株式会社ジャパンクイックサービス
ジャパンクイックサービス
2026

株式会社ジャパンクイックサービス

【東証プライム上場】AZ-COM丸和ホールディングスグループ
業種
陸運(貨物)
倉庫/商社(自動車・輸送機器)/リース・レンタル
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職/一般職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職/一般職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人財とは、
 ・自分を成長させたいと考えている方
 ・若いうちから様々な経験をしたい方
 ・人と関わる仕事がしたい方
 ・チームワークを重視する方
 ・明るく元気な対応ができる方
 ・素直に相手の意見を聞くことができる方
 ・とにかく負けず嫌いな方
 ・自分の殻を破りたい方
 ・物事を論理的にとらえることができる方

■最初は分からないことだらけなのは当たり前です。
 皆さん一人ひとりに先輩社員がついてしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください!

■当社では、社員一人ひとりの成長に期待しています。
 個々の成長が会社の成長に繋がるのです。
 新入社員はその卵であり、全員が会社の大切な財産です。
 その為、当社では人材を「人財」と呼んでいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)
総合的な判断を要する基幹業務を担い、
幹部候補生として各営業所(東京、横浜、大阪、愛知、兵庫)間での異動があり得る職種

・物流管理
・配車
・営業
・品質管理
(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
総合的な判断を要する基幹業務を担い、 転居を伴う異動はない職種
※一般職で入社後、2年後に総合職へ切り替える事も可能。

・物流管理
・配車
・営業
・品質管理
応募資格 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
 備考:東京都荒川区、神奈川県横浜市、平塚市、大阪府吹田市、大阪市、兵庫県明石市、愛知県名古屋市
勤務時間 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:実働8時間・休憩60分のシフト制勤務
※営業所・職種によって異なる
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(Web) ※一次選考直結型
 ▼
一次選考 ※Web選考
 ▼
最終選考(社長面接及び適性検査) ※Webまたは対面選考
 ▼
内々定
提出書類 最終選考前に履歴書のみ提出頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:216,000円
(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:197,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円
手当 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)

 通勤手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当  ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 年1回
 備考:年1回(6月)
※人事考課による
賞与 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 年2回
 備考:年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与有り
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 週休2日制 年間休日120日
シフト制勤務
※夏季休暇、年末年始休暇を含む
※その他社内休暇(リフレッシュ休暇、報恩感謝休暇)を含むと年間122日
 年間休日:120日
 ※年次有給休暇(初年度10日)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:報恩感謝休暇:休暇1日+10,000円支給
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、確定給付年金制度、社員持株会(AZ-COM丸和ホールディングス株式会社)、社宅制度、表彰制度、定期健康診断、団体定期保険、丸和親睦会、スポーツ施設、宿泊施設、従業員貸付金制度、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、自己啓発支援制度、 ※2024年度、福利厚生サービス導入!
教育制度:・社内研修(丸和ロジスティクス大学、役員・部門経営者研修、部門長変革研修、新社員合宿研修、新社員フォロー研修、新春勉強会 など)
・社外研修(経営管理者研修(中小企業大学校)、物流技術管理士資格認定講座、資格取得補助制度 など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(マネジメント職)(2)【正社員】一般職(プロフェッショナル職)
 期間:14日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 2人 77.7%
2022年度 11人 3人 72.7%
2021年度 23人 9人 60.8%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 1人
2022年度 10人 1人
2021年度 20人 3人
3年以内男性採用割合:88.3%
3年以内女性採用割合:11.7%
平均勤続年数
平均年齢 31.6歳(2024年3月時点)
20代社員比率:約64%
研修 あり:“人の成長なくして、企業の成長なし”

『人の成長が企業の成長につながる』という考えから、
 
物流初心者から経営幹部などのそれぞれの階層で

物流知識から経営マネジメントまで勉強できる“研修制度”“教育制度”があります。

【社内研修】
・ 新社員合宿研修
・ 新社員フォロー研修
・ 新春勉強会    
・ 部門長変革研修
・ 丸和ロジスティクス大学
・ 役員・部門経営者研修   など

【社外研修】
・経営管理者研修(中小企業大学校)
・物流技術管理士資格認定講座
・資格取得補助制度  など
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格やスキルアップとして資格取得する際に、会社から補助金を受けることができる制度
メンター制度 あり:人事考課面談
人事面談
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:資格取得支援制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、白百合女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学大学院、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本大学、福井県立大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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