キヤノン・コンポーネンツ株式会社
キヤノン・コンポーネンツ
2026

キヤノン・コンポーネンツ株式会社

キヤノングループ/精密機器/医療機器
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/医療機器/機械/その他製造
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
開発・設計、生産技術、事業企画、営業など 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 613名

モデルケース

開発・設計、生産技術、事業企画、営業など

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当事者意識を持って何事にも自発的に対応できる実行力のある人。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
仕事内容 (1)【正社員】開発・設計
顧客と製品仕様協議、キーコンポーネントの開発及び立ち上げ、新製品の開発(設計、試作、評価)、新製品プロジェクト推進
(2)【正社員】生産技術
装置/治工具の立ち上げ/安定化、プロセス開発及び設計、生産装置の改善/トラブル対応、工程の自動化推進
(3)【正社員】製品技術
新製品立ち上げ、高品質かつ低コストの製品を短納期で製造するための検討/設計/改善、図面発行
(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアの設計/実装/運用、画像検査システムのソフトウェア設計/実装、業務システムの設計/実装/運用、deep learningを使用した予知保全
(5)【正社員】施設設備
電気/機械設備の保全整備、排水処理設備の保全整備、環境保証管理、新規生産装置導入
(6)【正社員】事業企画
事業予算の管理、利益計画立案、標準原価立案、新規ビジネスの立案、損益分析
(7)【正社員】生産管理
生産計画作成/全体統制、工程変更/製品トラブル時の社内外調整、部品調達/調整、貿易(輸出入手手配)
(8)【正社員】営業
市場顧客情報の収集/分析、新規営業、量産営業、既存顧客の品質問合せ窓口
調達(バイヤー):設備/生産材の安定調達、取引先評価、コストダウン
(9)【正社員】経理
決算処理、予算管理、税務申告、資金管理
(10)【正社員】人事
人事制度立案/検討/運用、人事評価、要員の適正配置/管理、給与計算等の人事業務
応募資格 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 茨城、埼玉、神奈川
 備考:
 埼玉県児玉郡上里町(本社)
 神奈川県川崎市中原区
 茨城県取手市
勤務時間 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:神奈川は8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025プレエントリー
 ▼
会社説明会
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一次選考(適性試験)
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二次選考(面接)
 ▼
最終選考(面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:226,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,000円
手当 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事

 
時間外手当
通勤手当(規程内支給)
独身住宅支援手当(規程内支給)
昇給 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:11日
 ※入社翌年1月に18日、入社翌々年1月に20日を付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:傷病積立休暇、マイバケーション制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
育児休業制度/育児短時間勤務制度:
子ども一人につき最大3年間育児休業取得が可能です。復職後も短時間勤務にて働くことができるため、復職率は100%です!また、男性の育児休業取得者も増加しており、男性も女性も子育てをしながら働き続けることができる環境が整っています。くるみん取得済み!
介護休業制度/介護短時間勤務制度:
介護理由1つにつき、最大1年間まで休職可能です。また、介護短時間勤務制度もあります。
福利厚生:
■独身住宅支援制度
 遠方で通勤が困難と認められた場合、独身住宅支援手当を支給します。

■社員食堂
 リーズナブルな価格で昼食を食べることが可能です。

■退職金制度
 確定拠出年金制度等あり

■保養所
 キヤノン健康保険組合が提供する保養所に宿泊可能です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】製品技術(4)【正社員】SE/ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】施設設備(6)【正社員】事業企画(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】営業(9)【正社員】経理(10)【正社員】人事
 期間:14日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 10人 1人 90.0%
2020年度 16人 1人 93.7%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 1人
2021年度 10人 0人
2020年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9%
平均勤続年数 18.7年(2023年1月1日時点)
平均年齢 43.5歳(2023年1月時点)
研修 あり:入社時研修・生産実習・階層別研修・キヤノンGr.共通研修・職種別研修・社外研修・通信教育
管理職研修・社内マイスター制度・グローバル人材育成研修など
他、事業部独自で実施する研修もあり、研修内容は多岐に渡ります。
自己啓発支援 あり:通信教育費用会社補助:会社指定の通信教育の受講終了後に全額を補助する制度です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人12人
取得対象者数 6人12人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、埼玉、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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