INSOUホールディングス株式会社
インソウホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
INSOUホールディングス株式会社
INSOUグループ
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
外食・レストラン・フードサービス／レジャー・アミューズメント・パチンコ／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／エステ・理容・美容 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・情報システム部 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒・店舗開発・購買部 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 261名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・情報システム部
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度 |
大卒・店舗開発・購買部
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度 |
募集要項
求める人物像・選考基準
全国に飲食事業を展開する当社で、自分の考えやアイデアを実現させ、
会社の発展とともに自身のビジョン達成に励む意欲的な方を募集します！
お客様とは直接的な関りはございませんが、縁の下の力持ちとしてグループ店舗を支えます。
そのために、自分の知識や技術を磨き、これまでの経験を生かしながら、
お客さまへのサービスを届ける従業員やその関係者への「最適」を追求していける方を歓迎します。
具体的には、以下のような方を求めています。
・当社の経営理念に共感された方
・プロ意識を持ち、自分の仕事に対する探究心をもって仕事に取り組める方
・一段上のビジネスパーソンとして成長していきたい意欲的な方
・人から見えていなくても社会の、周りの人の利益を優先して行動できる方
・様々なことに自ら挑戦し、アクティブに動ける方
また、当社の事業は、飲食店に止まらず、スポーツジム、アパレル、保険代理、農業など幅広い分野に広がっています。
その為、柔軟な考えや、環境の変化にも強い方を積極的に採用したいと考えています。
逆に、黙々と淡々と事務作業がしたい、とりあえず事務職に就きたいといった方は向いていないかもしれません。
会社の発展とともに自身のビジョン達成に励む意欲的な方を募集します！
お客様とは直接的な関りはございませんが、縁の下の力持ちとしてグループ店舗を支えます。
そのために、自分の知識や技術を磨き、これまでの経験を生かしながら、
お客さまへのサービスを届ける従業員やその関係者への「最適」を追求していける方を歓迎します。
具体的には、以下のような方を求めています。
・当社の経営理念に共感された方
・プロ意識を持ち、自分の仕事に対する探究心をもって仕事に取り組める方
・一段上のビジネスパーソンとして成長していきたい意欲的な方
・人から見えていなくても社会の、周りの人の利益を優先して行動できる方
・様々なことに自ら挑戦し、アクティブに動ける方
また、当社の事業は、飲食店に止まらず、スポーツジム、アパレル、保険代理、農業など幅広い分野に広がっています。
その為、柔軟な考えや、環境の変化にも強い方を積極的に採用したいと考えています。
逆に、黙々と淡々と事務作業がしたい、とりあえず事務職に就きたいといった方は向いていないかもしれません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】経営管理室
新規事業の立ち上げ支援、M&Aの検討・立案、グループ法人再編の検討・立案、企業調査及び与信管理、訴訟係争対応、契約事務、知的財産管理、法人登記、各種許認可申請など、専門知識も必要になるお仕事となります (2)【正社員】情報システム部 基幹システムの開発・運用・保守管理、グループネットワークの構築、BIツール開発、導入、ランサムウェア、ウィルスへのセキュリティ対策など、店舗と管理本部を繋ぐ重要なパイプラインでもあります。 (3)【正社員】人事管理部 各種規定・ルールの運用、各種証明書の発行、店舗スタッフの給与計算、店舗の現金・カード売上等集計、店舗監査、不正監査、その他、警察、保健所等への許認可申請、届出業務など幅広い業務を担う部署課です。 (4)【正社員】店舗開発部 出店候補エリアの物件調査、物件所有者、管理会社との条件交渉、店舗デザイン・内装業者の交渉、出店プランの立案、酒販・食品メーカーとの交渉、酒類・食品等の受発注システムの運用、在庫管理、PB商品の売上管理等 (5)【正社員】経理部 会計帳簿の作成、管理、月次売上・仕入データ集計、年次・月次決算、業績分析などの管理会計業務の他、年次予算の進捗管理、法人税・消費税等の税務申告・納付など、グループ会社全ての経理業務を行います。 (6)【正社員】事業推進部 店舗運営に関わる管理、業績管理、サポートを行います。 各店舗が抱える問題や課題について、考え方や情報、ノウハウ等をもってサポートする部署です。また、社内イベントの企画・運営なども行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
大阪 備考：地下鉄「西長堀駅」から徒歩3分にある松の木が目印の自社ビル『INSOUビル』 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） 備考：昼休憩12：00～13：00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会→書類選考→一次面接→最終面接→内々定 |
| 提出書類 | 会社説明会参加後に弊社からお送りするOpenES提出URLよりオープンエントリーシートをご提出ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：201,000円以上 ※基本給：201,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給：191,000円以上 ※基本給：191,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～30,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
年2回 備考：年2回評価制度あり（年に2回確実に昇給するわけではございません。） |
| 賞与 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
年2回 備考：業績、個人の成績によって変動。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部
完全週休2日制（土日、祝日） 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 ※法令通り 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・グループ子会社アパレル商品割引販売（年2回） ・社内カフェ割引 ・関連飲食店割引利用（不定期） ・社員旅行（不定期） ・社内イベント（不定期） ・社内サークルあり ・野球観戦チケット（抽選） ・SDGs推進社会貢献型職域販売サービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営管理室(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】人事管理部(4)【正社員】店舗開発部(5)【正社員】経理部(6)【正社員】事業推進部 期間：3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：14.2%
3年以内女性採用割合：85.8% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社研修、OFF-JT研修、OJT研修、勉強会、外部研修（不定期） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：毎月1回～2回 クレドを通し人間性、成長などをテーマに勉強会を定期的に実施。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| その他データ | 【男女比率】
男性 46％ 女性 54％ 男女比率に大きな偏りはございません!! 男女関係なく活躍しています♪ 【年齢比率】 10代～20代 30％ 30代～40代 54％ 50代以上 16％ 2022年に第二新卒社員を多く雇用したことにより、 10代～20代が3割を占めています!! 【新卒社員の離職率】 23年卒、24年卒 9月時点 13％（入社1年～2年） ※厚労省発表 1年目平均離職率 15％、2年目平均離職率 27％ 26卒の入社者は、弊社新卒採用4期生になります!! |
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採用実績校
ＥＣＣコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学大学院、関西学院大学、環太平洋大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、杏林大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、摂南大学、相愛大学、拓殖大学、中央大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学
採用実績校は一部です。
採用実績校は一部です。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
INSOUホールディングス株式会社 新卒採用窓口
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町3-6-10
TEL：06-6534-1888（代表）
Mail:sin-saiyou@insou-group.jp
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町3-6-10
TEL：06-6534-1888（代表）
Mail:sin-saiyou@insou-group.jp
掲載開始：2025/01/27
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