株式会社不二越
フジコシ
2026

株式会社不二越

東証プライム上場/産業用ロボット/工具/工作機械/自動車部品
  • 株式公開
業種
機械
重電・産業用電気機器/精密機器/金属製品/鉄鋼
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 36~40名
大学卒・事務系総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

ものづくり、機械、ロボットなどに興味を持ち、高い意欲でとりくんでくれる人を
募集しています。
さらに、国内のみならず海外の事業を伸ばしていくためにも、世界をフィールドに
活躍する広い視野を持った方を歓迎します。

○技術系について
当社の商品は多岐にわたり、今後の事業展開からも様々な技術者の方を必要としています。
機械、電気、材料系など各分野で専門性を身につけた方、探求心の強い方を幅広く採用します。
情報系(ソフトウェア関連)の方には、ロボット事業でシステムやアプリケーションの設計・開発、
全社にわたるAI・IoTの取り組みにも従事する機会があります。

○事務系について
事務系については、学部・学科を問いません。国内外で活躍する営業を主とし、
輸出貿易業務、生産管理、事業企画などに興味がある人を歓迎します。
財務管理、人事などのスタッフとして力を発揮して頂ける方のご応募もお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職・技術系
研究開発、製品設計、生産技術、営業技術、品質管理など
(2)【正社員】総合職・事務系
国内・海外営業、貿易、生産管理、財務など
応募資格 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 北海道、群馬、東京、富山、愛知、大阪、広島、福岡、海外
 備考:入社時は富山県内事業所勤務。その後ジョブローテーションにより他勤務地へ異動の可能性あり。
勤務時間 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:35(休憩:1時間)
 備考:本社・営業部門 勤務時間:9:00-17:45(休憩1時間)/一部部署フレックス制度あり
提出書類 ES、成績証明書、修了・卒業見込証明書、健康診断書、担当教授の推薦書(技術系学校推薦応募の場合)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,500円
  ※基本給:206,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:231,200円
  ※基本給:231,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:254,200円
  ※基本給:254,200円
手当 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系

 通勤費:全額会社負担。諸手当:営業、時間外、家族、地域手当(富山地区以外)ほか
昇給 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 週休2日制(年間休日118日)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~21日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:本社・営業部門 年間休日 123日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
 期間:1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 66人 3人
2022年度 60人 5人
2021年度 59人 5人
3年以内男性採用割合:93.4%
3年以内女性採用割合:6.6%
当社では、女性社員も活躍しており、各職場・職種・年代が参加する女性活躍研修など多彩な研修を実施しています。
平均勤続年数 15.3年(2023年11月30日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年11月30日時点)
研修 あり:全新入社員に対して新入社員研修のほか、若手の間に基礎技術研修や生産技術研修、生産管理など各研修を受講
自己啓発支援 あり:職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援
(eラーニングや通信教育制度、公的資格取得による報奨金制度等)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 21人14人
取得対象者数 64人14人
育休取得率 32.8%100.0%
(2022年度実績)
男性社員も育児休業取得は可能です。(取得実績あり)
当社保有のあじさい保育園には、子供を送迎している男性社員は多くいます。
組合員は、半日単位での休暇、役職者はフリータイムなどうまく活用し、
育児に係わっています。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育研修制度 当社の企業理念のひとつに「企業は人なり」という言葉があり、人材育成のために教育・研修体系を構築し、職種・分野毎に各研修を実施しています。

入社直後は、1ヶ月の新入社員研修を通じ、社会人・技術の基礎を学んでいただきます。段階的な教育を通じ、基礎的な実務能力を身につけ、より一層活躍できる社員になることができます。

※詳細は、当社HP 人材育成のページをご覧ください。
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/recruit/training/index.html
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ジョブローテーション ローテーションを通して様々な仕事や職場を実際に経験し、キャリアを積むことで仕事の領域を拡げていただきます。

事務系のキャリアパス基本パターン
入社後は、富山県内の事業所・工場で勤務します。商品知識や業務の遂行に必要な能力を身につけたうえで、国内外(東京、大阪、名古屋、海外など)で営業となります。必ずしも営業業務に就くとは限りません。
本社や、富山事業所の機能部門、各事業部で工場の企画・管理スタッフとして活躍していただくこともあります。

技術系のキャリアパス基本パターン
配属事業部で新しい技術の研究開発やお客様の要求に合わせた製品設計をはじめ、生産を支える生産技術の仕事に就き、担当業務をこなせる知識とスキルを身につけます。その後、技術面からお客様をサポートする営業技術、さらには海外販社の営業技術や生産技術の海外工場勤務を含めてローテーションを行います。
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~先輩社員の声~ ~当社で活躍している若手社員のインタビューです~
https://www.talent-book.jp/nachi-fujikoshi
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【会社説明会】 当社にご興味をお持ちいただけた方は、まず会社説明会にご参加ください。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、石川工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、専修大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山国際大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井県立大学、福井大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、山形、福島、群馬、東京、富山、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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