株式会社ネクステージ
ネクステージ
株式会社ネクステージ
NEXTAGE【自動車・中古車・ディーラー・販売】東証プライム上場
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険／広告／自動車
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（90件～100件）
4.61
評価が高い項目
業界の理解
4.72
評価が高い項目
業界の理解
4.72
私たちはこんな事業をしています
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指して。
ネクステージは2022年に売上高4100億円を突破。
ここ10年で売上高は約20倍。圧倒的なスピードで成長を続けています。
そのために、顧客満足度だけでなく、従業員満足度でも向上を目指し
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。
当社の魅力はここ!!
事業・商品の特徴
「みんなに愛されるクルマ屋さん」へ
ネクステージは、設立当初の主要事業である車両の販売だけでなく、カーナビや車載カメラなどの用品販売、自動車損害保険、整備・点検・車検、車の買取まで、お客様のカーライフをトータルにサポートしています。何か一つをキッカケにネクステージのお客様となっていただき、そこからずっと生涯にわたってお客様とお付き合いしていく「生涯取引」。必然的にお客様との関係性が深く、長くなっていくため、その分仕事のやりがいが大きいのが特徴です。また、全国の店舗からお客様の声を集め、経営会議において最重要議題としてディスカッションを実施。一つひとつのご不満の要因と解決策を話し合い、「ご不満０」を目指しています。
社風・風土
みんなに愛されるクルマ屋さん すべての社員に活躍の舞台を
ネクステージの成長の原動力となっているのは「人財育成力」です。社員の成長を後押しすることに特化した部署を立ち上げ、充実した研修制度や何をやれば評価されるのか明確な基準を設定。自分のがんばりが給与や待遇にダイレクトに反映される環境です。また、ビジネスマナーや営業ノウハウを凝縮した独自の社内マニュアル「N-BOOK」を作成し、入社後すぐに活躍できる武器も整っています。そのため、離職率の低さは業界内でもトップクラス。そのようななかでも、社長・広田の口癖は「離職率は、0%でなければ意味がない」。すべての社員がイキイキと活躍できる場を創出し、離職率0%の会社へ。社員の働きやすさの追求に、ゴールはありません。
先輩社員にインタビュー
【新卒入社8年目にして複数店舗をまとめる事業部長に】
ディーラー事業本部 マセラティ事業部 部長
横地 秀樹
中部大学 経営情報学部 経営情報学科
[指向タイプ]堅実なサポート役
「ネクステージの整備士」としての魅力を伝える
管理本部 労務課 担当課長
井上玲子
名古屋学芸大学 ヒューマンケア学部 幼児保育学科
【一日も早く、一人前の営業スタッフに】
ネクステージ松本店 販売店長
後藤 大輝
福岡工業大学 社会環境学部 社会環境学科
【様々な分野の仕事で成長を実感できる。】
SUVLAND横浜町田店 チーフ
山本 淳也
名古屋商科大学
[指向タイプ]ポジティブな実践派
会社データ
| 事業内容 | ●中古車の販売および買取
●正規新車ディーラー（ボルボ・マセラティ・ジャガー・ランドローバー・フォルクスワーゲン・AUDI・BYD） ●損害保険代行業務 ●車検・修理・点検 ●金融商品販売事業 |
|---|---|
| 設立 | 1998年12月 |
| 資本金 | 80億8,415万5,735円（2023年11月末現在） |
| 従業員数 | 8,064名 ( ※2023年11月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,314名を含む) |
| 売上高 | 4634億円（2023年11月期） 前年比110％達成
4181億円（2022年11月期） 前年比143％達成 2912億円（2021年11月期） 前年比120％達成 2411億円（2020年11月期） 前年比110％達成 2192億円（2019年11月期） 前年比134％達成 1631億円（2018年11月期） 前年比137％達成 1189億円（2017年11月期） 前年比136％達成 872億円（2016年11月期） 前年比138％達成 631億円（2015年11月期） 前年比125％達成 504億円（2014年11月期） 前年比127％達成 397億円（2013年11月期） 前年比140％達成 283億円（2012年11月期） 前年比134％達成 210億円（2011年11月期） 前年比122％達成 172億円（2010年11月期） 前年比117％達成 147億円（2009年11月期） 前年比142％達成 103億円（2008年11月期） 81億円 (2007年11月期) 78億円 (2006年11月期) 67億円 (2005年11月期) 30億円 (2004年11月期) 独自のビジネスモデルを追求し、自動車業界全体が低成長期の中、 創業以来売上を伸ばし続けています。 |
| 代表取締役社長執行役員 | 広田 靖治 |
| スタッフ平均年齢 | 29.3歳（2022年11月末時点） |
| 事業所 | ●本部オフィス
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目１ 明治安田生命名古屋ビル12階 ●全国295店舗（2023年10月24日時点） ※買取店・新車ディーラー含む 【北海道・東北】 北海道 19店舗 青森県 3店舗 岩手県 4店舗 宮城県 13店舗 秋田県 2店舗 山形県 4店舗 福島県 5店舗 【関東】 茨城県 6店舗 栃木県 6店舗 群馬県 5店舗 埼玉県 11店舗 千葉県 10店舗 東京都 10店舗 神奈川県 15店舗 【信越・北陸】 新潟県 6店舗 富山県 3店舗 石川県 2店舗 福井県 4店舗 山梨県 2店舗 長野県 4店舗 【東海】 岐阜県 8店舗 静岡県 10店舗 愛知県 38店舗 三重県 8店舗 【関西】 滋賀県 6店舗 京都府 2店舗 大阪府 20店舗 兵庫県 6店舗 奈良県 2店舗 和歌山県 4店舗 【中国・四国】 鳥取県 2店舗 島根県 1店舗 岡山県 5店舗 広島県 6店舗 山口県 3店舗 香川県 2店舗 愛媛県 2店舗 高知県 2店舗 【九州・沖縄】 福岡県 12店舗 佐賀県 2店舗 長崎県 4店舗 熊本県 5店舗 大分県 3店舗 宮崎県 2店舗 鹿児島県 2店舗 沖縄県 5店舗 ●今後も新店オープンを控えており、近いうちに全国47都道府県すべてへの出店を目指しています。 |
