株式会社武田工業所
タケダコウギョウショ
2026

株式会社武田工業所

建設機械用部品・アタッチメント・各種ウインチの製造
業種
機械
輸送機器
本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒・大卒/技術職・現業職 1~5名
高専卒/技術職・現業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院卒・大卒/技術職・現業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

高専卒/技術職・現業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科不問!『いしかわ理系人材確保奨学金助成制度』対象企業です
2025年3月に、大学院を修了、大学・高専を卒業予定の方、既卒者の方も随時受付可

<私たちはこんな方を求めています!>
◎ものづくりに興味のある方
当社では、建築現場で必要不可欠な機械部品・アタッチメント・ウインチなど、さまざまな製品を製造しています。また、設計から組立・検査まで一貫して携わっていけるため、ものづくりの楽しさや面白さを味わいながら取り組んでいただけるはずです!

★周囲とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていきます。雰囲気も良いので、安心して成長していってください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職・現業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職・現業職
機械設計、生産管理、検査、溶接、機械加工、熱処理、組立、塗装など、幅広い業務を担当。コミュニケーションコミュニケーションを取りながら進めていく仕事です。適性に合わせてお任せします。
応募資格 (1)【正社員】技術職・現業職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職・現業職
 石川
 備考:本社/石川県小松市月津町ワ3
勤務時間 (1)【正社員】技術職・現業職
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
 備考:[シフト時間]機械工のみ昼勤8:00~16:45、夜勤20:00~翌4:45(1週間交代)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・グループワーク
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職・現業職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】技術職・現業職

 ・各種資格取得費用は会社負担
・家族手当…配偶者4000円/月
18歳未満子供一人当たり3000円/月
・技能手当…各種の技能手当があります
・夜勤手当あり(深夜割増賃金別途支給)
昇給 (1)【正社員】技術職・現業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職・現業職
 年2回
 備考:昨年度実積5.00か月分
新卒者も初年度から年2回賞与支給あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術職・現業職
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金:確定給付年金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職・現業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.8年(2024年1月時点)
平均年齢 48.3歳(2024年1月時点)
研修 あり:新人研修、社外研修参加他(小松産業技術専門校等)
自己啓発支援 あり:社外研修費用などを会社全額負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:3年毎にキャリアコンサルティング実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

『いしかわ理系人材確保奨学金助成制度』対象企業です 大学等在学中に奨学金を貸与された方が、対象の県内企業に就職し 3年を超えて勤務した場合に、奨学金の返済残額を上限として県と 協力して最大200万円を助成する制度です。
※詳細は《ジョブカフェ石川ホームページ 奨学金返還助成制度》 をご覧ください!
・職場見学は随時受付(要事前連絡) 事前に連絡をいただければ、職場見学にご案内します。(要事前連絡)

採用実績校

金沢工業大学、福井工業大学、関西学院大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、富山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
石川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒の方も新卒と同条件
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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