕事に対する探究心をもって仕事に取り組める方
・一段上のビジネスパーソンとして成長していきたい意欲的な方
・人から見えていなくても社会の、周りの人の利益を優先して行動できる方
・叶えたい自身のビジョンが明確にある方

また、当社の事業は、飲食店に止まらず、スポーツジム、アパレル、保険代理、農業など幅広い分野に広がっています。
その為、柔軟な考えや、環境の変化にも強い方を積極的に採用したいと考えています。
逆に、黙々と淡々と事務作業がしたい、とりあえず事務職に就きたいといった方は向いていないかもしれません。

募集概要

INSOUホールディングス募集株式会社職種 総合職

INSOUグループのバックオフィス業務に携わっていただきます。
下記主な配属部署と業務内容を簡単にまとめています。
【経理部】主に会社のお金の仕分け、振り込み処理、決算処理等。
【情報システム部】社内のヘルプデスク、IT戦略・システム企画・構築・運営・保守等。
【人事管理部】店舗社員、アルバイトの勤怠管理、給与計算、店舗の売上集計、部署ごとの郵送物の仕分け、法務関係業務等。※人事採用関連の業務は別部署が担っているためございません。
【店舗開発・購買部】直営店舗の内装デザイン外注業務、修繕管理、備品・商品管理等。
-追記-
次世代の経営幹部候補生、将来、会社経営を担う可能性もある経営管理室もございます!!
【経営管理室】 グループ会社の経営支援業務、新規事業立ち上げ時のサポートをしています。
        経営に関わる仕事のため、業務内容も幅広く、専門性の高い経験を積むことができます。
INSOUオフィス株式会社募集職種 総合職

事業推進業務に携わっていただきます。
店舗運営に関わる管理、業績管理、サポートを行います。
各店舗が抱える問題や課題について、考え方や知識、経験、情報、ノウハウ等をもって店舗と二人三脚で解決し、サポートする部署です。また、店舗で働く従業員のロイヤリティーやモチベーション向上のための各種イベントの企画運営を行います。
また、年に数回、本社ビル内にて行う社内イベントの企画、運営等も行います。
いち早くグループ店舗の最新情報を更新し続けるやりがいのある部署です。
勤務地 大阪府大阪市西区新町3-6-10 INSOUビル
長堀鶴見緑地線/千日前線 西長堀駅より徒歩3分
※転勤なし
勤務時間 10:00~19:00(昼休憩12:00~13:00)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大、専門、高専、大学、大学院卒 月給20万円~
(固定残業代 なし/超過分は別途支給)
諸手当 通勤手当:支給上限あり月額3万円
昇給 年2回評価制度あり
賞与 年2回
業績、個人の成績によって変動。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休育休制度あり
保険 社会保険完備
福利厚生 社内カフェあり。
他、スポーツジム体験、グループ子会社アパレル商品割引販売、関連飲食店割引利用(不定期)など。
試用期間 あり(入社後3カ月)
試用期間中 労働条件同じ
補足説明 INSOUホールディングス株式会社、INSOUオフィス株式会社ともに労働条件等、待遇同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 3人
2023年度 1人 3人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
INSOUオフィス 2024年女性採用者数2名 2023年実績なし 2022年実績なし
平均勤続年数 7.0年(2024年4月1日時点)
INSOUオフィス7.5年
平均年齢 38.0歳(2024年4月1日時点)
INSOUオフィス37歳
研修 あり:OJT研修、勉強会、ジョブローテーション研修
自己啓発支援 なし:毎月1回~2回 クレド勉強会を通し人間性を高めます。(グループ内の他法人、他部署の社員合同)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.0時間(2023年度実績)
INSOUオフィス3時間
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2023年度実績)
INSOUオフィス10日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
INSOUオフィス女性:1/1、男性実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.0%
(2024年4月1日時点)
INSOUオフィス女性役員比率:100% 女性管理職比率:13%

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に開催7日前に視聴URLをご案内いたします。
※開催日程まで6日以内の場合は、順次視聴URLをお送りいたします。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、杏林大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、摂南大学、相愛大学、拓殖大学、中央大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学
採用実績校は一部です。

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)