株式会社システックス
システックス
株式会社システックス
IT/情報処理/システム設計開発/ソフトウェア
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
長野
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
システックスの情報は、当社ホームページで公開中。
会社説明会は”ホームページから”予約してください。
■こんな人を待っています■
＜学部・学科は問いません＞
・当社の事業所（長野市、松本市、東京都、名古屋市）に勤務できる方。
・情報技術に興味がある。
・論理的に考えるのが好き。
当社活躍している社員の多くは、「新しいものに興味がある」特徴を持っています。
【求める人物像】
全て、とは言いません。
◎情報技術で人や社会の役に立ちたい
◎何かをとことん極めるのが好き
◎仕事でも遊びでも、みんなで協力してやるのが楽しい
◎仕事を通じて成長したい
◎人が喜んでくれるのが何より嬉しい
◎とにかく粘り強い、それが強み
会社説明会は”ホームページから”予約してください。
■こんな人を待っています■
＜学部・学科は問いません＞
・当社の事業所（長野市、松本市、東京都、名古屋市）に勤務できる方。
・情報技術に興味がある。
・論理的に考えるのが好き。
当社活躍している社員の多くは、「新しいものに興味がある」特徴を持っています。
【求める人物像】
全て、とは言いません。
◎情報技術で人や社会の役に立ちたい
◎何かをとことん極めるのが好き
◎仕事でも遊びでも、みんなで協力してやるのが楽しい
◎仕事を通じて成長したい
◎人が喜んでくれるのが何より嬉しい
◎とにかく粘り強い、それが強み
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
ＳＥはシステムに関する仕事全般（企画、設計、プログラミング）に関与します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
東京、長野、愛知 備考：長野市、松本市、東京都、名古屋市 ・初年度勤務地は、希望をお聞きし（１1 月頃）、考慮した上で決定します（２月上旬）。 ・転勤の可能性はあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 備考：【時間外労働】 あり（月平均 13時間25分/2022年度） 時間内にいかに作業効率を上げて良い成果を出すか、 全社を挙げて「生産性向上」と「品質向上」に努めた結果です。 もちろん、超過勤務分は手当てが出ます。 なお水曜日はノー残業デーです。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★職種/システムエンジニア（ＳＥ）
【企画】 ユーザー企業の業務分析をしたり要望を聞きながら、なにをシステム化したらいいのかを考えてまとめます。 【設計】 どんな技術を使ってシステム化したら良いかを考え、その構成や組み合わせ、手順、方法を設計書にまとめます。 【プログラミング】 設計書に基づいてプログラムを作ります。 ★仕事内容の詳細 システックスは、独立系のシステムインテグレータです。 【幅広いビジネス領域】 独立系は、ユーザー系、メーカー系と違い、 多岐にわたるお客様のニーズに合わせることが可能で、 ハードメーカーの垣根も、業種や業務の垣根も越え、 お客様にとってに最適なシステムをご提供できるのです。 ユーザーの業種も多種多様。 企業、団体、官公庁…様々なシステム開発に携われるのは、まさに技術者としての醍醐味。 「あんなことをしたい」、「こんなことができたらいいな」… そんなあなたの創造性をシステックスで発揮してください。 ★入社後のキャリアプラン ４月～５月末 新入社員技術研修（本社） ６月～ 所属部署で仕事がスタートします ※勤務地は２月上旬に決定します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【先ずはエントリーを！】
エントリーフォームにお答えいただいた方には 優先的にシステックス会社説明会の日程をご案内いたします。 また、システックス会社説明会に参加した方のみ筆記試験の受験資格があります。 【ステップ】 当社にエントリー ▼ 会社説明会に出席 ▼ 適性検査web受検 ▼ 役員面接 ▼ 社長面接（最終） ▼ 内内定通知は最終面接の、およそ７日～１０日後 【選考に際して】 ■提出書類／履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 ※お預かりした書類は選考のために使用するもので、他の目的でこれを利用することはありません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：199,000円 ※基本給：199,000円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：199,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：229,000円 備考：※高専の専攻科卒（5年+2年）の場合は「大卒」と同じ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
通勤手当（上限5万円） 家族手当(２２歳までの子供一人あたり２万円) 住宅手当(独身者３万５０００円まで、扶養配偶者あり６万円まで) 赴任手当(１万円～) 通勤手当(５万円まで) 超過勤務手当 ※上述の手当支給には、それぞれ一定の条件あり |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
年3回 備考：６月、１２月、３月 ※勤続一年以上の社員対象 ※２０２２年度の賞与支給は平均で６．４１ヶ月。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ）
