業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
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本社 |
茨城
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ソフトウェア開発技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
システム開発や運用をお任せします。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
茨城 備考:県央エリア |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 主に次の分野を主としたシステム開発、運用をお任せします。
【社会インフラ/一般産業分野】 公共、交通、電力、製造、物流などに直結する工場内のラインの管理や制御といった大規模なシステム 【計測・検査分野】 開発血液検査に用いられる医用機器、半導体計測・検査装置などのソフトウェア開発 【車載システム分野】 安全でより快適な運転のために進化する車載システム分野におけるECU(電子制御ユニット)などの組込みソフトウェア開発 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:208,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:214,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
資格手当 役職手当 住宅手当(借家住まいでかつ世帯主の場合) 家族手当(扶養家族がいる場合) 通勤手当(片道2km以上、上限35,000円) テレワーク勤務手当(在宅での勤務日数に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
年1回 備考: (4月) |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
年2回 備考: (6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:125日 有給休暇:15日~20日 ※初年度15日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、全国情報サービス産業企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後の段階に応じてビジネスマナー、ビジネススキル、リーダーシップ、マネジメント研修など、自己の成長を目的とした社内セミナーを実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当の支給あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドック制度あり (職業能力の開発・向上を目的とする) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |