業種 |
通信
インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒・開発営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】開発営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発営業職
新規顧客の開拓、通信サービスのプラン・製品の提案、顧客フォローなど、法人営業の業務をお任せします。当社では通信のプロフェッショナルとして活躍できるように、研修・教育に力を入れています。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発営業職
東京、大阪 備考:本社/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル44F 西日本営業所/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル7F |
勤務時間 | (1)【正社員】開発営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(新卒採用担当と30分ほどの面接です) 場所:WEB ↓ ■適正検査 ↓ ■社員面談(60分ほどの面談です。※選考外) 場所:WEB 先輩社員より、事業説明や業務内容について説明いたします。 皆さまの疑問や不安を解決いたします! ↓ ■最終面接(代表取締役と30分ほどの面接です) 場所:対面 東京or大阪オフィス ※住まいを考慮 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:65,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発営業職
通勤交通費支給(月3万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】開発営業職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】開発営業職
年1回 備考:業績賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・厄払い推進制度(厄年の方へ厄払い費用を支給します) ・書籍購入補助 ・資格取得支援 ・リファラル制度 ・フリーカフェ制度(天然水・コーヒー・紅茶・スープがいつでも飲める) ・福利厚生クラブへの加入 ・オフィスグリコ/オフィスオアシス ・バースデーケーキ贈答 ・オフィス内Barあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発営業職 期間:試用期間3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・入社者研修(ビジネスマナー/ビジネスマインド) ・社内研修(随時) ・製品知識研修 |
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自己啓発支援 | あり:
・書籍購入補助 ・資格取得支援制度 |
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メンター制度 | あり:
・定期人事面談の開催 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
※消化日数には去年繰越分も含まれます。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |