マクロ株式会社
マクロ
マクロ株式会社
＜独立系ソフトウェア開発専門会社＞
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／安全・セキュリティ産業／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
群馬
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| SE、プログラマー、ネットワークエンジニア（大卒・専門卒） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
SE、プログラマー、ネットワークエンジニア（大卒・専門卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◇何事にも前向きに取り組む事ができ、礼節を重んじる事のできる方
◇自分の意見を他人に伝える事、他人の意見を聞くことのできる、
コミュニケーションをとる事が好きな方
上記に現在該当しなくても、そのスキルを身につける努力を惜しまずにできる方を
採用したいと考えています。
◇自分の意見を他人に伝える事、他人の意見を聞くことのできる、
コミュニケーションをとる事が好きな方
上記に現在該当しなくても、そのスキルを身につける努力を惜しまずにできる方を
採用したいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
業務用のアプリケーションソフトや組込み・制御ソフトの開発プロジェクトにおいて、 お客様との打ち合わせから要件定義・設計・開発・テスト・導入までを一貫して担当する仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
群馬、東京 備考： ＜本社＞ ◇群馬県高崎市岩押町8-6 ★23年夏に本社のオフィスを改装しました。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＜東京支店＞ ◇東京都千代田区神田鍛冶町3-7-33 神田駅前プラザ201 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム1：5:00～11:00 フレキシブルタイム2：14:00～22:00 備考：標準勤務時間帯：8:45～17:30（休憩60分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜SE＞
お客様との打ち合わせをはじめ、主に上流工程を担当します。 ＜プログラマー＞ 開発・テスト業務を中心に行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：183,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給：195,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給：203,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
資格手当、通勤手当、家族手当、赴任手当（東京への転勤時）、営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社宅制度（転勤時）、社外研修受講制度、国家資格取得褒賞金制度、永年勤続表彰制度、各種クラブ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE、プログラマー、ネットワークエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年8月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.2%
3年以内女性採用割合：35.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2023年8月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年8月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◇入社前研修 ◇新入社員教育（マクロ独自のシステム「M-NEEDS」） ◇全社合同会社説明会 |
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| 自己啓発支援 | あり：
◇キャリアアップ教育制度（管理職研修・技術職研修・SE技能実習・先端技術研修など） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 当社のここがポイント | ◇充実した研修により、プログラムの作成経験が無い方でも技術者になれる。
◇厳しくも温かい教育で、社会人としての基礎を身に付けられる。 |
|---|---|
| 教育制度 | ＜M-NEEDS(MACRO New Employee Education System)＞
当社独自の経営理念に則り、人間としての質の向上を目的とした新入社員教育システムです。 新入社員1人に、1人以上の先輩社員がトレーナーとして選任され、明確な目標を定めたうえで、 技術指導のほか、礼節・所作・一般教養などを1年を通して学びます。 この安心の教育システムにより、文系・理系の枠に捉われない、 バランスの取れた人材へと成長することができます。 |
採用実績校
青山学院大学、足利工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、前橋工科大学、明治学院大学、早稲田大学、アルスコンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、中央情報経理専門学校、日本工学院専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、新島学園短期大学、パリ大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 群馬、東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
