プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
住宅/建設/建設コンサルタント |
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本社 |
大阪
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リクナビ限定情報 |
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事務職(地域勤務社員) | 26~30名 |
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仲介営業職・賃貸営業 | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3467名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | 【全社共通】
総合職社員 (売買仲介営業・賃貸営業) 地域勤務社員(事務職)・・・転居を伴う異動はございません! |
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勤務地(1) | 【積水ハウス不動産株式会社】
本社及び各事業所 北海道 青森県 岩手県 宮城県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 新潟県 富山県 石川県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 広島県 山口県 愛媛県 福岡県 熊本県 大分県 ※地域勤務社員は積水ハウス不動産株式会社のみの募集となります! (転居を伴う異動はございません) |
勤務地(2) | 【積水ハウスシャーメゾンPM東北株式会社】
本社及び各事業所 宮城県 福島県 山形県 岩手県 秋田県 青森県 ※地域勤務社員の募集はございません |
勤務地(3) | 【積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社】
本社及び各事業所 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 山梨県 北海道 ※地域勤務社員の募集はございません |
勤務地(4) | 【積水ハウスシャーメゾンPM中部株式会社】
本社及び各事業所 愛知県 岐阜県 三重県 静岡県 長野県 新潟県 石川県 福井県 富山県 ※地域勤務社員の募集はございません |
勤務地(5) | 【積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社】
本社及び各事業所 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 ※地域勤務社員の募集はございません |
勤務地(6) | 【積水ハウスシャーメゾンPM中国四国株式会社】
本社及び各事業所 広島県 岡山県 島根県 鳥取県 山口県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 ※地域勤務社員の募集はございません |
勤務地(7) | 【積水ハウスシャーメゾンPM九州株式会社】
本社及び各事業所 福岡県 大分県 佐賀県 長崎県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 ※地域勤務社員の募集はございません。 |
勤務時間 | 【全社共通】
09:00~18:00(休憩65分) |
採用ステップ | Step 1. リクナビからプレエントリー
※マイページのIDとパスワードをお知らせいたします。 ※説明会や当社セミナーへの予約が可能になります。 Step 2. エントリーシート提出 →この際、希望会社と希望勤務エリアを回答していただきます。 Step 3. 適性検査・WEBテスト Step 4. 一次面接(WEB) Step 5. 二次面接(対面) Step 6. 最終面接(対面) ※選考状況により一部選考フローを変更する場合がございます。 ※採用ステップはグループ各社共通です。 ※遠方により対面面接が困難な場合はご相談ください。 ※その他、面接方法についてもご相談ください。 |
職種・仕事内容(地域勤務社員) | 【積水ハウス不動産株式会社のみの募集となります!】
(主な仕事内容) 契約~引渡しにかかわること全般 お客様や他の不動産会社等からの電話対応、ネットなどに掲載している広告関連の作成・物件調査・契約書、重要事項説明書の作成、社内外に向けた資料作成等の事務業務等を通して営業社員をサポートいたします。 (地域勤務社職としての面白みは?) 営業事務と聞いてルーティンな仕事を想像するかもしれませんが、それだけではありません。 契約にかかわる調査から任せてもらえる為、契約書・重要事項説明書を作成する中で毎回違った物件に触れることができます。物件には同じものが無い為、注意するポイントも変わってきて毎回勉強になりとても楽しいです。また、法律も少しずつかわるので営業社員と同様に日々最新の情報を取り入れていきます。 ※ ・勤務地:自宅から1時間半以内の場所→転居を伴う異動はございません! ・入社4年目以降は一定条件を満たせば、地域勤務社員から総合職社員への キャリアアップチャレンジ制度あり! グループ全体で毎年数十名の社員が職種変更されています。 ・育休、産休取得実績100%! |
職種・仕事内容(総合職) | (主な仕事内容)
(1)営業職(売買仲介) 売主様、または買主様の依頼を受け、その相手方を探し出し、双方の希望条件などを相互調整して契約が成立するように取り計らう仕事。情報ルートは、積水ハウスグループ、法人顧客、他社不動産会社などで、いかにして依頼主の希望に合った情報を数多くキャッチし、効率的に営業活動を行い、売買契約成立に結びつけるかがポイント。 (2)営業職(賃貸会社)※仕事内容は各社共通です。 積水ハウス施工のシャーメゾンをオーナー様に代わって管理、運営を行うプロパティマネジメント。建築計画時の家賃査定から入居者様募集、賃料管理や入居者様からのご相談対応に至るまで、賃貸管理に係わるトータルな業務を担当。40年以上の賃貸管理のノウハウをもとに、オーナー様の資産運用のサポートを行う。 また、お預かりした大切な資産の資産価値を高める為、入居契約に繋がる人気設備等、様々なリフォーム工事の提案も実施。 (変更の範囲) 総合職採用は、将来的に会社内でのすべての業務に携わる可能性がございます。 |
先輩社員の声「入社の決め手」(3年目/女性地域勤務社員) | 大手住宅メーカーのグループ会社という安定性に惹かれ入社しました。
