業種 |
機械
ガラス・セラミックス/建設/設備・設備工事関連/機械設計
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本社 |
東京
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大学卒・技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術) | 1~5名 |
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大学卒・事務系総合職(営業・購買・人事) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 215名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)
機械設計:フィルターやクリーン機器の設計を担当。 研究開発:商品企画から顧客への納入まで全製品開発の工程に携わります。 生産技術:生産工程で使用している各種製造装置の管理や技術的な改善を行います。 (2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事) 営業:クライアントのニーズをヒアリングし、最適なクリーン環境づくりを提案します。 バックオフィス(購買・人事):日本無機の基幹業務を担当し、会社の成長を支えていく役割を担っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
宮城、茨城、東京、愛知、広島、福岡 備考:【製造(商品開発、設計、生産技術)】 結城工場/茨城県結城市 【営業】 本社/東京都台東区 東北営業所/宮城県仙台市青葉区 大阪営業部/大阪府大阪市中央区 中部営業所/愛知県名古屋市中区 九州営業所/福岡県福岡市中央区 広島出張所/広島県広島市中区 【購買】 結城工場/茨城県結城市 【人事】 本社/東京都台東区 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:結城工場勤務は8:30~17:45(実働7時間45分/休憩45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
高専 卒業見込みの方 月給:229,900円 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:267,900円 ※基本給:267,900円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
通勤交通費 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) 扶養地域手当(月額)/配偶者23,000円/月、その他1名につき4,800円/月 子ども手当(月額)/1,000円 営業手当(月額)/基本給×12.5% 食事手当(月額)/4,600円 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:131日 有給休暇:22日 ※初年度22日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:報奨休暇(5日間)、リフレッシュ休暇(5日間)、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:共済会 退職金制度 確定拠出型年金制度 保養所(ダイキングループ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(機械設計・研究開発・生産技術)(2)【正社員】事務系総合職(営業・購買・人事) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
■新入社員研修 ・ダイキングループ集合研修 ・技術基礎知識 ・製造現場実習 ・配属先によるOJT ・ビジネスマナー ■フォローアップ研修(入社1~4年目) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育を受講できる制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |