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ハマゴムエイコム株式会社

横浜ゴムグループ/ソフトウェア/情報処理

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連／各種ビジネスサービス／その他サービス
本社	神奈川

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・システムエンジニア	16～20名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数	2025年卒予定 16～20名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「自ら考え、学び、主体的に行動できる人」です。
横浜ゴムグループのビジネスを支え、社会に新たな価値を与えるためには、問題や課題、また新しい発想などを「自ら考え」、その考えに基づき、「自ら行動ができる」ことこそ必要であると考えています。
自分のアイディアを形にしたい方、是非当社で実現して下さい。

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニアアプリケーションソフトウェアの開発/ERP事業/インフラ構築、ミドルウェア導入/システムコンサルティング/パッケージ販売
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア大学院卒　大学院卒業見込みの方大学卒　大学卒業見込みの方高専卒（専攻科）　高専卒業見込みの方専門卒（2年制）　専門卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア　千葉、東京、神奈川　備考：首都圏および各事業所
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　備考：9:00～17:45
職種・仕事内容の詳細	【システムコンサルティング・IT企画】横浜ゴムグループにおける業務のIT活用にて、システムの構築／展開／保守／運用を支え、横浜ゴムグループの事業展開の中で、個々のビジネスや地域特性を踏まえ国内だけでなくグローバル展開もサポートします。【アプリケーションソフトウェアの開発】横浜ゴムグループの基幹業務アプリケーション開発および、社会基盤を支える多業種向けのアプリケーションソフトウェアについて、お客様のご要望の収集／分析から設計／開発、導入、運用・保守に至る一連のITライフサイクルを網羅したサービスを提供します。【SAP ERPソリューション事業】横浜ゴムグループをはじめ、様々な製造業様に対して、SAPソリューションの導入の支援、維持・保守に至る企業システムを包括的にサポートします。【IT基盤ソリューション】横浜ゴムグループおよび社会基盤や様々な企業のITインフラを構築する際に、サーバ、ネットワーク、ストレージ、OS等の構成設計、構築をおこない、そのシステム上で稼働するミドルウェアについても設計、実装を実施します。【クラウドサービス・Advanced Cloud】「Advanced Cloud」は、企業の基幹業務システムをクラウド上でご提供するサービス群です。お客様の業務や変化に合わせ、様々なニーズに対応するためにオープンソースのソフトウェアをセミカスタマイズでシステム構築をします。
採用ステップ＆スケジュール	【採用ステップ（予定）】１．ホームページからエントリー　　　↓ ２．会社説明会　　　↓ ３．適性検査・一次面接・SPI試験　　　↓ ４．二次面接　　　↓ ５．最終面接　　　↓ ６．内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア大学院卒　大学院卒業見込みの方　　月給：231,000円（一律手当含む）　備考：※金額は社会動向等鑑み増額する可能性があります大学卒　大学卒業見込みの方　　月給：224,000円（一律手当含む）　備考：※金額は社会動向等鑑み増額する可能性があります高専卒（専攻科）　高専卒業見込みの方　　月給：224,000円（一律手当含む）　備考：※金額は社会動向等鑑み増額する可能性があります専門卒（2年制）　専門卒業見込みの方　　月給：199,000円（一律手当含む）　備考：※金額は社会動向等鑑み増額する可能性があります
手当	(1)【正社員】システムエンジニア　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：6,000円（固定給に含む）　◆上記に加え別途支給：通勤手当（全額）、時間外勤務手当（含み残業なし、上限なし）、扶養家族手当（対象者）、住宅手当（対象者） ※新卒入社者は、上記住宅手当に対し加算額あり
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア　年2回　備考：6・12月
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア　完全週休2日制（土日）、祝日、フレックスタイム制度　年間休日：121日　有給休暇：10日　※初年度10日付与《入社時付与》、最高20日付与（60日まで蓄積可能）　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：保存休暇、指示休暇、特別休暇（結婚・忌引・出産・転勤）、学校行事休暇、生理休暇、子の看護休暇、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度（子供が小学校６年生まで！多くの社員が利用しています）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））奨学金返済支援制度について：2025年新卒入社者を対象に奨学金返済支援を実施します。ご応募の際に、制度適用を希望される方には詳細をご説明いたします。産休・育休制度について：女性社員が全体の約25%を占めるhaiでは、産休・育休制度を活用し、職場復帰する女性が増えています。2022年度の育児休暇取得率は男性50％、女性は100%です。育児のための短時間勤務も子供が小学校6年生まで可能であり、在宅勤務制度も整備されており、家庭と仕事を両立し、自らのキャリアを会社と話し合いながら築いていく風土が定着しているのが魅力です。その他福利厚生：各種財形貯蓄、診療所、社員旅行、社員持ち株制度、退職金制度、定年後再雇用制度、資格取得奨励金制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、生活協同組合加入、自動車購入者礼金制度、各種生命保険・自動車保険割引、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、各種健診補助、パソコン（個人利用）購入費補助、同好会費用補助、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）　他
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア　期間：入社後４ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	13人	1人	92.3%
2021年度	3人	1人	66.6%
2020年度	14人	4人	71.4%

