株式会社SHIFT
シフト
2026

株式会社SHIFT

東証プライム上場/IT/DX/ソフトウェア/コンサルタント
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
コンサルタント職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1082名

モデルケース

コンサルタント職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月33万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【SHIFTは、新卒一律年収を撤廃します】

わたしたちは、真に公平な社会の実現のために現状を疑い、価値を自ら再定義します。
それが「常識をシフトする」、SHIFTのフィロソフィーです。

2024年度新卒採用の選考から、SHIFTでは公平かつ多様な社会をいままで以上に推進するために年齢、学歴、性別、一切のラベルを取り払い、あなたのこれまで培ってきた経験、身につけたスキルを評価し年収を決定する選考方法を導入しました。
自分の未来に本気な学生に、わたしたちも、本気で向き合います。

選考段階でご自身の大まかなキャリアの方向性を決めつつも、配属時、入社後にご自身の適性に合わせキャリアを柔軟に拓くことが可能です。

道(ROUTE)は自分次第で無限大に広がっています。
自身の未来を自らが描き、切り拓き、つかみとってください。

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
仕事内容 (1)【正社員】コンサルタント
他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流~下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。
(2)【正社員】エンジニア
※募集終了※
専門性を武器にお客様の課題を解決するコンサルタント要素の強いエンジニア職。 幅広い技術的側面から、上流~下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して並走します。
(3)【正社員】ソリューション営業
※募集終了※
モノを売るのではなく、課題に合わせたソリューション提案でお客様のビジネス拡大に貢献。課題の特定、提案、契約、導入後の関係構築と幅広く携りながら顧客・SHIFT両面の成長に貢献が可能。
応募資格 (1)【正社員】コンサルタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 東京
 備考:※配属・勤務地は東京。希望者は将来的にUIJターンの可能性あり。(主要都市をはじめ、全国に拠点あり)

【東京本社】
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

【新宿第1オフィス】
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
勤務時間 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:15
 備考:休憩12:00~13:00、15:00~15:15
職種・仕事内容の詳細 ※今年度、全ての職種にて応募受付を終了させていただいております※

【コンサルタント】※募集終了※
他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流~下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。
将来的に、コンサルタント以外にもプロジェクトマネージャーや、組織のマネジメント・ほか職種への異動も含め幅広いキャリアの構築が可能となっております。
※選考を通じ、ご自身の適性・志向性に合わせて最終的な配属先を決定させていただきます。

>>こんな方におすすめ!
■専門性の高いIT知識を身につけながら、上流工程からリリースまで、事業全体や会社など大きな単位で組織を動かすスキルを習得したい方
■実務の経験も積みながら、AIに代替えされず、かつ、汎用性が高いプロジェクトマネジメントスキルを身につけていきたい方
■金融や、産業、通信、Web業界、エンターテインメントなど、特定業界の知識も身につけながら、ステップアップしていきたい方



【エンジニア】※募集終了※
SHIFTのエンジニア職は技術の専門性を武器に、お客様の課題解決を実施するコンサルタント要素の強いエンジニア職になります。
具体的には、インフラ/セキュリティ/DevOpsなどを含んだ幅広い技術的側面から、上流工程から下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して並走し、解決に取り組みます。
将来的には、専門的な知識と品質の観点からの課題解決ができ、上流から下流まで一貫してソリューション提供ができるエンジニアとして新たな価値提供が可能になります。

>>こんな方におすすめ
■技術的側面から品質課題にアプローチしていきたい方、技術力を磨きたい方
■新しい技術に興味があり、技術を使って顧客課題の解決をしたい方
■技術知識を用いて、サービスや事業を伸ばしていきたいと考えるビジネスマインドを持つ方も歓迎



【ソリューション営業】※募集終了※
顧客課題に対して、品質保証の各種ソリューションを組み合わせた提案~クロージング、良好な関係構築を担っていただきます。当社のソリューションやお客様のビジネスを理解した上で顧客課題にあわせた解決方法を提案することで、当社とお客様のビジネス拡大に貢献いただきます。

>>こんな方におすすめ!
■コミュニケーション力を活かし、ビジネスレベルの対人関係構築力をつけていきたい方
■決まったサービスを売る営業ではなく、顧客の課題に合わせた提案営業を行いたい方
■数字で目に見える形で実績を積み上げて行きたい方
採用ステップ&スケジュール ※今年度の新卒採用応募受付は終了させていただいております※

最短3週間で内定獲得のチャンス!エントリーシート無し!
※職種・人に応じて選考の内容については変動の可能性がございます

選考フロー詳細はマイページ・採用HPご参照ください。
自社検定

面接2回

内定

※選考時期や選択職種によって変動あり



採用活動開始時期 ※今年度の新卒採用応募受付は終了させていただいております※

■SHIFT独自の検定 【新卒検定】
「何を評価されているのかわからない・・・」
一般的に不透明性の高い新卒採用に対して違和感を覚え、SHIFTでは独自の検定をつくり出し、定性的、定量的な観点から真の実力を見出す、そんな選考フローにしました。
新卒検定では、AIやITにとって代わられない能力である、「構造化力」「課題解決力」「プロジェクトマネジメント力」を見極めます。
注意事項 人事面接予約時、および人事面接を通じて希望職種をご選択いただけます。

▼選択可能職種
コンサルタント※募集終了※
エンジニア※募集終了※
ソリューション営業※募集終了※
提出書類 履歴書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:333,334円(一律手当含む)
  ※基本給:191,534円

  固定残業代/月:86,800円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:給与詳細は、弊社採用サイトの「募集要項」をご覧ください
(2)【正社員】エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:333,334円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:191,534円

  固定残業代/月:86,800円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:給与詳細は、弊社採用サイトの「募集要項」をご覧ください
(3)【正社員】ソリューション営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:375,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:222,400円

  固定残業代/月:97,600円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律確定拠出選択金:55,000円(固定給に含む)
 備考:※確定拠出選択金(55,000円)を自身の選択により 「確定拠出年金」「確定拠出手当」に配分し支給 (配分割合も選択可)

 通勤手当
在宅勤務手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
昇給 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 年2回
 備考:年間平均昇給率は11.0%(※2023年8月期)
賞与 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 備考:決算賞与として、支給する場合あり
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 完全週休2日制(土日・祝祭日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■その他休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■ワークサポート:
通勤手当
在宅手当
スキルアップ(資格取得支援)制度
株式付与ESOP信託制度

■ライフサポート:
産前産後、育児、介護休業制度
育児時短勤務
SHIFT提携保育園制度
ふるさと納税制度~まん福~
選択制確定拠出年金制度

■ヘルスサポート:
健康管理
インフルエンザ予防接種
自転車通勤制度
社会保険
SHIFTリラクゼーション

■社内コミュニケーション:
大忘年会(社内の全部署が忘年会Week中に忘年会を随時開催) ※コロナ前に開催
大運動会(家族参加型の大運動会) ※コロナ前に開催
社員総会(社員表彰や業績報告を実施)
オンライン全社総会
部活動 など

■研修制度:
新入社員研修(基礎、技術、実践、マインド)
OJT
キャリアコーチング
社内技術勉強会
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(3)【正社員】ソリューション営業
 期間:2ヶ月の新入社員研修
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】エンジニア
 期間:3ヶ月の新入社員研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 119人 41人
2022年度 94人 27人
2021年度 56人 4人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修
入社後2~3カ月研修期間があり、SHIFTのカルチャーやマインドのインプット、ビジネスマナー、各種Officeソフトやプレゼンスキル、業務に必要な知識などを学ぶ場があります。
自己啓発支援 あり:■教育制度
社内技術勉強会
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)
業務に関わる資格取得にかかる金銭の補助 など
メンター制度 あり:■メンター制度
新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリアコーチング
上司や人事との3カ月ごとの個人面談があります。
社内検定等の制度 あり:■社内検定制度
毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供しています。
月平均所定外労働時間 7.5時間(2023年度実績)
※2023年8月期実績
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2023年度実績)
※2023年8月期実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 61人42人
取得対象者数 107人42人
育休取得率 57.0%100.0%
(2023年度実績)
※育休取得率:女性100%、男性57%(国内平均17%)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
会津大学、大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、佐賀大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学

<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、東京都立大学(旧:首都大学東京)、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福知山公立大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、東京情報クリエイター工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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