| 関連会社 | ―グループ企業・関連企業―
(株)ASAP（アサップ） (株)NEW (株)Ai (株)ユニバースレンタカー |
| ネクステージが実現したいこと | 当社が実現したいこと。
それは誰もが気軽に自分らしい1台を入手でき、 快適で豊かなカーライフを送れる社会です。 中古車の負のイメージを打破し、車のメカに詳しくない普通の人が、 古本や古着を買うような感覚で安心して中古車を買える―― そんな社会を目指し、ネクステージは業界の常識をブチ壊してきました。 「クルマ業界の常識を打ち破り、みんなの希望を現実に」 という言葉には、私たちのそんな思いが詰まっています。 明瞭な基準で決めた価格で、しっかりとした保証をつけて販売する。 ミニバンやセダン、SUV、コンパクトカーなど、カテゴリーごとの専門店に、 豊富な商品を揃え、多彩な選択肢から選べるようにする。 現在では一般的となったこのような戦略を、 他社に先駆けて実施したのは私たちです。 さらに2014年には「総合店」モデルを確立し 車両販売のみならず用品販売・整備・保険・点検・車検・買取と ワンストップオールサービスを実現。 お客様のカーライフを一生涯サポートできる体制が整いました。 さらにその生涯の信頼関係は、お客様のご家族にまで伝搬。 このビジネスモデルが、現在に至るまでネクステージの基盤となっています。 2015年には、当社でも初の試みであるＳＵＶタイプの車の魅力を充分に伝えるべく、アウトドアを仮想体験できる体験型店舗「ＳＵＶ ＬＡＮＤ」の運営も開始しました。 店舗では定期的にイベントを開催しており、有名ラジオDJを招いたパーティーや、アウトドア料理教室など、イベントを実施すれば毎回多数のお客様にご来店いただいております。 2018年には輸入車への先入観をくつがえす「UNIVERSE」の運営をスタート。 「世界のクルマを届けたい」をコンセプトにしており、 「同じボディタイプをブランド別に」「同じ車種の年式違い」など、 ディーラーではできない乗り比べが可能で、 これまでの輸入車販売店の枠を超えた「サービス」「価値」「体験」を、お届けしています。 一つの企業が、社会の価値観を変える。 それは不可能なことではありません。 とあるハンバーガーショップは、 「ファーストフード」という新たな価値を、世界中に浸透させました。 とあるIT企業は、1台のスマートフォンを世に送り出し、 情報通信の概念を一変させました。 そういった企業と同じように、「クルマ」という領域において、 世の価値観を、社会を、変えていける。 私たちは、本気でそう信じています。 しかし、売上4,181億円を超える規模の企業となった現在でも、 小さな店舗が無数に存在する中古車業界では、 まだまだ業界全体から見れば小さな存在。 私たちのビジネスモデルをもっと世の中に浸透させるために、 「みんなに愛されるクルマ屋さん」になることで影響力を持たなくてはなりません。 そのために、みなさんの力を必要としています。 |
| ネクステージの強み | ●品揃え
圧倒的なラインナップで地域一番の大型店舗を目指す「総合店」を各エリアに設置。 他に負けない品揃えがお客様からの評価につながっています。 ●品質 ネクステージでは、事故車・粗悪車は一切取り扱っていません。 修理歴も、メーター改ざんもない、高品質なクルマを提供したい。 その想いから、入庫した全車両に対し、 自社でもプロの整備士による品質チェックを行い、 万全の品質管理体制を整えています。 ●生涯取引 車両のみではなく、カー用品も整備も車検もすべて一つのネクステージ店舗で。 さらに買取から、再購入まで一連のサイクルで お客様と関わり続けることで、 お客様のカーライフを生涯サポートする存在となっています。 ●世帯内攻略 生涯サポートを行う中で、 お客様の両親やご子息への紹介の輪が広がり、 さらなるお客様獲得につながっています。 ●社員教育 上記のような強みや戦略があっても それを実現するのはあくまで人財の力。 新入社員研修から始まり、海外研修や 営業マニュアル「N-BOOK」の作成など、充実の教育体制を整備。 人を育てることに、強い意志とこだわりを持っていることが ネクステージの強みとなっています。 |
| あなたが前を向くかぎり、私たちは応援しつづけます。 | せっかく入社していただくのですから、
会社としてはできるだけ定年まで末永く働いてもらえればと考えています。 たとえ今いるポジションで成果を出せなかったとしても、それは会社の責任。 あなたの強みを見極め、最適なポジションに配属できなかったと考えます。 もっとあなたが活きるステージを用意すること。 スキルが足りないのであれば教育の機会をつくること。 そして、活躍できるようになるまでバックアップすること。 あなたが前を向きつづけるかぎり、私たちはそんな応援を惜しみません。 ネクステージは「離職率0％」を本気で目指している会社です。 |
| 人材を育成することで、社会に貢献できる会社になる。 | 企業として「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指すと同時に、
すべての業界と比較しても「人財育成ならネクステージ」と 言われるような会社になりたいと考えています。 男性も女性も問わず、 誰もがやりがいを感じながら、 さまざまな働き方を通じて輝ける場所に。 そして、誰もが入社したいと思えるような会社に。 今、そのための風土や仕組みなど 環境を整えているところ。 その本気度をぜひ、あなたの目で確かめてください。 |
