JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

ブラザー工業株式会社

東証一部上場／ブラザー工業グループ

株式公開

業種	精密機器機械／文具・事務機器・インテリア／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／総合電機（電気・電子機器）
本社	愛知

気になる

インターンシップ＆キャリアエントリー予約

会社トップインターンシップ
＆キャリア昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・事務系総合職	16～20名
修士卒・技術系総合職	51～100名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・事務系総合職

採用人数	2025年卒予定 16～20名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 ― 面接 ― 内々定 ―
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる

修士卒・技術系総合職

採用人数	2025年卒予定 51～100名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 ― 面接 ― 内々定 ―
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

● 自ら考え、迅速に行動する。
● 情熱をもってやり抜く。
● 本質を見極められる。
● モノ創りが好き。
● 世界を舞台に活躍する。

募集概要

職種	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容	(1)【正社員】事務系総合職営業企画、商品企画、国内営業、財務、経営企画、人事等 (2)【正社員】技術系総合職開発設計、研究開発、生産技術、品質管理、知的財産等
応募資格	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2021年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　愛知、海外　備考：【国内】　愛知県名古屋市および近郊など【海外】　40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点（2021年3月時点）があります。
勤務時間	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間50分
採用ステップ＆スケジュール	会社説明会、書類選考、面接（複数回）、適正検査 ※詳細は、エントリー後にお知らせいたします。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：225,000円　　※基本給：225,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：247,000円　　※基本給：247,000円
手当	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　通勤費全額、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当など
昇給	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　年1回　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　年2回　備考：年2回(6月・12月) 年間賞与 5.54ヶ月（2022年度実績）
休日・休暇	(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　完全週休2日制　年間休日：124日　有給休暇：18日　※初年度のみ18日。2年目以降は年間有給休暇20日付与。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇　備考：結婚記念日休暇ほか
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：【制度】カフェテリアプラン制度、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金など【施設】ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設など
試用期間	■期間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	71人	2人	97.1%
2021年度	66人	1人	98.4%
2020年度	69人	5人	92.7%

（2023年12月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

14.9年（2023年9月1日時点）

平均年齢

－

研修

あり：【新入社員研修】
入社後約2週間、全新入社員で研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けます。

【OJT】
実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に付けます。

【語学サポート】
社員のレベルに合わせた学習をサポートするために、通信教育や、eラーニングなどの様々な費用補助があります。また、年に一回会社負担でTOEICを受けることも可能です。

【トレーニー制度】
ブラザー工業と海外のグループ会社間での相互派遣による実務経験及び研修を通じ、知識や人脈の獲得、グローバルな対応力の習得ができる研修制度です。
（新型コロナウイルス感染状況により変更の可能性あり）

【社内公募制度】
各部門が人材を募り、応募のあった部門に自由に応募できる社内公募制度です。定期的な異動に加え、主体的なキャリアアップが可能です。

自己啓発支援

あり：業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、自己啓発として通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）などもあります。

メンター制度

あり：新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

18.6時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.3日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

市場	海外売上比率が全体の8割以上を占めています。世界各地のニーズに合った製品やサービスをお届けするために、40以上の国と地域に生産拠点とサービス販売拠点を設けています（2022年3月時点）【市場別売上高の構成比】米州: 33.8% 欧州: 25.7% アジア他: 26.3% 日本: 14.2% （2022年度）
募集学科	【事務系】全学部全学科【技術系】全学部全学科
選考方法	会社説明会、書類選考、面接（複数回）、適性検査 ※詳細は、エントリー後にお知らせいたします。
採用担当者	手嶋(テシマ)、大幸(オオサカ)、野村(ノムラ)

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪公立大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、静岡大学、上智大学、上智大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、同志社女子大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、北海道大学、三重大学、三重大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 愛知、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
対象者：既卒者を含む2021年4月～2025年3月までに、国内外の大学・大学院を卒業（予定）の方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系