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株式会社三越伊勢丹

株式公開

業種	百貨店不動産／コンサルタント・専門コンサルタント／芸能・芸術／教育関連
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学（大学院）卒・総合職	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学（大学院）卒・総合職

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、副業可、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■総合職
三越伊勢丹の仕事は百貨店事業に関わる仕事のほか、百貨店以外の新規ビジネスに関わる仕事、不動産事業や経営戦略に関わる仕事など、多岐にわたっています。
その中で、早期からリーダーシップを発揮して活躍いただくのが総合職です。
将来的には、事業や組織の責任者として指揮をとることが期待される働き方です。
■地域限定正社員
お客さまの衣食住すべてにおいてご要望を感じとり、満足を届け、そして感動を生みだす、お客さまのライフスタイルをコーディネートするのがメイト社員です。
百貨店での接客業務を中心に、大切な顧客接点で価値を生み出すことが期待される働き方です。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員
仕事内容	(1)【正社員】総合職百貨店事業でキャリアを形成していただく方や、百貨店以外の新規ビジネスに関わる方、不動産事業や経営戦略に関わる方など、様々な部門で活躍していただきます。 (2)【正社員】地域限定正社員各店舗での接客販売を中心とした多領域にわたる業務を担当していただきます。勤務エリアを限定した働き方ができ、転居を伴う転勤はありません。（無期雇用）入社後、最短で5年目に総合職に転換することが可能です。
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方） (2)【正社員】地域限定正社員　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員　埼玉、東京　備考：総合職：首都圏百貨店および各事業所、国内外の各グループ会社（在籍出向）地域限定正社員：首都圏百貨店および各事業所、首都圏の各グループ会社（在籍出向） ※各職種共通※初年度は首都圏百貨店への配属を予定しています。
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員　【シフト制】　実働時間（1日）：7時間25分～7時間25分　備考：9:30～20:25の範囲内で実働7時間25分のシフト勤務 ※店舗・所属により異なります。 ※フレックスタイム制の所属有（入社初年度は原則シフト勤務の所属へ配属となります）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：250,000円　備考：2024年4月改定 (2)【正社員】地域限定正社員　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：194,000円　備考：2024年4月改定
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員　諸手当：時間外勤務手当、通勤手当など
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員　週休2日制（シフト制）　年間休日：117日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：有給休暇、育児/介護休業制度、自己研修休職制度、配偶者転勤休職制度年次有給休暇と連休用の休日を利用した「連続休暇」制度有（原則１週間の連続休暇が年４回取得可能） ※入社初年度は３回取得可能です
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：確定拠出年金制度、社員買物割引制度、定期健康診断
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定正社員　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	33人	2人	93.9%
2021年度	39人	4人	89.7%
2020年度	65人	11人	83.0%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	10人	19人
2022年度	9人	24人
2021年度	14人	25人

3年以内男性採用割合：32.6%
3年以内女性採用割合：67.4%

平均勤続年数

18.6年（2023年3月時点）

平均年齢

43.4歳（2023年3月時点）

研修

あり：
事業戦略の実現に向けて自律的に学び、成長し、キャリアに繋げる環境と機会が整っています。
人財育成のグランドデザインを策定し、教育の環境・機会を全従業員にeラーニング含めて提供しています。
「全従業員にとって必要不可欠な教育」と「従業員一人一人が描くキャリアに合わせて自ら選べる教育」の両軸で構成されています。

・基礎教育　
三越伊勢丹人としての接客の基本や教養を入社後すぐに研修で学びます。更に商売の基本の考え方やマネジメントの基礎を節目ごとに学ぶ機会があります。
・職務別研修
初めて責任ある職務に就いたときに受ける必要な知識や技術を習得する研修と、その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
・領域・資格別研修
各販売領域（婦人・紳士・食品・リビング）ごとに、求められる専門知識を段階別に学び、スペシャリストまで養成します。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、全社で資格取得を奨励しています。
・ｅラーニング
業務知識やビジネススキルなど、独自に開発した様々なコンテンツがグループ全社計で500コース以上あり、いつでもどこでも学ぶことができます。

自己啓発支援

あり：国家資格・公的資格、もしくは民間資格で労働組合が認めたもの、会社の指定する講座に対し半額補助（年間上限4万円）

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：シューカウンセラー、マスターシューカウンセラー、インテリアスペシャリスト、パーソナルカラーアナリストなどがあり、取得した社員は、その資格を活かしていろいろな場面で活躍しています。

月平均所定外労働時間

4.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	34人	124人
取得対象者数	39人	124人
育休取得率	87.1%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	13.7%
管理職	30.6%

（2023年4月時点）

その他の情報

詳細情報

主な勤務地: 勤務地限定採用あり
埼玉、東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※短大、専門、高専は地域限定正社員のみ対象※既卒は「1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない」ことも必須条件
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系