株式会社景匠館
ケイショウカン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆応募方法や詳細は、当社ホームページをご確認ください◆
https://www.keishokan.jp/
◆◇◆ お客さまに「感動」していただける仕事をしませんか？ ◆◇◆
住まいの「顔」となる庭や、住居周りの緑やエクステリアのデザイン・企画から、
完成までの施工、そしてその後のアフターフォローまで手掛けている会社です。
お客さまのイメージされる住環境をカタチにし、
建物をとりまくすべての環境空間づくりをするのが、私たちの仕事。
完成時にイメージが具現化された「感動」だけでなく、
四季の変化や、照明効果により朝と夜で印象が変わる「感動」、
そしてそこに家族や友人たちが集まり、共に過ごす「感動」など、
様々なシーンでお客さまに感動していただけるのが、当社で働くやりがいです。
そのための知識をゼロから身に付けられる環境をご用意していますので、
出身学部・学科は一切問いません。
・緑や自然環境に関わる仕事がしたい。
・自分のアイデアやデザインがカタチにできる会社で働きたい。
・ガーデニングやリフォームに興味がある。
きっかけは、そういったことで構いません。
今までに手掛けた私たちの「作品」も見ていただくことができますので、
ぜひ一度、当社の説明会にお越しください。
＜こんな方なら、当社で活躍していただけます＞
◎相手の言葉をきちんと聞くことができる人
…私たちの仕事は、お客さまのご希望やご要望を、どうすれば具現化できるか考える仕事。
理想を叶えるだけじゃなく、こちらのアイデアで理想を上回るご提案をすることを目指しています。
◎自分の意見をきちんと言える人
…相手の言葉を踏まえた上で、自分の意見・見解を伝えることはとても重要。
いいことも悪いことも正直に言葉にすることで、周りとも顧客とも会話が生まれ、信頼に繋がります。
また「出来ない」「わからない」ということもきちんと口に出すことで周りもフォローできますので、成長スピードも早くなるでしょう。
◎チームワークを大切にできる人
…仕事は一人で完結できるものではありませんし、一人で抱え込む必要もありません。周りと協力し合い、報告や相談を常にすることが、お客さまに満足いただくことにも繋がります。
https://www.keishokan.jp/
◆◇◆ お客さまに「感動」していただける仕事をしませんか？ ◆◇◆
住まいの「顔」となる庭や、住居周りの緑やエクステリアのデザイン・企画から、
完成までの施工、そしてその後のアフターフォローまで手掛けている会社です。
お客さまのイメージされる住環境をカタチにし、
建物をとりまくすべての環境空間づくりをするのが、私たちの仕事。
完成時にイメージが具現化された「感動」だけでなく、
四季の変化や、照明効果により朝と夜で印象が変わる「感動」、
そしてそこに家族や友人たちが集まり、共に過ごす「感動」など、
様々なシーンでお客さまに感動していただけるのが、当社で働くやりがいです。
そのための知識をゼロから身に付けられる環境をご用意していますので、
出身学部・学科は一切問いません。
・緑や自然環境に関わる仕事がしたい。
・自分のアイデアやデザインがカタチにできる会社で働きたい。
・ガーデニングやリフォームに興味がある。
きっかけは、そういったことで構いません。
今までに手掛けた私たちの「作品」も見ていただくことができますので、
ぜひ一度、当社の説明会にお越しください。
＜こんな方なら、当社で活躍していただけます＞
◎相手の言葉をきちんと聞くことができる人
…私たちの仕事は、お客さまのご希望やご要望を、どうすれば具現化できるか考える仕事。
理想を叶えるだけじゃなく、こちらのアイデアで理想を上回るご提案をすることを目指しています。
◎自分の意見をきちんと言える人
…相手の言葉を踏まえた上で、自分の意見・見解を伝えることはとても重要。
いいことも悪いことも正直に言葉にすることで、周りとも顧客とも会話が生まれ、信頼に繋がります。
また「出来ない」「わからない」ということもきちんと口に出すことで周りもフォローできますので、成長スピードも早くなるでしょう。
◎チームワークを大切にできる人
…仕事は一人で完結できるものではありませんし、一人で抱え込む必要もありません。周りと協力し合い、報告や相談を常にすることが、お客さまに満足いただくことにも繋がります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■エクステリア営業（法人営業） ■施工管理 ■設計営業 ■エクステリア設計・デザイン (2)【正社員】事務職 ■総務 ★説明会参加後、希望職種をアンケートでお聞きしています。 その際の希望と、入社後の研修状況、研修を通じて興味を持った部署に 出来るだけ配属できるように調整しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、香川 備考： ◆本社／大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 各線「新大阪」駅より徒歩10～15分、阪急宝塚線三国駅より徒歩15分 ◆箕面店／大阪府箕面市石丸3丁目4番33号 地下鉄御堂筋線～北大阪急行電鉄 箕面萱野駅より ◆四国営業所／香川県高松市伏石町2137-18 琴電琴平線「伏石」駅徒歩7分 (2)【正社員】事務職 大阪 備考：◆本社／大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 各線「新大阪」駅より徒歩10～15分、阪急宝塚線三国駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間） 備考：実働8時間 ※勤務地により異なる ★月に2回はノー残業デーを設定しています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ エクステリア営業（法人営業）
