オー・ジー株式会社
オー・ジー
オー・ジー株式会社
化学品全般をコーディネートする創造型化学品専門商社
| 業種 |
商社（総合）
商社（化学製品）／商社（紙）／商社（医薬品）／商社（電機・電子・半導体）
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
私たちはこんな事業をしています
化学品全般を扱う「専門商社」です。
最先端の科学技術も、身近な日用品も、その芽はたった一つの化学品から生まれています。
化学品を必要とする事業分野は幅広く、私たちはたくさんのメーカーに関わり、「ものづくり」に貢献しています。
1923年に創業して以来、長いお付き合いの取引先様との信頼関係を大切にしながらも、常に時代の先を見据え、夢ある発想力で新しい「もの」や商流を作り出す挑戦を続けています。
当社の魅力はここ!!
技術力・開発力
創造型化学品専門商社として。
私たちは「もの」の架け橋として、お取引先様に長年、高い信頼を頂いてきました。その中で幅広い情報のアンテナを磨きながら、お取引先様と共に本当に価値のある「もの」を創造していきます。自らが新しい発想で、社会に貢献できる「もの」の芽を発見し、育て、実らせていく。営業本部だけでなく企画開発系の部署を持ち、新規事業を開拓するほか、グループ企業との強力な連携による「メーカーに近い目線」でお取引先様の課題解決や新製品開発の提案を行っています。
社風・風土
ひとりひとりの個性と社員のコミュニケーションを大切にする社風
商社であるオー・ジーにとって、最も大切な経営資本は「人」。出る杭を伸ばす、新しいチャレンジを支援する、これはオー・ジーが長年にわたって培ってきた風土です。これからも、互いの意見を尊重し、ひとりひとりの発想を大切にできる会社でありたいと思っています。また当社は、社員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。盛んな情報共有により社員個人の視野が広がるだけでなく、お客様へのサービス向上や新たな商品開発に繋がります。今やりたいことは、今までの能力や経験からつくりだすもの。入社後、視野を広げてから自分の本当にやりたいことを見つけても遅くはありません。一緒に、自分自身と会社を育てていきましょう！
会社データ
| 事業内容 | 染料・顔料・染色用薬剤・化学工業薬品・塗料・原料樹脂・樹脂製品・医薬品・機能材料・食品・機械機器及びそのソフトウェアの販売並びに輸出入業
不動産賃貸業 |
|---|---|
| 売上高 | 売上高
<単体>1,310億 16百万円(2023年3月期) <連結>2,375億 64百万円(2023年3月期) |
| 資本金 | 1,110百万円 |
| 従業員数 | 単体：457名(男性298名、女性159名）※2024年4月１日時点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福井 英治 |
| 設立 | 1923年
「大阪合同株式会社」設立 大正時代に創業。M＆Aによって積極的に事業を拡大し、戦前・戦中の未曽有の時代を経て製販一体体制をもつ化学品専門商社へ邁進。 1991年 社名を「オー・ジー株式会社」に改称 社名を改称し、第二の創業としてスタート。バブル経済の崩壊で社会の先行きが不透明ななか、将来を見据えた企業改革を推進。 2023年 創立100周年 創造型化学品専門商社として新市場を創造する取り組みを加速。環境配慮型商品販売を推進するなど循環型社会の形成に貢献。 また、同年より長期経営計画「VISION2033」が始動。 |
| 関連会社 | 国内関係会社
茶谷産業、大和化学工業、オー・ジー長瀬カラーケミカル、他 計15社 海外関係会社 アメリカ オレゴン州、中国 青島、上海、台湾、インド、タイ、他 計20社 |
| 事業所 | 本社
大阪 (大阪市淀川区宮原4-1-43) 支店・営業所 東京 (東京都中央区日本橋本町2-8-7) 名古屋、札幌、福岡、他 計12ヶ所 |
| 企業概要 | 産業を支える３つの基盤事業（基礎化学、機能化学、合成樹脂分野）をベースに、多岐にわたる事業フィールドへと拡大し、幅広い商品を扱っています。
製造業のお取引先様の課題解決をサポートし、新製品開発の提案を行います。また、メーカー機能を持つグループ企業と連携し、独自の開発・商品展開をしています。 関係会社は国内15社、海外20社。世界の産業を視野に入れ、「ものづくり」に貢献。 2023年に創業100周年を迎え、現在は次なる長期経営計画「VISION2033」の達成に向けて邁進しております。 |
| 経営理念 | ・人と化学の調和
専門商社として、化学を通して和を求める ・未来への挑戦と創造 寛容の精神のもと、革新的な発想で新しい価値を創り出す ・豊かさの追求 人間性と経済性の豊かさを追求する 創業以来、私たちが変わらず持ち続ける理念です。 |
| 人事理念～CREATE～ | 当社の人財育成において大切としている考え方です。
日々成長する社員へ求める理念であり、また採用活動においても反映される理念です。 Challenge(能動的な行動） 環境変化をチャンスと捉え、自らの考えを示し未知の可能性に挑戦すること Respect（他社尊重・協働） 自由闊達なコミュニケーションを通して、他社と相互理解を深め、 目的を共有し目標達成へと導くこと Ｅｎｄｅａｖｏｕｒ（不断の努力・成長） 日々の学びを継続し、「知識」を「知恵」に昇華し、 解決力・創造力を鍛え成果へと繋げること Ambitious（大望・情熱） 常に挑戦者として不屈の精神を以て 「こうありたい自分」「会社をこうしたい」と本気で言える夢を抱くこと Trust（信頼・誠実） 関係するすべての人への感謝の念を持ち、何事にも真摯に向き合うこと Ethicｓ（品性・誇り） 社会の一員として多様性を認め、常に倫理観を持って行動すること |
| VISION2033とは？ | 「VISION2023」を通じてOGは着実に変化を遂げ、節目の100周年を迎えましたが、
更なる発展を目指し、新たに2023年4月からスタートした長期経営計画が「VISION2033」です。 当社のありたい姿を『「六方よし」の精神をのもと、新たな価値を創出し、より良い未来を提供します』と定め、このありたい姿を実現するために３つの基本方針を掲げております。 1.事業ポートフォリオの最適化 2.グローバルネットワークの強化 3.成長基盤確立に向けた投資 それぞれの方針を推進し、企業価値向上を目指していきます。 |
