日本金属株式会社
ニッポンキンゾク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院卒・総合職（技術系総合職） | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒：総合職（事務系総合職） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院卒・総合職（技術系総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒：総合職（事務系総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
豊かな感性で、時代の流れや世の中のニーズを敏感に感じ取れ、高い目標に向かってチャレンジ精神を持ち、フットワークが軽く行動力のある人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術職員）
研究開発、製造技術、生産技術、品質保証、設備技術、生産管理、営業開発など (2)【正社員】総合職（事務職員） 営業、営業管理、生産管理、購買、総務、広報、人事、労務、財務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
福島、東京、岐阜、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30（休憩：45分） 備考： 上記は本社・支店の例 板橋工場 8:00～16:30 技術研究所 8:00～16:40 岐阜工場 8:30～17:00 福島工場 8:30～17:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 応募書類提出 ▼ 面接（個別） ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別） ▼ 面接（個別） ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：211,500円 ※基本給：211,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：229,700円 ※基本給：229,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
通勤交通費、時間外手当、資格手当、家族手当、住宅手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員）
拠点により異なる（本社・支店：完全週休2日制、工場：週休2日制） 年間休日：124日 有給休暇：13日～22日 ※初年度13日、4/1付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：板橋/岐阜/福島工場の年間休日は119日 各工場は原則完全週休2日制だが、月によって土曜日が出勤日に指定されていることがある。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社内預金制度、永年勤続表彰制度、従業員持株会、グループ保険、昼食費補助、レクリエーション補助金、自己啓発プログラム（通信教育など）、カウンセリングルーム |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術職員）(2)【正社員】総合職（事務職員） 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.0%
3年以内女性採用割合：12.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.7年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入社員研修、2年次研修、3年次研修、新任管理職研修など）
＞各階層ごとに能力開発を目的とした研修が開催されています 目的・課題別研修（技術人材育成プログラム、語学研修、 コンプライアンス研修など） ＞技術職員の入社1年目～3年目の方には当社の材料・操業・設備についてゼロから学ぶ プログラム「技術基礎研修」が実施され、出身学部を問わずに知識を学べます また4年目以降も定期的に「技術研修」が開催され、最新の知識を勉強できます |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育（受講料補助50％～100％）
eラーニング（指定コース受講し放題） 英会話受講制度（マンツーマン・オンライン） 資格取得支援制度（指定資格に係る金銭的補助） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：セルフ・キャリアドック
社外のキャリアコンサルタントによる面談を定期的に実施しています また、随時ご相談に応じられるよう、人事部に2名のキャリアコンサルタントがいるほか 社外のキャリアコンサルタントによるカウンセリングルームを常設しています |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、鹿児島大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、埼玉大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、電気通信大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、日本大学、日本大学大学院、福井大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 福島、東京、岐阜、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
