株式会社ローソン
ローソン
2026

株式会社ローソン

社会インフラ/コンサルタント/商社/専門店/マーケティング
  • 株式公開
業種
コンビニエンスストア
コンサルタント・専門コンサルタント/食品/インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】SV/スーパーバイザー(加盟店コンサルティング) 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【総合職】SV/スーパーバイザー(加盟店コンサルティング)

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月
  • エントリーシート
    締切 7月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】SV/スーパーバイザー(加盟店コンサルティング)

スーパーバイザー(以下SV)は本部と加盟店をつなぎ、加盟店の経営コンサルティングを行う仕事です。SVは、7~9を担当し、売り上げ、
利益アップに向けた指導、本部施策の共有、クルーさん育成のアドバイスなど、加盟店の総合的なコンサルティングを行います。

入社後はまず店舗勤務を経て、店長として店舗運営を体験いただきます。
その後は研修を経てSVとしてご活躍いただきます。

また、SVの経験から各自の適性・成果に応じ、支店長などの管理職として100店舗強をまとめるマネジメント職や、全国約14,600店舗に対して様々な仕組みやサービスを生み出す商品本部、開発本部、マーケティング戦略本部など幅広い職種へとチャンスは広がります。

【SVのお仕事】
■店舗巡回
担当する店舗を訪問し、店舗の課題解決にむけたコンサルティングを行います。
提案内容はそれぞれで、「商品提案」「売り場提案」「育成提案」等、様々な角度からコンサルティングを行います。
また、個々の店舗状況をしっかり把握し、その店舗の課題を見つけ、どうしたらもっと売り上げを伸ばせるのか相手に合わせた提案を行います。

1週間の間に、担当店舗(7~9店舗)をすべて訪問し、必要に応じて2回、3回と足を運びます。
そのため、SVによってスケジュールの立て方も個性があらわれます。

■巡回の準備
毎週月曜日、各エリアにてMTが実施されます。検証、事例共有、施策共有をもとに次のうち手を皆で決定していきます。

SVは、担当する店舗の予算進捗も行うため「本部施策が加盟店にとってどのような影響を及ぼすか」を常に意識し、提案できるよう準備を行っています。


■求める人物像
ローソンの企業理念に共感いただける方
自ら考え、自ら行動できる方
チャレンジを楽しめる方



募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
FCビジネスの仕組みを学ぶ為、店舗勤務を経てスーパーバイザー職に就いて頂きます。
その後はキャリア開発面談等を経て、様々な部署で活躍頂きます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:初期配属は直営店を有する都道府県となります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
 備考:※21種類の細かなシフト制勤務体系をもつことにより、さまざまな勤務時間を柔軟に提示することができます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:203,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,620円

 備考:大卒:203,000円(月給)+勤務地手当+住宅手当
院了:210,620円(月給)+勤務地手当+住宅手当
がベースの支給額となります。

※勤務地手当全員支給。勤務地域によって支給額は異なります。
 下限4,000円~上限12,000円の中で適用されます。

※住居手当については、社宅適用外の方へ別途支給します。
 下限6,500円~上限18,000円の中で適用されます。
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当および単身赴任住居手当、単身赴任帰省補助、住居手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:当社規定による
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:5月、11月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※※年次有給休暇(初年度10日)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他:病気休暇、結婚休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その福利厚生:財形貯蓄制度、貸付金制度、転勤者住宅管理補助制度、再雇用制度、
育児・看護・介護休暇制度、会員制スポーツ・レジャー施設/旅館・ホテル
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月を試用期間とします。
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 60人 31人
2022年度 40人 45人
2021年度 60人 58人
3年以内男性採用割合:54.4%
3年以内女性採用割合:45.6%
平均勤続年数 15.9年(2023年2月時点)
平均年齢 41.7歳(2023年2月時点)
研修 あり:<新入社員>
 ・入社時研修 
 ・マネジメントオーナー(MO)店研修
 ・定期フォローアップ研修
 ・店長登用前研修

 <一般職>
 ・アシスタントマーチャンダイザー(AMD)研修
 ・アシスタントリクルートフィールドカウンセラー(ARFC)研修
 ・スーパーバイザー(SV)登用前研修
 ・マーチャンダイザー(MD)研修
 ・スーパーバイザー(SV)フォローアップ研修

 <課長 ・係長職>
 ・マネジメントコンサルタント(MC)登用時研修
 ・MC候補者研修
 ・新任管理職研修
 ・新任初級管理職研修


■経営力強化
 ・ローソンマネジメントベーシック(通信教育)
 ・異業種交流型アクションラーニング
 ・ローソンマネジメントコース
 ・初級管理職フォローアップ
 ・次世代リーダー交流
 ・ICUリーダーシッププログラム
 ・ISL戦略型リーダー養成
 ・エグゼクティブマネジメントコース


■ダイバーシティの推進
・国際社員フォローアップ研修
・幹部育成研修
・社員キャリア開発研修
・育児休職社員研修


■自己啓発支援
・eラーニング
・LOCP(通信・通学教育他)
自己啓発支援 あり:LOCP(ローソン・オープン・チャレンジ・プログラム)
⇒『社員一人ひとりが、主体性を持って自ら手を挙げ、自己啓発に取り組む風土を創っていきたい』という想いのもと、キャリア形成のための自己啓発を支援する制度です。規定条件をクリアすると受講料の一部を会社が負担します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 104人42人
取得対象者数 113人42人
育休取得率 92.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 13.5%
(2024年2月時点)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
北海道大学、明治大学、兵庫県立大学、札幌市立大学、東京都立大学、工学院大学、東京大学、一橋大学、慶應義塾大学、神戸大学、筑波大学、高知大学、大阪市立大学、同志社大学、東京理科大学

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、旭川大学、麻布大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、くらしき作陽大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀大学、四国大学、四国学院大学、静岡大学、静岡県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、女子美術大学、水産大学校、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 他

<短大・高専・専門学校>
大阪医療秘書福祉専門学校、日本工学院専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、東京IT会計公務員専門学校千葉校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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