社会福祉法人大協会
ダイキョウカイ
2026

社会福祉法人大協会

ハートフルグループ/福祉・介護/ハートフルふしお
業種
福祉・介護
本社
大阪

私たちはこんな事業をしています

特別養護老人ホーム「ハートフルふしお」、特別養護老人ホーム「ハートフルこうだ」、「ハートフルかのう」デイサービスセンターを運営している当法人。地域社会との連携を深め、高齢者が安心して暮らしていけるよう、在宅福祉と密接に結びついた施設づくりを心がけています。ハートフルグループ各法人で連携しながら医療・福祉の包括的なサービスを提供し、利用者様がその人らしく生きていける生活空間の創造を目指していきます。

当社の魅力はここ!!

企業理念

大阪府池田市で歴史のある特別養護老人ホームを運営しています。

1992年2月に池田市で介護福祉事業をスタートした当法人。当時地域に先駆けて特別養護老人ホームを開設し、注目を浴びました。私たちが目指しているのは、明るくゆとりある高齢社会を目指すために、「施設の健全な運営」に努め、「利用者の人格を尊重」し、「明るく、楽しく、豊かなホーム」にし、高齢者が「安心して生活できる環境を作り上げる」こと。また、地域社会との連携も深めており、在宅福祉との結びつきも大切にしています。当法人と社会医療法人協和会との介護と医療の両輪で地域のお年寄りを支え、又、保健・医療・福祉の連携を大切にしながら、地域福祉と地域医療に貢献できる施設づくりを目指しています。

戦略・ビジョン

地域貢献できる施設づくりを目指す私たちが大切にしていること。

地域社会へ貢献できる施設づくりを目指し、次の3つのことを大切にしている当法人。1つ目が「地域の関係機関との連携」です。関係各所と連携し、地域の高齢者を支えていく強い組織を目指しています。2つ目が「職員の創意工夫」。利用者様に、明るく楽しい老後を過ごしていただくために、利用者様目線に立ったお手伝いを心がけています。最後が「やる気と働きがいのある職場づくり」。いくら施設が良くても、職員がイキイキと働ける職場でないと、良いサービスは提供し続けられないと考えています。そのため、職員が成長できるように、勉強会や研修が充実しているほか、キャリアアップの行程と基準を明確にしています。

仕事内容

基準が明確な等級制度を導入。キャリアアップを目指しやすい仕事

当法人では経験年数に応じて昇給する等級制度を設けています。資格取得や経験年数などの基準に応じて給与が決まるため、キャリアを描きやすいのが特徴です。また、人事評価規程を明確にすることで、職員のモチベーションアップにもつながっています。介護職の場合は、一般職員→グループリーダー→介護副主任→主任とキャリアアップが明確。入社1年目は先輩の指導のもとで介護業務の基礎を身につけていきます。その後、実際の業務を通して経験を積みながら、仕事の幅を広げていきます。ゆくゆくは社会福祉士や介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得を目指せるほか、グループメンバーの教育や育成などマネジメントにも挑戦可能です。

会社データ

事業内容 ■短期入所生活介護事業(ショートステイ)
■通所介護事業(デイサービス)
■訪問介護事業(ヘルパーステーション)
■居宅介護支援事業(ケアプランセンター)
■地域抱括支援センターの運営
設立 1991年4月25日
資本金 11億9,888万円
従業員数 154名(2022年4月時点)
売上高 8億1,057万2,702円(2022年4月期実績)
代表者 理事長/加納 繁照
事業所 本部/大阪府池田市伏尾町12-1
特別養護老人ホーム「ハートフルふしお」「ハートフルふしお紅葉館」
ハートフルふしおデイサービスセンター
ハートフルふしおホームヘルパーステーション
ハートフルふしおケアプランセンター
池田市伏尾地域包括支援センター/大阪府池田市伏尾町12-1
特別養護老人ホーム「ハートフルこうだ」/大阪府池田市神田2-6-7
「ハートフルかのう」デイサービスセンター 北区大淀地域包括支援センター
/大阪府大阪市北区長柄中1-1-21
沿革 1991年3月30日/大阪府認可
1991年4月25日/社会福祉法人大協会設立
1992年2月/特別養護老人ホーム「伏尾荘」開設
1999年3月/新豊崎地域在宅サービスステーション「ハートフルかのう」設立
2006年4月/池田市伏尾地域包括支援センター事業開始
2008年4月/地域密着型特別養護老人ホーム「ハートフル神田」開設
2015年4月/大協会各施設の名称をハートフルに統一
2019年6月/ 地域密着型 特別養護老人ホーム 「ハートフルふしお紅葉館」設立 
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