この仕事のポイント
先輩からの就職活動アドバイス!
自分がその会社に入ってしたいことはあったほうがいいと思います。例えば2年以内に手取り50万もらうや1年、2年以内に店長になるなど。会社のスローガンや格言などは、会社の偉い人の性格が表れやすいと思うので絶対チェックすべきだと私は思います。失礼な話ですが、ネクステージの社長も変わり者っぽく見えたのが入社するきっかけの一つだったりします(笑)どんな魅力的で大きな会社に入っても、人と人の集合体が会社なのは変わらないので、直感で選んでいいと思います。
株式会社ネクステージの先輩社員
【新卒入社8年目にして複数店舗をまとめる事業部長に】
ディーラー事業本部 マセラティ事業部 部長横地 秀樹中部大学 経営情報学部 経営情報学科[指向タイプ]堅実なサポート役
「ネクステージの整備士」としての魅力を伝える
管理本部 労務課 担当課長井上玲子名古屋学芸大学 ヒューマンケア学部 幼児保育学科
【一日も早く、一人前の営業スタッフに】
ネクステージ松本店 販売店長後藤 大輝福岡工業大学 社会環境学部 社会環境学科
【様々な分野の仕事で成長を実感できる。】
SUVLAND横浜町田店 チーフ山本 淳也名古屋商科大学[指向タイプ]ポジティブな実践派
【全社員の給料をあげること】
人事本部 採用課 係長簗地 剛輔名城大学 理工学部 建築学科[指向タイプ]わが道を行くパイオニア
【新人でも早くから接客につける環境があります。】
ジャガーランドローバー天白 販売営業中浦 美穂名古屋学院大学 経営学部経営学科