大手ハウスメーカーの支店や展示場を訪問し、 外構（エクステリア）・造園・緑化工事の見積り、 契約業務を行います。 ■施工管理 ゼネコン、住宅メーカー、設計事務所、個人顧客からご依頼いただいた造園や緑化事業の施工管理業務をお任せします。 協力業者と連携しながら、マンション、戸建住宅のエクステリア（庭や門・塀等）工事の安全・品質・工程・原価管理を行います。 ■設計営業 ショールームにご来店、もしくはご依頼いただいたお客様（エンドユーザー）のライフスタイルやご予算・イメージなどをヒアリング。 その内容に基づいた造園・エクステリアを提案し、 設計、見積り、契約業務を行います。 また、店舗による各種イベント業務の企画・運営も担当します。 ■エクステリア設計・デザイン 営業がお客様より発注いただいたご依頼について打ち合わせを行い、 造園・エクステリアのデザイン提案・設計を行います。 図面を手描きまたはＣＡＤ（RikCAD）にて作成。 新商品のカタログ収集、ホームページの管理なども行います。 ■総務 給与計算や社会保険全般、事務手続き、経理補助、 人事、電話対応、来客対応など仕事内容は多岐にわたります。 会社全体が円滑に動き、社員が働きやすい環境づくりに貢献するための さまざまな業務を行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 備考：※固定残業代は含まれません。残業代は別途支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
・通勤手当(月5万円迄） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考：毎年4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：5日～10日 ※入社時５日付与、半年後５日付与、計１０日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
他、福利厚生：社員持株会 財形貯蓄制度 退職金制度特退共(入社3年以降) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2023年10月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2023年10月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修（外部研修）
フォローアップ研修 （入社約3か月後） ◆社内講習 【社長講師週1ペース】 例）デザイン講義、図面の読み取り講習、現場の進め方講習、営業折衝講習 ◆営業講習（外部、月1ベース） ◆OJT研修 ◆メーカー勉強会 ◆展示会見学 |
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| 自己啓発支援 | あり：国家資格取得（造園・土木施工管理技士、建築士、電気工事士、エクステリアプランナー等）を支援推進しています。試験合格者は、受験費用負担と社内規定に沿って報奨金をお渡ししています。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属先の先輩の元で入社後半年間フォローします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：特別設けていませんが、業務内でも人事とコミュニケーションをとる機会が多く、キャリアの相談などは常時機会があります。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：代わりに、国家資格の取得を推進しています。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績）
※18：00には固定電話を不通にし、ノー残業Dayを設けるなど、労働時間の削減に注力しています。
|
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
現在、女性社員1名が産休育休中です。
男性社員では、2022年、2023年それぞれに育児休業を取得致しました。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ZOOMにて3月より随時オンライン説明会を実施しています。 |
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採用実績校
大阪建設専門学校、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪デザイナー専門学校、大阪府立大学、香川短期大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都府立大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、佐賀大学、修成建設専門学校、東京工芸大学、鳥取大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福井工業大学、南九州大学、武庫川女子大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 大阪、香川
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
大学卒 月給22万円 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