私は住宅業界と不動産業界を中心に就職活動を行っていました。 今や転職は当たり前の時代ですが、私は就職活動の軸を安定性としていたこともあり、長く働ける会社に勤めたいと考えていました。 実際に入社してみると、スライド勤務(7時~11時までの間の15分刻みで始業時間を自由に決められる働き方)や時短勤務等を活用し、プライベートと仕事を両立している先輩事務社員の方がたくさんいらっしゃるので、ライフイベントを迎えても働き続けやすい会社だと感じています。 |
先輩社員の声「入社後のギャップ」(3年目/女性地域勤務社員) | 専門的な知識がなくても業務に携わることができるところです。
入社前は不動産に関する知識がないことに不安を感じていましたが、良い意味で不動産の知識がなくても先輩社員の方に教えていただきながら業務をこなすことができます。 3年目の今では数々の研修や日々の業務を通して徐々に不動産の知識がついてきたと感じています。 事務社員は宅地建物取引士の資格取得が必須ではないのですが、業務に役立つことは確かなので資格取得にチェレンジするのも良いと思います。 |
先輩社員の声「会社の雰囲気・部署の雰囲気」(2年目/女性賃貸営業) | 現在は、主にオーナー様の担当をする「パートナー」、入居者・退去者・募集店様の担当をする「アソシエイト」に業務が分かれています。
一つの物件に対して、オーナー様担当と募集担当の担当者が2名いる状況です。 担当物件の入居がすぐに決まったり、今住んでいる方に長く住んでいただけたり、オーナー様の賃貸経営が円滑に進むためにパートナーとアソシエイトは互いに協力しあって物件をより魅力的にしています。 先輩・後輩関係なく意見を出し合い、互いに尊重し、物件をよりよくしようという同じ思いの下業務に取り組んでいます。 営業所全体でも悩み等は共有し助け合って頑張ろうという雰囲気が強くあり、チームで仕事をしているというのを日々感じられます。 |
先輩社員の声「仕事のやりがい」(2年目/女性仲介営業) | 不動産の購入は個人のお客様であれば、人生で一番大きなお買い物になり、法人のお客様であれば会社のターニングポイントになるような出来事です。
私たちはそのような機会に携わることができ、また不動産は同じものがなく商品としてとても奥深いものであると感じます。調査、試算、折衝等長い道のりで人と人との間に立つという厳しさもありますが、無事に決済を迎えることができたときには非常に達成感を感じます。 |
先輩社員の声「入社後どのようなスキルが身についたか」(2年目/女性賃貸営業) | 一番身についたと感じるのはコミュニケーション能力と発言力です。
学生時代とは違い、社内だけでなく社外の人であったり、仕事の中で様々な年齢層や役職の方とコミュニケーションを取るようになります。 円滑に仕事を進めるにあたってどのような人ともその人に合ったコミュニケーションを取り、時には自分の意見を発信しなければならないときがあります。 最初はなかなか上手にコミュニケーションを取れなかったり、自分の意見を伝えることができなかったりすることが多くありましたが、めげずに話し続けるうちに相手の意見も聞きつつ自分の意見も伝えれるようになりました。 |
先輩社員の声「仕事で辛かった時の乗り越えかた」(9年目/女性仲介営業) | 入社当時は、社会人として働くということ自体が初めての経験だったので、様々なことを覚えてこなしていくので精一杯でした。その中でクレームが起きてしまってつらかったり、成績が伸びなかったりして落ち込むこともありました。そんな時話を聴いてくれた同期との繋がりは今も大事にしています。仕事終わり飲みに行ったりして、お互い励まし合ったりしながら乗り越えてきました。今は入社9年目になるので、気持ちのコントロールもできるようになってきましたが、何となく気持ちが落ち込んでしまったりしたときは一人旅をしています。リフレッシュできて、気持ちを切り替えることができます。 |
給与 | 【積水ハウス不動産株式会社】
総合職社員(営業) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:283,000円 大学院 卒業見込みの方(月給制) 初任給:296,600円 ※営業業績手当等は諸手当欄に記載 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 地域勤務社員(事務) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:199,900円~202,400円(当社規定による) 短大・高専・専門卒業見込みの方(月給制) 初任給:189,900円~192,400円(当社規定による) ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【積水ハウスシャーメゾンPM東北株式会社】 総合職社員(営業) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:280,900円 大学院 卒業見込みの方(月給制) 初任給:294,500円 ※営業業績手当等は諸手当欄に記載 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 地域勤務社員(事務) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:198,700円 短大・高専・専門卒業見込みの方(月給制) 初任給:188,700円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社】 総合職社員(営業) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:280,900円 大学院 卒業見込みの方(月給制) 初任給:294,500円 ※営業業績手当等は諸手当欄に記載 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 地域勤務社員(事務) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:201,200円 短大・高専・専門卒業見込みの方(月給制) 初任給:191,200円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【積水ハウスシャーメゾンPM中部株式会社】 総合職社員(営業) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:280,900円 大学院 卒業見込みの方(月給制) 初任給:294,500円 ※営業業績手当等は諸手当欄に記載 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 地域勤務社員(事務) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:198,700円~201,200円(当該規定による) 短大・高専・専門卒業見込みの方(月給制) 初任給:188,700円~191,200円(当該規定による) ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社】 総合職社員(営業) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:280,900円 大学院 卒業見込みの方(月給制) 初任給:294,500円 ※営業業績手当等は諸手当欄に記載 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 地域勤務社員(事務) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:201,200円 短大・高専・専門卒業見込みの方(月給制) 初任給:191,200円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【積水ハウスシャーメゾンPM中国四国株式会社】 総合職社員(営業) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:280,900円 大学院 卒業見込みの方(月給制) 初任給:294,500円 ※営業業績手当等は諸手当欄に記載 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 地域勤務社員(事務) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:198,700円 短大・高専・専門卒業見込みの方(月給制) 初任給:188,700円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【積水ハウスシャーメゾンPM九州株式会社】 総合職社員(営業) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:280,900円 大学院 卒業見込みの方(月給制) 初任給:294,500円 ※営業業績手当等は諸手当欄に記載 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 地域勤務社員(事務) 大学 卒業見込みの方(月給制) 初任給:198,700円 短大・高専・専門卒業見込みの方(月給制) 初任給:188,700円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ※既卒の方も上記と同様の条件です。 |
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諸手当 | 【全社共通】
(1)【正社員】総合職社員(営業) 営業業績手当、超過勤務手当(残業手当)、管理職手当、職責手当、別居手当、家族手当、通勤手当(全額)等 (2)【正社員】地域勤務社員(事務) 超過勤務手当(残業手当)、通勤手当(全額)等 |
昇給 | 【全社共通】
(1)【正社員】総合職社員(営業) (2)【正社員】地域勤務社員(事務) 年1回 備考:4月 |
賞与 | 【全社共通】
(1)【正社員】総合職社員(営業)(2)【正社員】地域勤務社員(事務) 年3回 備考:6月、12月、3月(業績) |
休日休暇 | 【全社共通】
(1)【正社員】総合職社員(営業)(2)【正社員】地域勤務社員(事務) 完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) 有給休暇:20日 ※初年度から20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休日(5日間)年末年始休日(7日間) 創立記念日 年間休日最大129日(※当社カレンダーによる) |
福利厚生 | 【全社共通】
制 度/企業年金基金、従業員持株制度、住宅資金融資制度、資格取得祝金支給制度など 施 設/契約保養所 営業補助ツール:社用車(ETC・ガソリンカード含む)、社用PC、社用携帯、iPad貸与 お勧めポイント! ・時短勤務:子供が小学校三年生まで最大2時間勤務時間短縮可能! ・スライド勤務制度あり(子育て中に限らず全社員取得可能)! ・有給休暇 全社員取得率70% →ライフワークバランスをとりながらキャリアを継続できる環境! |
試用期間 | 【全社共通】
有 ■期間 (1)【正社員】総合職社員(営業) (2)【正社員】地域勤務社員(事務) 期間:入社後最長4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
保険 | 【全社共通】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年11月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年11月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修・新入社員営業折衝研修,
職種別研修、年次別研修、キャリア自律研修、人権・コンプライアンス研修、次期リーダー研修、その他、通信講座制度有り |
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自己啓発支援 | あり:宅建勉強会・資格取得祝金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募方法 | 自由応募 |
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提出書類 | エントリーシート |
選考方法 | 書類選考、適性検査、筆記試験(言語・計算)、面接試験 |
採用人数 | 2023年入社 総合職社員 79名 地域勤務社員 35名
2022年入社 総合職社員 80名 地域勤務社員 62名 2021年入社 総合職社員 71名 地域勤務社員 43名 2020年入社 総合職社員 86名 地域勤務社員 51名 2019年入社 総合職社員 59名 地域勤務社員 48名 2018年入社 総合職社員 53名 地域勤務社員 44名 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。