株式会社ヴィス
ヴィス
2026
  • 株式公開
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
建設コンサルタント/建築設計/商社(インテリア)/その他サービス
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名
デザイナー職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

デザイナー職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

未完成を、楽しめるか。
新たな業界を創る仲間として、共に成長できる人。

1 パーパスに共感できる人
  「はたらく人々を幸せに」するために、クライアントに深く寄り添うことができる。

2 チャレンジできる人
  ワークデザインという新たな業界を創り牽引するために、自ら楽しんで課題に挑むことができる

3 やりきれる人
  0→1を生む仕事に困難はつきもの。それをやりきることが大きな達成感とやりがいにつながる

4 仲間と共に成長できる人
  進化の途中にあるヴィスで、多くの仲間と共に成長できる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。

(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”の課題を、デザインの力で解決していく仕事です。
営業職とともに提案段階から加わり、コンセプト設計や企画立案
図面の作成や家具の提案まで、幅広い業務を担います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 東京、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職(インサイドセールス】
 DM、WEBや展示会など様々な方法を駆使し、
 広く見込み顧客を獲得する業務です。
 お客様候補を探し出し、接触できるお客様との出会いをつくることが使命。
 営業のDX化により、今後マーケティング要素の高い職種となります。
 新卒配属後は、すべての社員がこの部署に配属されます。

◆総合職(アカウントセールス)
 お客様になり得る企業へアプローチし、案件化への確度を高めます。
 お客様の情報のみならず、空間稼働率や出退勤など
 数値に基づいた生産性の改善を定量的にご提案します。
 また、既存のお客様とも伴走しながら課題を共有し、改善に向けたご提案をします。

◆総合職(プロジェクトマネージャー)
 お客様からのご要望を案件化させて、ヒアリング、提案を行い、
 受注に向けたフローを一手に引き受けます。
 また、受注後の進行管理や納品後のフォローなど、
 全体のプロデューサー的な役割を担います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:226,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:16,800円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:0円~5,000円
 一律通勤手当:0円~30,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 年4回
 備考:「賞与規程」および「賞与支給要領」に基づき、成績等に応じて金額等決定
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:バースディ休暇 VOYAGE
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:●従業員持株会制度
●確定拠出年金
●資格取得支援制度
●チアフル制度(家賃等補助制度)
●チーム福利厚生制度
●保養施設 ※全国のリゾート施設が利用できます。
●部活動(希望者) ※ゴルフ部、フットサル部など 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー職(空間・インテリアデザイン)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 8人
2022年度 0人 9人
2021年度 11人 13人
3年以内男性採用割合:38.7%
3年以内女性採用割合:61.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆ジェム/ステラ/コメット(※) ボーディング
新卒入社1年目は週4回、2年目は週1回、キャリア入社3ヶ月間は週4回、会長、社長をはじめとした役員と朝30分のミーティングを実施。ヴィスの価値観を共有します。
※ジェム(原石)=新卒1年目、ステラ(星)=新卒2年目、コメット(彗星)=キャリア入社

◆クルーアップ研修
新入社員1-3年目を対象とした研修。ビジネスマナー・マインドセット等も含む3年間の長期カリキュラムです。

◆ハマイチ研修
新入社員を対象とした絆と目標達成力形成のための2日間の研修。新卒・キャリアそれぞれで実施します。1日目は座学での講義、2日目はチームで浜名湖を歩きます。
自己啓発支援 あり:◆勉強会/資格支援制度
17種(2023年9月現在)の資格に対し、資格手当や合格祝金を支給するほか、インテリアコーディネーターなどの資格取得のための勉強会も実施しています。

資格のみでなく、提案力やデザイン力を身に着けるため、メンバーや協力会社様による勉強会もランチタイムに実施しています。

メンター制度 あり:◆メンター制度
上長とは別に、メンターと呼ばれる先輩社員が社歴の浅いメンバーをサポートする制度。
週1回、ランチ費用を補助するメンターランチという仕組みがあり、メンターとメンティーのコミュニケーションを促します。

◆1on1
月に一度、上司とメンバーが1対1で行うミーティング。継続的な1on1の実施で、悩みや今後のビジョンなどを共有し、成長を促します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 4人6人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、文化学園大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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