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ユーシーカード株式会社

みずほフィナンシャルグループ

業種	クレジット・信販
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大卒・院了：基幹職	21～25名
短大卒・大卒・院了：事務系基幹職	16～20名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大卒・院了：基幹職

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート締切 3月上旬説明会随時面接 3月下旬内々定 5月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

短大卒・大卒・院了：事務系基幹職

採用人数	2025年卒予定 16～20名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月上旬エントリーシート締切 6月上旬説明会随時面接 6月内々定 6月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、あえて求める人物像をお伝えしていません。
なぜなら、そうした人物像にとらわれずに自分の個性を消すことなく、”ありのままのあなた”で臨んでいただきたいからです。それぞれに光るものをもつ多様な人材の集団であることが、新しい価値を生み出す第一歩だと考えています。

色々な考え方を持つ人たちの中で共に刺激し合いながら、会社とともに成長していけることも、当社で働く上での醍醐味です！
変化が激しいキャッシュレス業界では、日々進化し、変化し続けていく必要があります。当社の特徴の一つである少数精鋭の環境の中では、一人ひとりの主体性が大きく問われ、若いうちから大きな仕事が任されます。
プレッシャーを感じる局面もあるかもしれませんが、そんなチャレンジの荒波でさえ、恐れず、諦めず、前向きに進んでいける方とこれからのUCカードを一緒に作っていきたいと思っています。

“ありのままのあなた”にお会いできることを楽しみにしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】基幹職（総合職）(2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）
仕事内容	(1)【正社員】基幹職（総合職）企画・営業・コーポレート部門（人事総務・経理など）・システムなど (2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）オペレーション業務・コールセンター業務・営業サポート業務など
応募資格	(1)【正社員】基幹職（総合職）　大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　短大/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】基幹職（総合職）　東京、大阪、福岡 (2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　東京
勤務時間	(1)【正社員】基幹職（総合職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） (2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）　備考：9：30～18：00の場合も有。部署により異なる。一部シフト勤務有。
採用ステップ＆スケジュール	【基幹職】　　　　　　　　　　WEBセミナー視聴　　　　　　　　　↓ エントリーシート提出・WEBテスト受検　　　　　　　　　↓ 　　　　　　グループワーク　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　一次面接　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　管理職面接　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　役員面接　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　　内々定【事務系基幹職】　　　　　　　　　　WEBセミナー視聴　　　　　　　　　↓ エントリーシート提出・WEBテスト受検　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　一次面接　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　管理職面接　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　　内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。【基幹職】　3月～【事務系基幹職】　5月～

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】基幹職（総合職）　大学卒業見込みの方　　月給：235,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：240,000円 (2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　短大/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：210,000円
手当	(1)【正社員】基幹職（総合職）(2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　交通費全額支給（当社規定による）、時間外勤務手当など
昇給	(1)【正社員】基幹職（総合職）(2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　年1回
賞与	(1)【正社員】基幹職（総合職）　年2回　備考：100万円程度/年（四大卒）、103万円程度/年（大学院了） (2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　年2回　備考：63万円程度/年
休日・休暇	(1)【正社員】基幹職（総合職）(2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　完全週休2日制（原則土日祝、一部シフトによる）　有給休暇：20日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：確定拠出年金、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス（国内外宿泊施設優待、育児、介護、自己啓発等）ほか
試用期間	■期間 (1)【正社員】基幹職（総合職）(2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　期間：6か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】基幹職（総合職）(2)【正社員】事務系基幹職（事務系総合職）　期間：入社から3カ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	14人	2人	85.7%
2021年度	17人	1人	94.1%
2020年度	11人	3人	72.7%

（2023年10月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	7人	7人
2021年度	8人	9人
2020年度	6人	5人

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

15.1年（2023年3月時点）

平均年齢

42.4歳（2023年3月時点）

研修

あり：入社時研修、キャリアトレーナー研修、新入社員フォローアップ研修、ステップアップ研修、中堅社員研修　等

自己啓発支援

あり：通信教育支援、社内業務勉強会、提携eラーニング、公的資格報奨金制度

メンター制度

あり：1年間、先輩社員がメンターとしてサポートします。

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリアトレーナー制度、人事面接

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

23.3時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	9人
取得対象者数	4人	9人
育休取得率	75.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	16.3%

（2023年3月時点）

係長級にある者に占める女性比率：47.2%

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、大阪、福岡
応募資格: 短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系