株式会社SHIFT
シフト
2026

株式会社SHIFT

東証プライム上場/IT/DX/ソフトウェア/コンサルタント
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
コンサルタント職 101~200名
エンジニア職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

コンサルタント職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月33万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月33万円程度(週給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【SHIFTは、新卒一律年収を撤廃します】

わたしたちは、真に公平な社会の実現のために現状を疑い、価値を自ら再定義します。
それが「常識をシフトする」、SHIFTのフィロソフィーです。

2025年度新卒採用の選考では、公平かつ多様な社会を今まで以上に推進するために
年齢、学歴、性別、一切のラベルを取り払いあなたのこれまで培ってきた経験、
身に着けたスキルを評価し年収を決定いたします。
自分の未来に本気な学生に、わたしたちも、本気で向き合います。

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
仕事内容 (1)【正社員】コンサルタント
他社では学ぶことのできない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流~下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。

(2)【正社員】エンジニア
専門的な技術知見やスキルを活かし、アジャイル開発における品質課題の改善や、テスト自動化などの品質効率化、その他、セキュリティ、インフラなどのお客様のさまざまな課題解決を行います。
(3)【正社員】ソリューション営業
当社のソリューションやお客様のビジネスを理解した上で顧客課題にあわせた解決方法を提案し、品質保証の各種ソリューションを組み合わせた提案~クロージング、良好な関係構築を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 東京
 備考:【東京本社】
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

【新宿第1オフィス】
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
勤務時間 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:15
 備考:休憩12:00~13:00、15:00~15:15
職種・仕事内容の詳細 【コンサルタント】
他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流~下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。
将来的に、コンサルタント以外にもプロジェクトマネージャーや、組織のマネジメント・ほか職種への異動も含め幅広いキャリアの構築が可能となっております。
※選考を通じ、ご自身の適性・志向性に合わせて最終的な配属先を決定させていただきます。

>>こんな方におすすめ!
■専門性の高いIT知識を身につけながら、上流工程からリリースまで、事業全体や会社など大きな単位で組織を動かすスキルを習得したい方
■実務の経験も積みながら、AIに代替えされず、かつ、汎用性が高いプロジェクトマネジメントスキルを身につけていきたい方
■金融や、産業、通信、Web業界、エンターテインメントなど、特定業界の知識も身につけながら、ステップアップしていきたい方

【エンジニア】
SHIFTのエンジニア職は技術の専門性を武器に、お客様の課題解決を実施するコンサルタント要素の強いエンジニア職になります。
具体的には、インフラ/セキュリティ/DevOpsなどを含んだ幅広い技術的側面から、上流工程から下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して並走し、解決に取り組みます。
将来的には、専門的な知識と品質の観点からの課題解決ができ、上流から下流まで一貫してソリューション提供ができるエンジニアとして新たな価値提供が可能になります。

>>こんな方におすすめ
■技術的側面から品質課題にアプローチしていきたい方、技術力を磨きたい方
■新しい技術に興味があり、技術を使って顧客課題の解決をしたい方
■技術知識を用いて、サービスや事業を伸ばしていきたいと考えるビジネスマインドを持つ方も歓迎

【ソリューション営業】
顧客課題に対して、品質保証の各種ソリューションを組み合わせた提案~クロージング、良好な関係構築を担っていただきます。当社のソリューションやお客様のビジネスを理解した上で顧客課題にあわせた解決方法を提案することで、当社とお客様のビジネス拡大に貢献いただきます。

>>こんな方におすすめ!
■コミュニケーション力を活かし、ビジネスレベルの対人関係構築力をつけていきたい方
■決まったサービスを売る営業ではなく、顧客の課題に合わせた提案営業を行いたい方
■数字で目に見える形で実績を積み上げて行きたい方
採用ステップ&スケジュール 最短3週間で内定獲得のチャンス!
※職種・人に応じて選考の内容については変動の可能性がございます

例)
【一次選考】 説明選考会に参加 / ご自身で検定受検

【二次選考】人事面接参加

【最終選考】最終面接参加

内定

※選考時期や選択職種によって変動あり


採用活動開始時期 順次選考開始しております。少しでも気になる方はまずはエントリーをお願い致します。

■SHIFT独自の検定 【新卒検定】
「何を評価されているのかわからない・・・」
一般的に不透明性の高い新卒採用に対して違和感を覚え、SHIFTでは独自の検定をつくり出し、定性的、定量的な観点から真の実力を見出す、そんな選考フローにしました。
新卒検定では、AIやITにとって代わられない能力である、「構造化力」「課題解決力」「プロジェクトマネジメント力」を見極めます。
注意事項 人事面接予約時、および人事面接を通じて希望職種をご選択いただけます。

▼選択可能職種
コンサルタント
エンジニア
ソリューション営業
提出書類 履歴書
技術プロフィール(エンジニア職志望者のみ)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:333,334円(一律手当含む)
  ※基本給:191,534円

  固定残業代/月:86,800円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:給与詳細は、弊社採用サイトの「募集要項」をご覧ください
(2)【正社員】エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:333,334円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:191,534円

  固定残業代/月:86,800円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:給与詳細は、弊社採用サイトの「募集要項」をご覧ください
(3)【正社員】ソリューション営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:375,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:222,400円

  固定残業代/月:97,600円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律確定拠出選択金:55,000円(固定給に含む)
 備考:※確定拠出選択金(55,000円)を自身の選択により 「確定拠出年金」「確定拠出手当」に配分し支給 (配分割合も選択可)

 通勤手当
在宅勤務手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
昇給 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 年2回
賞与 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 備考:決算賞与として、支給する場合あり
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 完全週休2日制(土日・祝祭日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■休暇
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:選択制確定拠出年金制度
ESOP信託制度(優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型の報酬))
教育制度:新入社員研修(基礎、技術、実践、マインド)
OJT
メンター制度
キャリアコーチング
社内技術勉強会
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制) など
福利厚生:【社内イベント、ほか】
大忘年会(社内の全部署が忘年会Week中に忘年会を随時開催)
大運動会(家族参加型の大運動会)
社員総会(社員表彰や業績報告を実施)
オンライン全社総会
部活動 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(3)【正社員】ソリューション営業
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】エンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 119人 41人
2022年度 94人 27人
2021年度 55人 4人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修
入社後2~3カ月研修期間があり、SHIFTのカルチャーやマインドのインプット、ビジネスマナー、各種Officeソフトやプレゼンスキル、業務に必要な知識などを学ぶ場があります。
自己啓発支援 あり:■教育制度
社内技術勉強会
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)
業務に関わる資格取得にかかる金銭の補助 など
メンター制度 あり:■メンター制度
新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリアコーチング
上司や人事との3カ月ごとの個人面談があります。
社内検定等の制度 あり:■社内検定制度
毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供しています。
月平均所定外労働時間 7.5時間(2022年度実績)
※2023年8月期実績
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2022年度実績)
※2023年8月期実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 61人42人
取得対象者数 107人42人
育休取得率 57.0%100.0%
(2022年度実績)
※2023年8月期実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪大学、お茶の水女子大学、香川大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪電気通信大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、学習院大学、香川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、浙江大学、専修大学、信州大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、富山大学、長浜バイオ大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、兵庫県立大学、防衛大学校、北星学園大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

<専門学校>
東京情報クリエイター工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

<工業高等専門学校>
石川工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
2023年4月以前に卒業された方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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