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：10日～20日 ※入社半年後に１０日、以降1年ごとに順次プラスされる。 最高２０日まで。半日または時間単位での有給休暇の使用も可。 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日：１２３日以上 特別休暇：慶時に使用 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：【制度】 企業年金団体定期保険、団体生命保険、財形貯蓄 女性が活躍/育児休暇、介護休暇も充実 ※２０１３年１１月、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を受けました。 施設/東京勤務者用ワンルームマンション、関東ITソフトウェア健保直営保養施設 ※社員互助会あり（いろいろな社内イベントを企画しています） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（ＳＥ） 期間：３ヶ月 期間中は給与の95％支給 |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.7%
3年以内女性採用割合：35.3% |
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| 平均勤続年数 | 18.7年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員技術研修…全新入社員に対し、入社後２ヵ月間の技術研修を実施
■フォローアップ研修…１年目～３年目社員には毎年秋、技術フォローアップ研修 ■品質管理研修…４年目社員に向けてソフト上ウェア品質向上のための研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：■IPAの情報処理技術者試験ほか、弊社規定の特定資格試験合格者に対し、賞与時に褒賞金を支給。支給額は資格の難易度による。
■リスキリングを支援するためのｅラーニング受講に応募できる制度 |
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| メンター制度 | あり：入社２年までは、所属部署の先輩社員が、トレーナーとしてサポートします。
１年目と２年目は別の先輩がつきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に２回、上長との面談の時間を設けています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2022年度実績）
働き方改革関連法で定められた「年５日以上の有給消化」を、弊社は独自に「年６日以上」とし、有給消化の促進に努めています
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 特徴ある教育制度 | 「企業は人なり」の考え方で、社員育成と教育に対する投資は惜しみません。
■「中小ITベンダー人材育成優秀賞2012」特別賞を受賞 ・2012年10月、当社はIPA（独立行政法人情報処理推進機構）の表彰制度、 「中小ITベンダー人材育成優秀賞2012」において特別賞を受賞いたしました。 ・受賞にあたっては、「創業以来、【先心後技】など人間性重視の育成ビジョンを進めていること」、 「人間性重視の視点に基づく若手の育成を【内定者セミナー】の段階から首尾一貫して実施していること」が評価されました。 受賞以降も、賞の名に恥じることなくより良い人材育成の取組を継続しています。 ■新入社員教育 【人材教育】 ・採用内定後の冬に内定者セミナーを実施。 社会人となるための事前教育を行っています。 【技術研修】…２ヶ月の集合教育 ・プログラミング【VB.net/VisuaiStudio2010】 ・web（HTML基本） ・データベース（Oracle11g） ・ジョブ・シュミレーション（ソフトウェア開発の全フェーズを経験） ・Excel講義 ・個人情報保護に関する講義 ■ＯＪＴ教育 ・仕事をしていればなんとなく覚える、というような、単なる「実地訓練」ではありません。 ・新入社員一人一人にトレーナー（先輩社員）が付くメンター制度を導入。 ・メンター制度は入社から２年間適用されます。 ■フォローアップ教育（１～４年目社員対象） 【研修内容（一例）】 ＣＵＩ、オブジェクト指向、データベース、品質管理教育 ■一般社員向け研修 【研修内容（一例）】 .NET Frameworkによるアプリケーション開発 Visual Basicによるオブジェクト指向プログラミング など ■社外講習会 この他に、必要に応じて社外の様々な講習を受講してもらっています。 |
|---|---|
| 健康経営優良法人2023 | 連続で「健康経営優良法人」の認定を取得しました。これからも社員の健康増進のための取り組みを積極的にしてまいります。 |
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、大阪教育大学、大妻女子大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関東学院大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、国士舘大学、埼玉大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長野県立大学、長野工業高等専門学校、新潟工科大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、文教大学、法政大学、松本大学松商短期大学部、明治大学、明星大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、長野、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
