株式会社エコー
エコー
| 業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント／海運／その他サービス／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 高専卒・大学卒・大学院修了・技術職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
高専卒・大学卒・大学院修了・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「建設コンサルタント」は、個人の能力とチームワークの結果がそのまま仕事の成果として反映され、個性と創造性を発揮できる職場です。 また、業務は国土の保全、社会資本の整備等公共事業関連及び海外の政府開発援助プロジェクト等が中心で、地域社会への貢献につながる非常にやりがいのある業種です。
当社の得意な分野は、港湾・漁港・空港・河川・湖沼等のウォーターフロントで、これらの開発計画や環境整備計画をはじめ、マリーナ・人工ビーチ・公園緑地・人工島・防災・観光・海岸整備・リゾート等の調査から計画、設計、施工管理までのすべてをこなす日本でもトップクラスの総合コンサルタントであると自負しています。
幅広い好奇心と高い技術力を有する行動力に富んだ若者を求めています。
当社の得意な分野は、港湾・漁港・空港・河川・湖沼等のウォーターフロントで、これらの開発計画や環境整備計画をはじめ、マリーナ・人工ビーチ・公園緑地・人工島・防災・観光・海岸整備・リゾート等の調査から計画、設計、施工管理までのすべてをこなす日本でもトップクラスの総合コンサルタントであると自負しています。
幅広い好奇心と高い技術力を有する行動力に富んだ若者を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京、神奈川、大阪、福岡、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：休憩 12：00～13：00 ※水曜日のみ勤務時間は9：00～16：00（休憩 12:00～13:00） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職
[国内部門] ・港湾施設・海岸保全施設・河川施設等の計画，設計及び数値計算業務 ・沿岸海洋・河川の現地調査（流況・水質・底質・生態系調査）及び数値解析業務 ・防災の数値解析業務（高潮・津波・洪水） ・海岸の現地調査（漂砂・波浪・流況）及び数値解析業務 [国際部門] ・港湾施設の基本設計及び詳細設計業務 （日本のODA及び民間プロジェクトにおける水際線の開発業務など） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：262,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：278,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：288,000円 備考：※首都圏在住の独身社宅補助含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
住宅手当（社宅適用外で持家、世帯主の場合） 子供手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：７月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：（７月、１２月、年間6カ月）前年度実績 ※前年度の業績に応じて７月賞与に加算 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：11日～11日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始（5日）、夏期（3日）、創立記念日、その他。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上社宅制度、持家利子補給制度、資格取得援助制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、 リフレッシュ休暇制度、社員表彰制度、グループ活動補助制度、確定拠出年金制度、奨学金返済支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：６か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
※2023年度採用者 5人
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.2%
3年以内女性採用割合：15.8% ※2023年度採用者男女比 男性：2人 女性：3人
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年1月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳（2023年1月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修
OJT研修 職級別一般教育研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得援助制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | Teamsを利用します。 |
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採用実績校
茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、北里大学、九州大学、九州大学大学院、駒澤大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京平成大学、東海大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、日本大学、日本大学大学院、北海道大学、立正大学、琉球大学、琉球大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、大阪、福岡、沖縄
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系