（2024年1月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	14人	4人
2022年度	9人	3人
2021年度	1人	2人

3年以内男性採用割合：72.7%
3年以内女性採用割合：27.3%

平均勤続年数

17.0年（2023年1月1日時点）

平均年齢

42.8歳（2023年1月時点）

研修

あり：当社の新人育成は、「実践」という考えに基づく教育を実施しています。集合研修では、社会人の基本やSEの基礎を身に付けます。Dojo教育では、実践さながらにシステム開発を行います。その後は現場でのOJT教育があり、6か月間にわたり育成を行います。

■内定者研修
・内定後、定期的にIT入門に関する研修を開催します。

■新入社員研修　
　・集合研修
　・Dojo研修
　・OJT研修

■技術研修
　・開発言語
　・ネットワーク
　・サーバー構築　

■階層別研修
　・リーダーシップ研修
　・対人能力研修
　・プロジェクトマネジメント研修　ほか

■職能別研修
　・各種技術研修　ほか

※ステップアップできる各種研修や教育を準備し、高度な技術やマネジメントスキルを身につけ、現場で活かしています。

自己啓発支援

あり：学習費補助、資格取得お祝い金

メンター制度

あり：現場に配属された際、新人一人一人に対して先輩社員が専属で１名付き、育成を担当いたします。

キャリアコンサルティング制度

あり：年に１度、人事サーベイシートを用いて上司とのキャリア面談を実施しています。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

17.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	2人
取得対象者数	4人	2人
育休取得率	50.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【 WEB 説明会】	【 WEB 説明会】当社では、現場経験社員を迎え、直接質問などもできるWEBオンライン説明会を開催中です。下記の形式がございますので、ご都合にあわせてご参加いただけます。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、リクナビメッセージにてご案内をお送りいたします。 ●【オンライン】会社説明・選考会のご案内　（３０分～60分）現場経験の社員によるWEB会社説明会（30分）の後、ご希望の方には選考会（30分）を実施いたします。当日選考会参加が難しい場合は、選考予約をさせていただきます。スピーディに選考を進められます。 ●【Live配信】会社説明会のご案内　（４５分）当日は、現場経験の社員を迎えて現場の仕事についてお話させて頂き、皆様からのご質問にもお応えします！また、当社には半年間の新人教育があり、その内容についても詳しくご説明させて頂きます。
募集人数	16名
募集学科	全学部全学科 (学部・学科・専攻等は採用基準にしておりません。社員の出身も様々です。） ※文系学部の方も安心してご応募ください
提出書類	エントリーシート、成績証明書
応募方法	HPよりご応募ください
キャリアパス制度について	将来的には、 ■マネジメント系（プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ） ■スペシャリスト系(技術スペシャリスト、ITコンサルタント) いずれかの方向性を自ら選択し、各分野でキャリアップしていきます。途中で分野の移行も可能であり、柔軟性に富んだ制度になっています。会社から役割を与えられるだけではなく、自ら思い描いたキャリアプランを実現できる環境が整っていることがhaiの最大の特徴です。
キャリア形成について	■「目標管理」制度：年2回、短期的な目標を自ら設定し、その内容や評価について上司と話し合う制度 ■「サーベイシート」：年１回、中長期的にキャリアを考え、将来に向けたキャリアの方向性や希望等を上司と面談します。個人が成長していくための土台として、社員の個性を尊重するという社風があります。目指す進路や、強化したいスキルに応じて会社にアピールできる機会や、実際にキャリアアップしていける体制も整えています。
ワークライフバランスの取り組みについて	社員の健康管理やワークライフバランスを考え、さらなる取り組みとして以下の施策を行っています。　・会社を上げて労働時間短縮に取り組んでいます。　・長時間労働者に対して、産業医の保健面談を実施しています。　・フレックスタイム制を導入し、柔軟な勤務を可能としています。　・在宅勤務も併用しています。
配属先について	新人研修中に1on1で配属前面談を実施いたします。新人の皆様の希望と研修の結果を踏まえて、配属先を決定いたします。 ※原則として、転居を伴う転勤は発生いたしません。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学　他（五十音順）

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 千葉、東京、神奈川
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
原則、大卒初任給となりますが、ご経験を踏まえ、加算する場合がございます。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系