株式会社大成
タイセイ
2026

株式会社大成

商社/専門商社/卸売/資材/電気/設備/電設/住宅/建設/インフラ
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(事務機器・OA関連)/商社(建材・エクステリア)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職・首都圏以外勤務 6~10名
大学卒・営業職・首都圏勤務 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職・首都圏以外勤務

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・営業職・首都圏勤務

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方は大成に向いている!?】

●地元で「長く・安定して」働きたい人

●多くの人と関わる、コミュニケーションを取ることが苦でない人

●みんなが一丸となって目標に向かう一体感が好きな人

●じっとしているよりアクティブな時間を好む人

1つでも当てはまる方は是非説明会に来てみて下さい!

もしかしたら、あなたが活躍できる会社なのかもしれません。

弊社採用のキーワードは「商社=人」、人物重視・面接重視です。
面接後には、職務適性検査の結果を基にあなたの長所をフィードバックさせてもらっています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
入社後1~2年は営業所併設の店舗(SSセンター)における業務を担当します。
店舗内業務によるOJTで十分な商品知識を習得後、営業担当者として客先を担当します。
電気工事店などのお取引先を回るルート営業です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 神奈川、山梨、静岡
 備考:居住地を考慮した配属、転居を伴う転勤無し
勤務時間 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 1.個別会社説明会(対面orオンライン)に参加
2.【一次選考】エントリーシート提出、WEB職務適性検査受験
3.【二次選考】筆記試験、個別面接
4.【最終選考】役員面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給)
  月給:222,030円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,530円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給)
  月給:233,040円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,540円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給)
  月給:233,040円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,540円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律一律地域手当:20,000円
昇給 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 年2回
 備考:7月・12月
※業績に応じて決算賞与(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 週休2日制(土日祝、月1回土曜出社あり)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:教育バックアップ制度有
財形貯蓄
結婚記念日祝い金
各種会員制リゾートクラブ他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 12人 6人 50.0%
(2023年10月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 0人
2022年度 9人 0人
2021年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.0年(2023年10月16日時点)
平均年齢 42.3歳(2023年10月16日時点)
研修 あり:新入社員研修
メーカー商品研修
フォークリフト運転特別講習
自己啓発支援 あり:資格取得に応じて資格手当を給与加算
メンター制度 あり:【ブラザー&シスター制度】
新入社員のための教育指導制度です。
年齢の近い先輩社員が教育担当として全面バックアップします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大月短期大学、大原法律専門学校、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、京都橘大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上武大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中央歯科衛生士調理製菓専門学校、中京大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京短期大学、帝京大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京経済大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京法律専門学校、東放学園専門学校、東洋大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本福祉大学、沼津情報・ビジネス専門学校、富士大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、北海道情報大学、武蔵大学、目白大学、山梨学院短期大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学
東京ゲームデザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、山梨、静岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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